![視同 未簽訂合同]( "視同 未簽訂合同")
- 中標後未簽訂合同根據《招標投標法》第45條：中標人確定後，招標人應當向中標人發出中標通知書，並同時將中標結果通知所有未中標的投標人。中標通知書對招標人和中標人具有法律效力。中標通知書發出後，招標人改變中標結果的，或者中標人放棄中標項目的，應當依法承擔法律責任。...
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![哪些情況視同工傷]( "哪些情況視同工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![不得認定工傷或者視同工傷]( "不得認定工傷或者視同工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![病亡符合什麼條件可以視同工傷]( "病亡符合什麼條件可以視同工傷")
- 在工作時間、工作場所因工受傷被認爲是工傷，那麼在工作時間和工作崗位，突發疾病滿足什麼情況時可以被認定爲工傷呢?本站爲您整理以下內容，具體分析符合這些條件時病亡可以視同工傷。《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發...
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![2021視同工傷算不算工傷]( "2021視同工傷算不算工傷")
- 一、視同工傷算不算工傷嚴格意義上來說，視同工傷並不是真正因工作原因受傷。視同工傷，即視爲工傷對待。工傷其原意爲因工作原因遭受事故傷害或患職業病的情形，而《工傷保險條例》規定對部分非因工作原因發生傷亡的情形，同樣享受工傷待遇，即視同工傷的情形。法律依據：《工傷保險...
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![視同工傷賠償標準是否有統一的規定]( "視同工傷賠償標準是否有統一的規定")
- 一、視同工傷賠償標準是否有統一的規定?工傷賠償標準是沒有統一規定的，相應的參考依據是：(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差...
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![視同工傷同待遇的規定是什麼？]( "視同工傷同待遇的規定是什麼？")
- 一、視同工傷同待遇的規定是什麼?視同工傷的待遇的規定是：視同工傷，即視爲工傷對待，可以獲得相應的待遇或者是賠償。工傷其原意爲因工作而《工傷保險條例》規定對部分非因工作原因發生傷亡的情形，同樣享受工傷待遇，即視同工傷的情形。工傷範圍是工傷認定的前提，一般由法律直接...
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![固定資產清理視同銷售]( "固定資產清理視同銷售")
- 固定資產處理的增值稅入固定資產清理嗎1、將固定資產從帳面轉出借：固定資產清理累計折舊貸：固定資產2、確認收入借：銀行存款或應收帳款貸：固定資產清理應交稅金-增值稅-銷項稅3、如果有清理費用借：固定資產清理貸：現金或銀行存款4、計提稅費附加借：固定資產清理貸：應交稅金-城建...
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![在回家之後死亡不屬於視同工傷嗎？]( "在回家之後死亡不屬於視同工傷嗎？")
- 一、在回家之後死亡不屬於視同工傷嗎?因工作原因導致的可以認定爲工傷，否則是不屬於工傷事故的。我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定爲工傷，其範圍爲：1.從事本單位日常生...
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![消費稅視同銷售從高]( "消費稅視同銷售從高")
- 委託加工直接銷售消費稅的問題.1、委託加工收回消費品價格直接銷售的情況下，價格=成本+加工費+代扣代繳消費稅。2、加價銷售的情況下價格=成本+加工費+代扣代繳消費稅+利潤。3、消費稅的計稅理念是：應該繳的別漏掉。至於銷售定價方式自然屬於企業營銷戰略的運用，前期的虧本...
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![視同工齡怎樣計算]( "視同工齡怎樣計算")
- 工齡應該是視同繳費年限與實際繳費年限之和。計算方式有合併計算：指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。視同工齡計算在一般的...
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![被判緩刑怎麼計算視同工齡]( "被判緩刑怎麼計算視同工齡")
- 一、被判緩刑怎麼計算視同工齡?如果在緩刑考驗期間有正常上班，工齡就是連續計算的。《最高人民法院國家勞動總局關於判處有期徒刑緩刑仍留在原單位工作的被告人在緩刑期間是否計算工齡問題的批覆》：“犯普通刑事罪、被判處有期徒刑緩刑、沒有剝奪政治權利、仍在原工作單位...
