![新勞動合同法第八十二條]( "新勞動合同法第八十二條")
- 勞動法第八十二條規定：用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同，超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的，需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務，出現重大患病，家庭出現重大變故，因工負傷，簽訂條約後客觀條件發生了變故，導致合同無法繼續履行...
- 14579
![故意傷害罪第八十二條]( "故意傷害罪第八十二條")
- 勞動法第八十二條規定：用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同，超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的，需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務，出現重大患病，家庭出現重大變故，因工負傷，簽訂條約後客觀條件發生了變故，導致合同無法繼續履行...
- 15451
![勞動合同法第八十二條第二款是怎麼規定的]( "勞動合同法第八十二條第二款是怎麼規定的")
- 一、勞動合同法第八十二條第二款是怎麼規定的《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日...
- 30752
![最新勞動法第八十二條]( "最新勞動法第八十二條")
- 勞動法第八十二條規定：用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同，超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的，需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務，出現重大患病，家庭出現重大變故，因工負傷，簽訂條約後客觀條件發生了變故，導致合同無法繼續履行...
- 6205
![治安處罰法第八十二條第一款]( "治安處罰法第八十二條第一款")
- 根據《行政處罰法》第二十七條第一款之規定，從輕或者減輕處罰，應當具備下列情形之一第一是主動消除或者減輕違法行爲危害後果的。這種情況是指違法當事人對實施違法行爲主動補救，是從主觀積極的角度來消除或者減輕違法行爲的危害後果。主動消除或者減輕違法行爲的危害後果，不...
- 29149
![中國勞動法第八十二條]( "中國勞動法第八十二條")
- 勞動法第八十二條規定：用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同，超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的，需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務，出現重大患病，家庭出現重大變故，因工負傷，簽訂條約後客觀條件發生了變故，導致合同無法繼續履行...
- 7482
![治安處罰法第八十二條]( "治安處罰法第八十二條")
- 勞動法第八十二條規定：用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同，超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的，需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務，出現重大患病，家庭出現重大變故，因工負傷，簽訂條約後客觀條件發生了變故，導致合同無法繼續履行...
- 24848
![勞動合同第八十二條規定的內容是什麼]( "勞動合同第八十二條規定的內容是什麼")
- 一、勞動合同法第八十二條規定的內容是什麼?《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定...
- 13641
![刑訴法第八十二條規定的是什麼]( "刑訴法第八十二條規定的是什麼")
- 《刑法》第八十二條假釋的程序對於犯罪分子的假釋，依照本法第七十九條規定的程序進行。非經法定程序不得假釋。...
- 25551
![勞動法第八十二條之規定]( "勞動法第八十二條之規定")
- 勞動法第八十二條規定：用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同，超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的，需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務，出現重大患病，家庭出現重大變故，因工負傷，簽訂條約後客觀條件發生了變故，導致合同無法繼續履行...
- 16247
![勞動合同法第八十二條第二款]( "勞動合同法第八十二條第二款")
- 勞動法第八十二條規定：用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同，超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的，需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務，出現重大患病，家庭出現重大變故，因工負傷，簽訂條約後客觀條件發生了變故，導致合同無法繼續履行...
- 22457
![道路交通安全法第八十二條]( "道路交通安全法第八十二條")
- 勞動法第八十二條規定：用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同，超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的，需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務，出現重大患病，家庭出現重大變故，因工負傷，簽訂條約後客觀條件發生了變故，導致合同無法繼續履行...
- 11813
![物權法第八十二條]( "物權法第八十二條")
- 侮辱罪第八十二條是什麼。《刑法》第二百四十六條以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。前款罪，告訴的才處理，但是嚴重危害社會秩序和國家利益的除外。透過資訊網絡實施第一款規定的行爲，被害人向...
- 28369
![勞動法總則第八十二條]( "勞動法總則第八十二條")
- 勞動法第八十二條規定：用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同，超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的，需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務，出現重大患病，家庭出現重大變故，因工負傷，簽訂條約後客觀條件發生了變故，導致合同無法繼續履行...
- 15136
![第八十二條 治安處罰法]( "第八十二條 治安處罰法")
- 勞動法第八十二條規定：用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同，超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的，需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務，出現重大患病，家庭出現重大變故，因工負傷，簽訂條約後客觀條件發生了變故，導致合同無法繼續履行...
