![勞動者的加班工資如何折算的？]( "勞動者的加班工資如何折算的？")
- 一、勞動者的加班工資如何折算的？1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即：節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%正常工作日加班工資=加班工資的計算基...
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![怎麼折算不同種類的毒品數量]( "怎麼折算不同種類的毒品數量")
- (一)走私、販賣、運輸、製造同一種類的毒品犯罪的毒品折算。如該種毒品爲現行法律和司法解釋已經規定量刑數量標準的，按照刑法、司法解釋等規定適用刑罰，如該種毒品屬於未明確規定量刑標準的，我們可以根據毒品數量折算標準將其折算成海洛因的相當值，再綜合考慮其他情節，參照走...
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![賠償多少錢 打架鼻樑骨折算輕傷嗎]( "賠償多少錢 打架鼻樑骨折算輕傷嗎")
- 一、打架鼻樑骨折算輕傷嗎?賠償多少錢?根據《人體損傷程度鑑定標準》的規定，鼻骨骨折屬於輕微傷，處罰標準是治安拘留或罰款。而在舊的劃分標準中，鼻骨骨折屬於輕傷，量刑標準是處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。所以也由此可知，鼻骨骨折不算是輕傷，它是屬於輕微傷，處罰標準是治...
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![哺乳期怎麼折算產假]( "哺乳期怎麼折算產假")
- 產假與哺乳期您好，產假待遇第一，保胎假，工資按照病假髮保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。第二，產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實...
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![鼻樑骨折算輕傷嗎]( "鼻樑骨折算輕傷嗎")
- 鼻骨粉碎性骨折，或者鼻骨線形骨折伴有明顯移位的算輕傷。輕傷的認定需要做法醫鑑定，具體的標準可以看看2014年1月1日施行的《人體損傷程度鑑定標準》，一般輕傷的認定是骨折的情況比較嚴重，不嚴重的只能構成輕微傷。構成傷害都要進行賠償。法律依據：《民法典》第一千一百七十九...
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![工傷腿骨折算幾級傷殘]( "工傷腿骨折算幾級傷殘")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![新型毒品量刑折算比例是什麼]( "新型毒品量刑折算比例是什麼")
- 新類型毒品的定罪量刑數量標準暫按以下比例與海洛因進行折算：1、1克海洛因=20克氯胺酮；2、1克海洛因=20克美沙酮；3、1克海洛因=10克替甲基苯丙胺；4、1克海洛因=10克替苯丙胺；5、1克海洛因=1000克三唑侖；6、1克海洛因=1500克安眠酮。法律依據：《刑法》第三百四十七條走私、販賣、...
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![年休假天數折算規則]( "年休假天數折算規則")
- 當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。具體規定是：一、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；二、已滿10年不滿20年的，年休假10天；三、已滿20年的，年休假15天；四、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。法律依據《勞...
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![交通二級傷殘費對摺算嗎？]( "交通二級傷殘費對摺算嗎？")
- 一、交通二級傷殘費對摺算嗎?交通二級傷殘費不對摺算，是根據一個具體的計算的方式和標準來進行的，比如說如果受害者的年齡沒有達到60週歲的話，那麼應當按照上一個年度的城鎮或者是農村的人均支配的收入，乘以90%的比例再乘以20年。受害者不滿60歲的：上年度城鎮居民(農村居民)人...
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![哺乳假可以折算嗎]( "哺乳假可以折算嗎")
- 年假的具體折算標準1、依據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規定：用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資...
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![判處管制刑期折算]( "判處管制刑期折算")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![單位支付的代通知金是否能折算?]( "單位支付的代通知金是否能折算?")
- 單位錄用職工後，會規定一個試用期，在這個期間內，如果發現職工實在不能勝任工作，應該提前一個月向其發出通知，協商解除勞動關係。當然，這種情況下，單位要承擔一筆賠償，向職工支付代通知金。那麼，單位支付的代通知金是否能折算?下面我們跟隨小編一起了解下。一、單位支付的代通知金...
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![哺乳假按天折算]( "哺乳假按天折算")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![年休假折算2023]( "年休假折算2023")
- 年休假如何折算成工資當年度結束以及員工離職時，會發生年休假如何折算成工資的問題，下面總結一下：1、年度結束時有年假未休完。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條規定：“用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少於應休年休假天數，應當在本年度內對職工應...
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![年假折算公式]( "年假折算公式")
- 我想知道年假折算公式都有什麼啊？一、帶薪年休假的含義帶薪年休假是勞動者連續工作滿一年後，每年依法享有的保留職務和工資的一定期限連續休息的假期。二、勞動者能享受帶薪年休假的條件機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工...
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![年終獎怎麼折算]( "年終獎怎麼折算")
- 年終獎發放標準年終獎作爲員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年終獎，顧名思義是一年年終用人單位所發的獎金，如何發放年...
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![主動離職年休假可以折算嗎？]( "主動離職年休假可以折算嗎？")
- 一、主動離職年休假可以折算嗎?可以折算，計算方式是實際工作天數/365(一年的天數)乘個人當年的年假數(你是7天)-今年已休的年假天數=今年可用天數(或單位需結算你的年假天數)不足一天不計算。按照《企業職工帶薪年休假實施辦法》第五條“職工新進用人單位且符合本辦法第三...
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![打架腿骨折算什麼傷害]( "打架腿骨折算什麼傷害")
- 一般工傷如何賠償多少錢關於“工傷社保賠償一般多少錢”的相關解答如下：工傷保險基金支付的項目：工傷職工治療期間，由工傷保險基金支付工傷醫療費、住院伙食補助費、護理費、到統籌地區以外就醫所需的交通食宿費用;工傷職工治療期滿，經鑑定構成殘疾的，按照傷殘等級，由工傷保險...
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![交通事故大腿骨折算輕微傷嗎？]( "交通事故大腿骨折算輕微傷嗎？")
- 一、交通事故大腿骨折算輕微傷嗎?交通事故大腿骨折是否算輕微傷，應當根據鑑定結果爲準。交通事故是指車輛在道路上因過錯或者意外造成人身傷亡或者財產損失的事件。交通事故不僅是由不特定的人員違反交通管理法規造成的;也可以是由於颱風、山洪、雷擊等不可抗拒的自然災害...
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![瀋陽市房改房工齡折算政策]( "瀋陽市房改房工齡折算政策")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![法定年假未休完如何折算工資]( "法定年假未休完如何折算工資")
- 一、法定年假未休完如何折算工資《企業職工帶薪年休假實施辦法》對年休假未用完的情況是這樣規定的：“單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。...
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![法院判刑是否折算純度量刑——以γ 毒品純度極低時]( "法院判刑是否折算純度量刑——以γ 毒品純度極低時")
- 1997年新《刑法》第三百五十七條第二款規定：毒品的數量以查證屬實的走私、販賣、運輸、製造、非法持有毒品的數量計算，不以純度折算。根據法律規定，我國對毒品犯罪定罪量刑僅以數量認定，不考慮純度折算。但司法實踐中發現僅“唯數量論”還是存在一定的弊端，這些年最高人民法院...
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![離職人員年假折算]( "離職人員年假折算")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![折算後年假不足1天可以休嗎]( "折算後年假不足1天可以休嗎")
- 折算後年假不足1天可以休嗎在折算後如果勞動者的年休假不足1天的，則不予計算該部分未休年休假的工資報酬。勞動者連續工作1年以上的，就可以享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假有5天；已滿10年不滿20年的，年休假有10天等。法律依據：《企業職工帶薪年休假實施...
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![哺乳假可以折算成天數休嗎]( "哺乳假可以折算成天數休嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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