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![企業註銷資產是否視同銷售]( "企業註銷資產是否視同銷售")
- 企業註銷貨幣資產怎麼處置首先註銷的順序是先註銷稅務，再註銷工商。如果稅務局不關注註銷的順序是否合適，問題就不大。註銷的關鍵是幾個股東把企業的資產和負債給劃分了。假設是三個股東ABC，三方約定，貨幣資金30萬，其他應收款作價40萬，固定資產作價50萬，其他應付款作價20萬。那...
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![哪些情況應視同爲工傷？]( "哪些情況應視同爲工傷？")
- 一、有哪些情況應視同爲工傷《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，應當視同爲工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。(三)職工原在軍隊服役，因戰、因工緻殘，已取...
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![視同工傷的情形有以下幾種情況]( "視同工傷的情形有以下幾種情況")
- 一、視同工傷的情形有以下幾種情況《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，應當視同爲工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。(三)職工原在軍隊服役，因戰、因工緻...
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![不得認定或視同工傷的情形]( "不得認定或視同工傷的情形")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![視同工傷情形的是]( "視同工傷情形的是")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![回遷房視同銷售的賬務處理]( "回遷房視同銷售的賬務處理")
- 合肥回遷房小區的回遷房怎麼出售合肥回遷房一般分爲有產權、無產權兩種。有產權的又分爲大產權、小產權，或叫全部產權、部分產權。對於擁有全部產權且已辦了產權證的回遷房在買賣時，購買者只需要查驗房屋所有權證、產權所有人身份證明便可進行交易。部分產權一般是指土地爲...
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![營業稅有視同銷售嗎]( "營業稅有視同銷售嗎")
- 138.21平方，二手房過戶費多少錢目前我國實施的二手車過戶費用標準主要是按排量、年份進行收取，根據轎車、越野車、客車、貨車等車輛類型以及不同排量範圍、載重量範圍等類別的不同，採取不同的收費標準。比如北京來說：目前該市汽車過戶費主要和排量和年限有關，費用從180元到980...
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![勞務關係的特徵 勞務合同無續簽是否視同解除]( "勞務關係的特徵 勞務合同無續簽是否視同解除")
- 一、勞務合同無續簽是否視同解除勞務合同到期後，勞務合同終止，而不是解除，合同解除是在合同期限內終止合同權利義務關係的一種行爲。《中華人民共和國民法典》第五百五十七條【債權債務終止情形】有下列情形之一的，債權債務終止：（一）債務已經履行；（二）債務相互抵銷；（三）債務人依法將標...
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![企業註銷時固定資產視同銷售]( "企業註銷時固定資產視同銷售")
- 企業註銷中的固定資產怎麼處理按照相關法律法規的規定，公司在註銷前需要進行清算，對公司資產及負債進行處置。清算過程涉及企業所得稅和增值稅的稅務處理問題，公司應對電腦、打印機、汽車等固定資產進行銷售或視同銷售處理，如該幾項資產都屬於使用過的固定資產，那麼按可變現價...
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![視同繳費年限認定行政複議申請書]( "視同繳費年限認定行政複議申請書")
- 視同繳費年限認定行政複議申請書申請人：_________________，地址：________________，電話：_____________。法定代表人：_________________，職務：_____________。委託代理人：_________________，地址：________________，電話：_____________。被申請人：_________________，地址：________________，...
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![視同工傷不予認定]( "視同工傷不予認定")
- 工傷不予認定怎麼處理工傷不能認定的，有關單位或者個人可依據《工傷保險條例》第55條相關規定依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)...
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![員工未簽訂勞動合同視同]( "員工未簽訂勞動合同視同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![哪些情形下視同工傷]( "哪些情形下視同工傷")
- 具有下列情形的，屬於工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由於工...
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