![禁毒法明確規定禁毒人員在什麼方面不受歧視]( "禁毒法明確規定禁毒人員在什麼方面不受歧視")
- 毒品犯罪是指違反國家和國際有關禁毒法律、法規，破壞毒品管制活動，應該受到刑法處罰的犯罪行爲。而毒品辯護，屬於刑事辯護中的一個大的類別，律師在辯護過程中應理論聯繫實際，正確把握打擊毒品犯罪相關的法律、法規和刑事政策，在配合國家嚴厲打擊毒品犯罪的同時，最大限度地爲犯罪...
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![價格歧視和價格欺詐]( "價格歧視和價格欺詐")
- 價格欺詐怎麼賠青苗補償費的標準一般農作物最高按一季產值計算，如果是播種不久或投入較少，也可以按一季產值的一定比例計算。...
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![人身傷害賠償是否有身份歧視]( "人身傷害賠償是否有身份歧視")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![學歷歧視勞動糾紛]( "學歷歧視勞動糾紛")
- 勞動糾紛包括哪些勞動糾紛是指勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。根據引起勞動糾紛的原因不同，可將其分爲以下幾類：一、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職而產生的勞動糾紛。開除是用人單位對嚴重違反勞動紀律，屢教不改，不適合在單...
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![出版歧視、侮辱少數民族作品罪構成要件]( "出版歧視、侮辱少數民族作品罪構成要件")
- (一)主體本罪的主體是一般主體，凡達到刑事責任年齡且具備刑事責任能力的自然人均能構成本罪。(二)主觀方面本罪在主觀方面表現爲故意。(三)客體本罪侵犯的客體是民族平等和團結以及少數民族的民族尊嚴。(四)客觀方面本罪在客觀方面表現爲在出版物中刊載歧視、侮辱少數民族...
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![煽動民族仇恨、民族歧視罪的認定]( "煽動民族仇恨、民族歧視罪的認定")
- 一、本罪與侵犯少數民族風俗習慣罪的界限兩罪都是破壞我國民族之間平等、團結、互助關係的犯罪，其主觀特徵都爲故意犯罪，但兩罪的區別表現在：1、主體要件不同。侵犯少數民族風俗習慣罪的主體要件爲特殊主體，即只有具有國家機關工作人員身份的自然人才能構成此罪，非國家工作人...
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![勞動法女職工就業歧視]( "勞動法女職工就業歧視")
- 勞動法對女職工有什麼特殊保護勞動法中對於女職工有一些特殊的規定，國務院審議透過了關於女職工勞動保護的特殊規定，其更加詳細的對女職工的勞動權益等做出了規定。根據我國勞動法、勞動合同法的相關規定，用人單位不得依據以下四種理由，在女職工的孕期、產期、哺乳期內與女職...
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![勞動法關於懷孕後歧視問題]( "勞動法關於懷孕後歧視問題")
- 勞動法關於工傷賠償標準每個級別不一樣，賠償不一樣，建議諮詢當地律師舉例說，一級至四級工傷傷殘待遇一級傷殘爲27個月的本人工資，二級傷殘爲25個月的本人工資，三級傷殘爲23個月的本人工資，四級傷殘爲21個月的本人工資：傷殘津貼：一級傷殘爲本人工資的90%，二級傷殘爲本人工資的85%，三...
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![公租房歧視]( "公租房歧視")
- 公租房可以繼承嗎公租房又稱公共租賃住房，是指由國家提供政策支援，各種社會主體透過新建或者其他方式籌集房源、專門面向中低收入羣體出租的保障性住房，是一個國家住房保障體系的重要組成部分。公共租賃住房不是歸個人所有，而是由政府或公共機構所有，用低於市場價或者承租者承...
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![就業歧視可否申請仲裁]( "就業歧視可否申請仲裁")
- 疾病就業歧視的定義及構成要件我國尚沒有相關的立法，對疾病就業歧視進行界定。相反現實中存在諸多十分明顯的疾病就業歧視問題。許多用人單位包括國家機關都對疾病的就業設定障礙，儘管疾病與工作沒有任何的“職業的內在需要”。在我國的一些法律及保護政策上，僅從宏觀的層面...
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![出版歧視、侮辱少數民族作品罪判多久]( "出版歧視、侮辱少數民族作品罪判多久")
- 出版歧視、侮辱少數民族作品罪判多久《中華人民共和國刑法》第二百五十條【出版歧視、侮辱少數民族作品罪】在出版物中刊載歧視、侮辱少數民族的內容，情節惡劣，造成嚴重後果的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。...
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![出版歧視、侮辱少數民族作品罪概念]( "出版歧視、侮辱少數民族作品罪概念")
- 出版歧視、侮辱少數民族作品罪，是指故意在出版物中刊載歧視、侮辱少數民族的內容，情節惡劣，造成嚴重後果的行爲。...
