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- 從事餐飲行業健康要求食品生產經營者應當建立並執行從業人員健康管理制度。患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動性肺結核、化膿性或者滲出性面板病等有礙食品安全的疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。生產經營人員每年應當進行健康檢查...
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![餐飲行業退休年齡]( "餐飲行業退休年齡")
- 餐飲行業福利諮詢根據相關《女職工勞動保護規定》第八條二款規定：“女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。”所以你得提供醫療診斷證明，請求休假，所在單位應予准假。節假日上班享受雙倍工資，但單位安排串休的除外。...
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![餐飲行業融資說明書]( "餐飲行業融資說明書")
- 年度財務情況說明書範文怎麼寫？財務情況說明是公司內常見的一種文體，需要結合實際向公司彙報財務問題以便公司業務的順利進行，這個是必須要給財務所彙報的，這樣公司才能順利的運營下去不會有什麼差錯。年度財務情況說明書範文怎麼寫，這個問題是人們很頭痛的，接下來就爲大家介紹...
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![餐飲行業勞務合同]( "餐飲行業勞務合同")
- 餐飲行業福利諮詢根據相關《女職工勞動保護規定》第八條二款規定：“女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。”所以你得提供醫療診斷證明，請求休假，所在單位應予准假。節假日上班享受雙倍工資，但單位安排串休的除外。...
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![餐飲行業融資需求]( "餐飲行業融資需求")
- 餐飲行業福利諮詢根據相關《女職工勞動保護規定》第八條二款規定：“女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。”所以你得提供醫療診斷證明，請求休假，所在單位應予准假。節假日上班享受雙倍工資，但單位安排串休的除外。...
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![餐飲行業勞動合同模板]( "餐飲行業勞動合同模板")
- 餐飲行業福利諮詢根據相關《女職工勞動保護規定》第八條二款規定：“女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。”所以你得提供醫療診斷證明，請求休假，所在單位應予准假。節假日上班享受雙倍工資，但單位安排串休的除外。...
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![餐飲行業轉讓協議]( "餐飲行業轉讓協議")
- 餐飲行業轉讓協議轉讓方（甲方）身份證號：受讓方（乙方）身份證號：房東（丙方）身份證號：甲、乙、丙三方經友好協商，就飯店永久性轉讓事宜達成以下協議：一、丙方同意甲方將自己位於街號的飯店轉讓給乙方使用，建築面積爲平方米；並保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權利與義務...
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- 一、交通事故中餐飲行業理賠標準是多少?(一)醫療費醫療費包括當事人爲治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術費、醫藥費、住院費、康復費、整容費和後續治療等費用。根據醫療機構出具的收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。醫療費的賠償數額，按照調解前實...
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![餐飲行業食品安全檢測儀]( "餐飲行業食品安全檢測儀")
- 餐飲行業福利諮詢根據相關《女職工勞動保護規定》第八條二款規定：“女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。”所以你得提供醫療診斷證明，請求休假，所在單位應予准假。節假日上班享受雙倍工資，但單位安排串休的除外。...
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![餐飲行業用簽訂勞動合同嗎]( "餐飲行業用簽訂勞動合同嗎")
- 餐飲勞動合同怎麼簽訂應當雙方協商來簽訂，在簽訂時應當注意下列情況：1、用人單位不得招用未滿16週歲的未成年人。2、甲方支付給乙方的工資不得低於本地最低工資標準。3、終止、解除勞動合同時，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。4、社會保險費按國家規定繳納，雙方不能...
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![餐飲行業的勞動合同怎麼籤]( "餐飲行業的勞動合同怎麼籤")
- 餐飲必需要籤勞動合同嗎是的。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。《勞動合同法》第十條：“建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。”餐飲業用工的也不能例外，必須與勞動者訂立書...
