![送餐員未簽訂勞動合同合法嗎？]( "送餐員未簽訂勞動合同合法嗎？")
- 一、送餐員未簽訂勞動合同合法嗎?送餐員未簽訂勞動合同是不合法的。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事...
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![員工報銷送工傷員工餐]( "員工報銷送工傷員工餐")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![餐廳會員卡未過期退錢要給違約金嗎]( "餐廳會員卡未過期退錢要給違約金嗎")
- 餐廳會員卡未過期退錢要給違約金嗎商家會員卡未過期，退費是否要給違約金，應當根據以下情形進行確定：1、在辦理會員卡時，商家和消費者在辦卡合同中有約定違約金的，消費者違反合同退費的，應當承擔違約責任；2、在辦理會員卡時，商家和消費者在辦卡合同中沒有約定違約金的，消費者在退費...
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![自助餐廳會員卡未到期能退費嗎]( "自助餐廳會員卡未到期能退費嗎")
- 自助餐廳會員卡未到期能退費嗎商家會員卡未到期，是否能退費，應當根據以下情形進行確定：1、因合法原因影響消費者繼續使用會員卡的，可以要求商家進行退費，讓商家將會員卡里面剩餘的費用退還給消費者；2、消費者的會員卡不影響使用的，就不可以要求商家進行退費，商家也應當繼續按照約...
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![餐飲員工辭職書]( "餐飲員工辭職書")
- 夫妻協議離婚您好，樂意爲您解答。1、根據規定，男女雙方自願離婚的應共同到一方常住戶口所在地的婚姻登記機關辦理離婚登記。因此，不一定要到原來登記的地方離婚，但是必須到一方常住戶口所在地。如你自己的戶籍就在合肥，可到當地民政部門辦理離婚登記。2、關於按揭房產問題，公平...
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![餐飲服務員調崗書]( "餐飲服務員調崗書")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![送餐員勞動合同]( "送餐員勞動合同")
- 甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要負責人):_________________乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________現通信地址:_________________聯繫電話:_________________爲建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有...
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![餐飲辭退員工]( "餐飲辭退員工")
- 如何辭退員工勞動者有下列情況，用人單位可以隨時解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。...
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![餐廳員工辭職報告]( "餐廳員工辭職報告")
- 辭職報告怎麼寫辭職書的寫法：(一)標題在第一行中間寫“辭職書”三個字，或寫“辭去×××工作”等字樣。(二)稱謂在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。(三)正文寫明辭職的原因，辭去什麼職務，什麼工作。(四)結語在正文後面寫表示歉意的語句。(五)署名、日期在正文右下方寫上辭職...
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![該餐飲在員工上班期間未與該員工籤勞動合同]( "該餐飲在員工上班期間未與該員工籤勞動合同")
- 該餐飲在員工上班期間未與該員工籤勞動合同1、發生爭議之後，建議先協商，協商不成，可以蒐集證據，去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。2、勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。3、在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟...
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![餐廳服務員未籤勞動合同有事需離職咋辦]( "餐廳服務員未籤勞動合同有事需離職咋辦")
- 一、餐廳服務員未籤勞動合同有事需離職咋辦?未籤勞動合同的，員工可以單方離職。《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付...
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![餐飲服務員籤合同]( "餐飲服務員籤合同")
- 新勞動法中有對餐飲企業中服務員的標準嗎對於錄用服務員的合同，並沒有明確的規定，但是根據本法第十七條勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)...
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![餐飲服務員合同書]( "餐飲服務員合同書")
- 新勞動法中有對餐飲企業中服務員的標準嗎對於錄用服務員的合同，並沒有明確的規定，但是根據本法第十七條勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)...
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![員工餐廳終止合同]( "員工餐廳終止合同")
- 員工被隔離期間能終止勞動合同嗎隔離期間企業不得與職工解除勞動合同。勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。法律依據：人社部辦公廳印發《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知...