- 3379
![勞動法第八十二條實施細則]( "勞動法第八十二條實施細則")
- 勞動法第八十二條規定：用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同，超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的，需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務，出現重大患病，家庭出現重大變故，因工負傷，簽訂條約後客觀條件發生了變故，導致合同無法繼續履行...
- 30861
![勞動合同法第八十二條的內容有什麼]( "勞動合同法第八十二條的內容有什麼")
- 一、勞動合同法第八十二條的內容有什麼《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動...
- 30811
![刑事訴訟法第八十二條拘留多少天會判刑嗎]( "刑事訴訟法第八十二條拘留多少天會判刑嗎")
- 刑訴法82條規定的是先行拘留情況，公安機關刑事拘留後要在3天內向檢察院提交逮捕申請，特殊情況可延長到7天。如果嫌疑分子涉及流竄、多次、結夥作案最多可延長到30天。檢察院收到公安機關提請逮捕的文書後，要在7日內做出是否批捕的決定。所以，拘留最長可達37天。《中華人民共...
- 25407
![治安管理處罰法第八十二條內容是什麼]( "治安管理處罰法第八十二條內容是什麼")
- 一、治安管理處罰法第八十二條內容是什麼《治安管理處罰法》第八十二條，需要傳喚違反治安管理行爲人接受調查的，經公安機關辦案部門負責人批准，使用傳喚證傳喚。對現場發現的違反治安管理行爲人，人民警察經出示工作證件，可以口頭傳喚，但應當在詢問筆錄中註明。公安機關應當將傳...
- 20945
![刑事訴訟第八十二條規定 刑事訴訟第八十二條是什麼]( "刑事訴訟第八十二條規定 刑事訴訟第八十二條是什麼")
- 人民法院、公安機關以及人民檢察院依照相應的法定程序在當事人以及其他與該訴訟行爲有關的參與人共同見證的情況的，就當事人相關的訴訟請求進行審理的程序就叫做刑事訴訟。根據訴訟的內容和形式不同，訴訟活動可以具體分爲刑事訴訟、民事訴訟和行政訴訟三部分。刑事訴訟是實...
- 16781
![刑法第八十二條是什麼罪刑]( "刑法第八十二條是什麼罪刑")
- 一、刑法第八十二條是什麼罪刑?《刑法》第八十二條規定的是假釋的程序。《中華人民共和國刑法》第八十二條【假釋的程序】對於犯罪分子的假釋，依照本法第七十九條規定的程序進行。非經法定程序不得假釋。第七十九條【減刑程序】對於犯罪分子的減刑，由執行機關向中級以上人...
- 28652
![治安管理處罰法第八十二條具體內容]( "治安管理處罰法第八十二條具體內容")
- 一、治安管理處罰法第八十二條具體內容《治安管理處罰法》第八十二條：需要傳喚違反治安管理行爲人接受調查的，經公安機關辦案部門負責人批准，使用傳喚證傳喚。對現場發現的違反治安管理行爲人，人民警察經出示工作證件，可以口頭傳喚，但應當在詢問筆錄中註明。公安機關應當將傳喚...
- 5142
![《保險法》第八十二條]( "《保險法》第八十二條")
- 勞動法第八十二條規定：用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同，超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的，需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務，出現重大患病，家庭出現重大變故，因工負傷，簽訂條約後客觀條件發生了變故，導致合同無法繼續履行...
- 11806
![第八十二條刑事拘留要關多久]( "第八十二條刑事拘留要關多久")
- 一、第八十二條刑事拘留要關多久?第八十二條刑事拘留最長期限不超過三十七天。根據《刑事訴訟法》第八十二條符合拘留條件的，公安機關認爲需要逮捕的，應當在拘留後三日內提請人民檢察院審查批准逮捕，特殊情況下，提請逮捕時間可以延長一至四日，對於流竄作案，多次作案，結夥作案的...
- 15325
![刑事拘留第八十二條是什麼法]( "刑事拘留第八十二條是什麼法")
- 一、這是《刑事訴訟法》中關於刑事拘留的規定，如果收到的通知書上有這個條款，說明當事人涉嫌犯罪被刑事拘留了，通知書上會有涉嫌的罪名和羈押的地點。二、刑事拘留不同於行政拘留，不是若干天就可以出來，符合逮捕條件的，會被逮捕，一旦逮捕，將會長期羈押，等待審判《刑事拘留》第八十...
- 21472
普法百科網
