- 廣西壯族自治區來賓市中級人民法院刑事判決書(2015)來刑一終字第51號原公訴機關廣西壯族自治區金秀瑤族自治縣人民檢察院。上訴人(原審被告人)劉X,農民。因涉嫌犯故意殺人罪,2011年10月25日被金秀瑤族自治縣公安局取保候審,2014年10月4日被羈押,10月10日被刑事拘留,10月17日被逮捕...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 瞭解民事辦案流程,能清楚我國整個民事訴訟流程,以及在訴訟過程中才知道什麼時間該做什麼。而刑事案件中需要了解多一點公安機關的辦案流程,才知道公安機關傳喚你並不一定是違法了。不同類型的訴訟中,司法人員的具體辦案流程要求不同,分別是用各自的訴訟法。比如,民事案件中依據...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 在我國,不管是民事案件、刑事案件還是行政案件,其實一般都是實行兩審終審制,不過有一些較爲特殊的案件卻是一審終審制,那大家知道什麼是一審終審嗎?而通常情況下一審終審又適用於哪些案件呢?關於這兩個問題,本站小編做出了總結,馬上爲你做詳細解答。一、什麼是一審終審一審終審...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 年終獎發放標準年終獎作爲員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年終獎,顧名思義是一年年終用人單位所發的獎金,如何發放年...
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- 一般情況下,我國對於訴訟案件實行兩審終審制,但是對於一些特殊的民事案件實行一審終審制度。實踐中,許多人對“什麼是一審終審?一審終審是否可以再審?”這兩個問題抱有疑慮,接下來就讓本站小編在下文中爲您解答。一、什麼是一審終審?根據《民事訴訟法》第一百七十七條,人民法院...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 交通事故案一級傷殘護理費會根據什麼計算護理費數額是由護理人員的收入狀況、護理人數、護理期限、護理級別等要素綜合決定的。1、護理人員的收入狀況①護理人員有收入的,按照誤工費的規定計算。②護理人員沒有收入的,無論受害人是否實際支付給護理人員以報酬,均統一參照當...
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- 司法文書主要包括具有法律效力的文書,如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力,但對執行法律有切實保證作用的文書,如判決書等,注意:訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書,這些都是司法文書,司法文字貫穿了整個司法活動,而且扮演了重要的角色,如...
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- 瞭解民事辦案流程,能清楚我國整個民事訴訟流程,以及在訴訟過程中才知道什麼時間該做什麼。而刑事案件中需要了解多一點公安機關的辦案流程,才知道公安機關傳喚你並不一定是違法了。不同類型的訴訟中,司法人員的具體辦案流程要求不同,分別是用各自的訴訟法。比如,民事案件中依據...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 現如今,不少的案件會實行一審終審制,一審終審制實行已久,但對於很多第一次遇到此案件的朋友還是會不明白其相關法律知識,那麼下面就讓小編爲大家解釋一審終審什麼意思,一審終審後是否可以再審。一、什麼是一審終審?根據《民事訴訟法》第一百七十七條,人民法院審理選民資格案件...
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- 年終獎要交五險一金嗎年終獎不交五險一金,五險一金的繳納基數是勞動者工資總額,在勞動者的工資裏面扣除,單純的獎金不扣除五險一金,需要納入個人所得稅的範疇。五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同,基數是以工資總額爲基數。具體比例要向當地的人力資源與社會保障局諮詢...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 租房合同終止協議書範本出租人(以下簡稱甲方):_________承租人(以下簡稱乙方):_________甲、乙雙方原於年月日簽訂的合同,經雙方友好協商一致,同意該合同於年月日予以解除。並就解除商鋪租賃合同,雙方達成如下協議:一、雙方簽字生效後乙方在天內將鋪位退回甲方。如乙方不按時退...
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- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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- 年終獎要交五險一金嗎年終獎不交五險一金,五險一金的繳納基數是勞動者工資總額,在勞動者的工資裏面扣除,單純的獎金不扣除五險一金,需要納入個人所得稅的範疇。五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同,基數是以工資總額爲基數。具體比例要向當地的人力資源與社會保障局諮詢...
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- 年終一次性獎金政策的相關內容是怎樣規定的?行政機關、企事業單位根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考覈情況,而向僱員發放的一次性獎金、年終加薪,實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考覈情況兌現的年薪和績效工資,都可以適用新的方法計算納稅。納稅人取得除全...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 一審終審指一個案件經過一級人民法院審判即告終結的制度,對於一審人民法院作出的終審判決、裁定,當事人等不得再提出上訴,人民檢察院不得按照上訴審程序抗訴。法律依據:《刑事訴訟法》第八十七條公安機關要求逮捕犯罪嫌疑人的時候,應當寫出提請批准逮捕書,連同案卷材料、證據,一...
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