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![僱傭送餐人員合同]( "僱傭送餐人員合同")
- 送餐員勞動合同範本是怎樣的送餐員合同簽訂日期：_________年________月______日甲方：_________________________飯店聯繫電話：乙方：______性別：_____居民身份證號碼：_______________________出生日期：_______年______月______日在甲方工作起始時間：_____年____月____日現居住地址...
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![餐飲人員體檢項目]( "餐飲人員體檢項目")
- 餐飲方面體檢項目，一般檢查包括以下幾項：1、外科檢查：身高體重、脊柱四肢、甲狀腺、面板和淋巴結、肛門和生殖器等。2、抽血檢查：主要是檢查是否有乙肝或其他傳染性疾病。3、內科檢查：血壓、營養和發育情況、呼吸道和肺、心血管、肝、脾、神經狀況等。4、五官科檢查：視力、色覺...
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![餐飲服務員健康證]( "餐飲服務員健康證")
- 乙肝可以辦餐飲健康證嗎可以。《食品安全法實施條例》明確規定不再禁止乙肝病毒攜帶者從事餐飲業，並宣佈取消廚師、餐廳服務員等四類職業人員上崗前的乙肝項目檢測及門檻。《食品安全法實施條例》第三條食品生產經營者應當依照法律、法規和食品安全標準從事生產經營活動，建...
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![餐飲員工保密協議]( "餐飲員工保密協議")
- 我想詢問一個關於餐飲員工保密協議的問題,員工保密協議詢問用人單位可以與負有保密義務的人員訂立保密協議，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。根據《勞動合同法》第二十三條、二十四條規定，用人單位可以與進階管理人員、進階技術人...
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![送餐人員誤工費]( "送餐人員誤工費")
- 退休人員能否索要誤工費根據最高法《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第17條規定：“受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人...
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![餐飲服務員辭職書]( "餐飲服務員辭職書")
- 虐待罪與遺棄罪的區別虐待罪：虐待家庭成員，情節惡劣的，處二年以下有期徒刑、拘役或者管制。遺棄罪：對於年老、年幼、患病或者其他沒有獨立生活能力的人，負有扶養義務而拒絕扶養，情節惡劣的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。虐待罪是作爲犯罪，遺棄罪是不作爲犯罪...
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![會員卡到期未使用快餐店不退錢怎麼辦]( "會員卡到期未使用快餐店不退錢怎麼辦")
- 會員卡到期未使用快餐店不退錢怎麼辦消費者和經營者發生消費者權益爭議的，可以透過下列途徑解決：(一)與經營者協商和解;(二)請求消費者協會或者依法成立的其他調解組織調解;(三)向有關行政部門投訴;(四)根據與經營者達成的仲裁協議提請仲裁機構仲裁;(五)向人民法院提起訴訟...
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![餐飲店員工承諾書]( "餐飲店員工承諾書")
- 公司員工入職承諾書本人_________，於_____年_____月_____日入職，在__________________公司_____部門任職_____崗位，爲明確本人在工作期間之責任和職業道德，我願向公司做出以下承諾：1、本人承諾入職並與公司簽訂勞動合同時，所提供的資料資訊都是真實可查的，這些資料資訊包括但不...
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![餐廳員工辭退制度]( "餐廳員工辭退制度")
- 如何辭退員工勞動者有下列情況，用人單位可以隨時解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。...
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![快餐店會員卡未用完怎麼退錢]( "快餐店會員卡未用完怎麼退錢")
- 快餐店會員卡未用完怎麼退錢1、儲存好你與對方所簽訂的合同，你方費用支付憑證，會員卡。2、可以要求解除合同，要求對方退款，確認你方卡里的餘額。3、但是你方需要承擔違約責任。4、先和對方協商，和平解決糾紛；可以選擇透過調解方式解決糾紛，一般來說，調解機構和律師站在中立角度，以...
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![餐飲員工未籤勞動合同]( "餐飲員工未籤勞動合同")
- 員工未籤勞動合同離職沒有簽訂書面勞動合同的，爲不定期勞動關係，勞動者可以隨時終止勞動關係。《勞動合同法》第三十八條規定用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法爲...
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