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- 賠償完違約金是否繼續履行合同?一、合同法的相關規定《合同法》第一百一十四條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增...
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- 合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,給對方造成損失的,損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失,包括合同履行後可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方...
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- 檢察院批捕和取保候審可以同時進行嗎如果已經由檢察院批捕,其委託的律師可以爲其申請取保候審。刑事訴訟法第六十五條明確規定,人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候審:(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;(二)可能判處...
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- 合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,給對方造成損失的,損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失,包括合同履行後可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方...
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- 二手房合同違約應該怎麼辦按照約定全面履行房產買賣合同義務是合同履行的一項基本原則。因此,除合同另有約定或出現可單方解除合同的法定情形外,無論是合同簽訂後的預期違約還是合同履行期屆滿後的實際違約,如另一方堅決要求繼續履行的,除符合《合同法》第一百一十條規定外,應...
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- 合同履行管理流程(一)爲履行合同所做的工作,都要留有記錄或者證據。(二)及時發出催告和異議。(三)及時收集和儲存證據。(四)建立資訊彙報反饋制度,及時處理異常情況。(五)合同履行過程中,法務部負責監督、檢查合同中相應條款的具體履行情況。...
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- 違約金和繼續履行是否能同時主張可以同時主張。對於遲延履行違約金,包括沒開始履行和中斷履行或者部分履行。⒈從當事人的意思看,是預定遲延履行造成的損失補償,沒有免除實際履行的意思;⒉從法律看,相關法律明確了沒有免除的含義,所以可以要求繼續履行。...
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- 繼續履行合同違約金並存可以嗎可以並存,根據《合同法》第一百一十四條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定...
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- 繼續履行合同違約金並存可以嗎可以並存,根據《合同法》第一百一十四條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定...
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- 繼續履行合同違約金並存可以嗎可以並存,根據《合同法》第一百一十四條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定...
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- 違約金和繼續履行能否同時主張繼續履行和違約責任可以同時主張。對於遲延履行違約金,包括沒開始履行和中斷履行或者部分履行。從當事人的意思看,是預定遲延履行造成的損失補償,沒有免除實際履行的意思;從法律看,合同法第114條第3款也明確了沒有免除的含義,所以可以要求繼續履行...
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- 合同履行不能可以解除合同嗎視情況而定。實際上在司法實踐當中在發生合同履行不能的情況之後雙方當事人除了解除合同的選擇之外還可以選擇簽訂補充協議來保證合同的順利履行。《合同法》第十二條規定:【合同內容】合同的內容由當事人約定,一般包括以下條款:(一)當事人的名稱...
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- 不履行合同違約責任有哪些當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。1、當事人一方明確表示或者以自己的行爲表明不履行合同義務的,對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。2、當事人一方未支...
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- 二手房合同違約應該怎麼辦按照約定全面履行房產買賣合同義務是合同履行的一項基本原則。因此,除合同另有約定或出現可單方解除合同的法定情形外,無論是合同簽訂後的預期違約還是合同履行期屆滿後的實際違約,如另一方堅決要求繼續履行的,除符合《合同法》第一百一十條規定外,應...
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- 合同訂立第八條勞動者在訂立勞動合同前,有權瞭解用人單位相關的規章制度、勞動條件、勞動報酬等情況,用人單位應當如實說明。用人單位在招用勞動者時,有權瞭解勞動者健康狀況、知識技能和工作經歷等情況,勞動者應當如實說明。第九條勞動合同文字可以由用人單位提供,也可以由用...
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- 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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