- 20995
![消除什麼歧視和身份歧視 要健全什麼機制]( "消除什麼歧視和身份歧視 要健全什麼機制")
- 政府工作報告中提出，擴大農民工就業，全面治理拖欠農民工工資的問題。要健全勞動關係協商機制，消除性別和身份歧視，使更加公平、更加充分的就業成爲我國發展的突出亮點。法律依據：《關於確立勞動關係有關事項的通知》規定用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情...
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![勞動法歧視員工]( "勞動法歧視員工")
- 勞動法辭退員工補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除勞動關係的，用人單位需向勞動者支付解除勞動合同經濟補...
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![出版歧視、侮辱少數民族作品罪立案標準]( "出版歧視、侮辱少數民族作品罪立案標準")
- 出版歧視、侮辱少數民族作品罪，是指在出版物中刊載歧視、侮辱少數民族的內容，情節惡劣，造成嚴重後果的行爲。必須情節惡劣，造成嚴重後果的，才能立案追究。...
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![禁毒法明確規定戒毒人員在哪些方面不受歧視]( "禁毒法明確規定戒毒人員在哪些方面不受歧視")
- 毒品犯罪是指違反國家和國際有關禁毒法律、法規，破壞毒品管制活動，應該受到刑法處罰的犯罪行爲。而毒品辯護，屬於刑事辯護中的一個大的類別，律師在辯護過程中應理論聯繫實際，正確把握打擊毒品犯罪相關的法律、法規和刑事政策，在配合國家嚴厲打擊毒品犯罪的同時，最大限度地爲犯罪...
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![疫情期間被隔離的人受到歧視該怎麼辦]( "疫情期間被隔離的人受到歧視該怎麼辦")
- 隔離期間，不得解除勞動合同。參考廣西自治區人力資源和社會保障廳已緊急下發《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》（以下簡稱《通知》），並明確：一是對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間，以及因...
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![出版歧視、侮辱少數民族作品罪的認定]( "出版歧視、侮辱少數民族作品罪的認定")
- 一、本罪與侮辱罪、誹謗罪的界限它們的區別主要體現在：1、犯罪客體不同，侮辱罪、誹謗罪侵犯的是公民個人的人格和名譽;而本罪侵犯的則是作爲羣體的少數民族的合法權利，主要是保持或者改革本民族風俗習慣的權利。2、犯罪的客觀方面不同，侮辱罪表現爲行爲人使用暴力或者其他方...
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![就業歧視]( "就業歧視")
- 我國法律對於就業歧視有哪些規定？《勞動法》第12條規定，勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。《勞動法》第13條規定，婦女享有與男子平等的就業權利。在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別爲由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用...
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![出版歧視、侮辱少數民族作品罪該怎麼量刑]( "出版歧視、侮辱少數民族作品罪該怎麼量刑")
- 出版歧視、侮辱少數民族作品罪該怎麼量刑《中華人民共和國刑法》第二百五十條【出版歧視、侮辱少數民族作品罪】在出版物中刊載歧視、侮辱少數民族的內容，情節惡劣，造成嚴重後果的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。...
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![勞動法不能歧視]( "勞動法不能歧視")
- 勞動法不能聘用失信人嗎不是，法律沒有此項規定，用人單位可以聘用失信人員。但不得擔任企業的法定代表人、董事、監事、進階管理人員等。《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出...
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![勞動法關於歧視]( "勞動法關於歧視")
- 勞動法關於工傷賠償標準每個級別不一樣，賠償不一樣，建議諮詢當地律師舉例說，一級至四級工傷傷殘待遇一級傷殘爲27個月的本人工資，二級傷殘爲25個月的本人工資，三級傷殘爲23個月的本人工資，四級傷殘爲21個月的本人工資：傷殘津貼：一級傷殘爲本人工資的90%，二級傷殘爲本人工資的85%，三...
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![招聘廣告如何避免就業歧視]( "招聘廣告如何避免就業歧視")
- 寫求職信前先看懂招聘廣告一般來說，招聘廣告的應答人數在20―100之間。網上廣告1小時之內就會有反饋，報紙廣告24―96小時之內反饋最多。第3天一般是高峯期。如100人所發的簡歷中可能會有2―5份比較有競爭力，能贏得面試機會；其它95―98份簡歷只有耐心等待。你應該認識到，除非你...
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![煽動民族仇恨、民族歧視罪構成要件]( "煽動民族仇恨、民族歧視罪構成要件")
- (一)主體本罪的主體是一般主體，凡達到刑事責任年齡且具備刑事責任能力的自然人均能構成本罪。(二)主觀方面本罪在主觀方面表現爲故意，且以激起民族仇恨、民族歧視爲目的。(三)客體要件本罪侵犯的客體是民族平等。我國是全國各族人民共同締造的統一的多民族國家。中華人民共...
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![煽動民族仇恨、民族歧視罪量刑標準]( "煽動民族仇恨、民族歧視罪量刑標準")
- 煽動民族仇恨、民族歧視，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利;情節特別嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑。...
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