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![餐飲行業不籤勞動合同違法嗎]( "餐飲行業不籤勞動合同違法嗎")
- 律師解答：違法。律師解析：違法。一、用人單位超過一個月沒簽勞動合同的，應當從第二個月其賠償給勞動者雙倍工資，最多賠償至勞動者在單位工作滿一年時爲止，即最多賠償給勞動者十一個月的雙倍工資。二、如果違反本法規定不訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立之日起向勞動者每月...
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![餐飲行業責任保險保費]( "餐飲行業責任保險保費")
- 餐飲行業誤工費保險公司是否賠償誤工費屬於保險公司承擔保險責任的範圍之內，但保險公司承擔誤工費，受害方必須要有證據證明。誤工費證明1、提供證明收入狀況的證據(一)《收入證明》有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營業執照副本的複印件，並加蓋單位公章...
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![餐飲行業招童工犯法嗎]( "餐飲行業招童工犯法嗎")
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![要什麼證據 餐飲行業誤工費保險公司是否賠償]( "要什麼證據 餐飲行業誤工費保險公司是否賠償")
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![2024餐飲行業營業稅]( "2024餐飲行業營業稅")
- 商業房產過戶費用怎麼計算各項二手房產證過戶費用明細我這邊增值稅5%，城市維護建設稅0.005%，土地增值稅5%，個人所得稅1%。具體看合同金額多少，然後乘一下。自己大致能知道叫多少稅。另外，如果賣家手上有一手房的銷售不動產統一發票可以抵稅，具體需拿到地稅諮詢纔可以.15%.1%，印...
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![餐飲行業食品安全快速檢測儀]( "餐飲行業食品安全快速檢測儀")
- 餐飲行業福利諮詢根據相關《女職工勞動保護規定》第八條二款規定：“女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。”所以你得提供醫療診斷證明，請求休假，所在單位應予准假。節假日上班享受雙倍工資，但單位安排串休的除外。...
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![餐飲行業需要簽訂勞動合同嗎]( "餐飲行業需要簽訂勞動合同嗎")
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![餐飲行業融資難度高]( "餐飲行業融資難度高")
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![餐飲行業勞動合同書範本專業版]( "餐飲行業勞動合同書範本專業版")
- 餐飲行業勞動合同書範本專業版甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：聯繫電話：乙方（勞動者）姓名：家庭住址：居民身份證號碼：聯繫電話：根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本勞動合同。{子問題開始}一、勞動合同期限（一）本勞動合同自____...
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![餐飲行業保密協議]( "餐飲行業保密協議")
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![餐飲行業轉正申請書範文]( "餐飲行業轉正申請書範文")
- 餐飲行業轉正申請書範文尊敬的領導：我於________年____月____日成爲食堂的試用員工，到今天6個月試用期已滿，根據食堂的規章制度，現申請轉爲食堂正式員工。作爲一個應屆畢業生，初來食堂，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作；但是食堂寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業...
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![餐飲行業知識產權糾紛案例]( "餐飲行業知識產權糾紛案例")
- 知識產權糾紛怎麼解決選擇方法不同，處理過程不一：知識產權糾紛的主要方法有協商、調解、行政處理、仲裁和民事訴訟五種。協商是指雙方當事人在知識產權糾紛發生後，在自願互諒的基礎上，按照有關法律的規定，透過直接的協商和談判，自行達成和解協議，從而使糾紛得到解決的活動。調解...
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![國慶餐飲行業加班費]( "國慶餐飲行業加班費")
- 國慶加班費怎麼計算1、法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資2、節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%3、公休日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資4、公休日加班工資=加...
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![餐飲行業應該申請哪些類別商標]( "餐飲行業應該申請哪些類別商標")
- 商標就是公司或企業的重要財產，是區別與其他商品的重要標誌，也是用戶辨認的最重要方式之一，但是商標的取得必須經過規定程序才能取得，這樣其他公司不能侵犯該公司已登記的商標。商標受法律的保護，註冊者有專用權。在中國有“註冊商標”與“未註冊商標”之區別。註冊商標是在政...
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