![臨時工勞動合同模板（簡單24篇）]( "臨時工勞動合同模板（簡單24篇）")
- 臨時工勞動合同模板1勞鑑字（）第號甲方（用人單位）名稱：性質：地址：法定代表人（單位負責人）：乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：施市縣（區）鄉（鎮）村（街）現住址：屬於：農業人口（）非農業人口（）居民身份證號碼：甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批准，同意招用乙方爲臨時工，根據《全民所有制企業臨時...
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![遊戲代理合同範本（簡單6篇）]( "遊戲代理合同範本（簡單6篇）")
- 遊戲代理合同範本1甲方：法定代表人：地址：電話：郵箱：乙方：法定代表人：地址：電話：郵箱：甲乙雙方平等友好協商，根據《民法典》等相關法律，就甲方授權、委託乙方對甲方具有完全知識產權的遊戲_____________（以下簡稱“本遊戲”）進行運營、推廣、發行、使用、銷售等合作事宜，達成如下協議：一、...
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![銀行職員調崗位請求]( "銀行職員調崗位請求")
- 銀行職員參與非法集資的原因(一)從外部環境來看，低風險、高回報的投資渠道對公衆產生極大的誘惑力。資金是企業賴以經營發展的基礎，是企業的生命線。暢通的資金流轉和充足的資金儲備更是企業良性發展的關鍵因素。在經濟高速發展的過程當中，企業對資金的需求也更加迫切，而銀行...
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![調達崗位崗位職責]( "調達崗位崗位職責")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![要求訂立並履行勞動合同]( "要求訂立並履行勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![基金公司法人崗位職責有哪些要求]( "基金公司法人崗位職責有哪些要求")
- 一、基金公司法人崗位職責私募基金管理人的核心職責和義務是按照約定爲投資者實現投資收益，此外還應當嚴格遵守相關法規對私募基金管理人、託管人、機構及其他私募服務機構及其從業人員提出的相應的規範性要求。1、從事私募基金業務，應當遵循自願、公平、誠實信用原則，維護...
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![要求履行租賃合同]( "要求履行租賃合同")
- 租賃合同怎麼辦租賃合同是指出租人將標的物的佔有權、控制、使用權等授予承租人以換取租金或者其他給付的協議。租賃合同的簽訂，首先要合同雙方就租賃物的有關租賃事宜達成一致，明確雙方權利義務，並以書面的形式記錄下來形成書面合同，必要時可委託專門人員起草以規避法律風險...
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![訴訟費 要求履行合同]( "訴訟費 要求履行合同")
- 繼續履行合同訴訟費也就是說合同簽訂了一方不履行合同，違約了。而守約方要求另一方繼續履行合同。而訴請到人民法院去進行裁決，這個時候就需要交納訴訟費。那麼怎麼交了這種請求的案件的訴訟費，呢根據國務院關於訴訟費交納辦法的規定。第三章第13條，案件受理費分別按照下列標...
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![單位續簽合同要求調崗]( "單位續簽合同要求調崗")
- 公司降薪調崗續簽合同,員工改怎麼維權根據國家相關勞動法規：1、勞動合同到期，單位如果不續簽需要支付員工相應的補償金;2、續簽勞動合同需經雙方協商同意方可生效;3、續簽勞動合同相關崗位福利待遇原則上不得低於原勞動合同內容;綜上、單位的行爲屬於違法行爲，勞動者可以去...
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![合同履行的基本要求]( "合同履行的基本要求")
- 合同履行的基本要求合同履行的基本要求是遵循一定的原則，以保障合同雙方當事人的利益。1、適當履行原則適當履行原則是指當事人應依合同約定的標的、質量、數量，由適當主體在適當的期限、地點，以適當的方式，全面完成合同義務的原則。2、協作履行原則協作履行原則是指在合同履...
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![定金合同要求履行合同]( "定金合同要求履行合同")
- 訂金收取後不想履行合同怎麼支付你的提問已經收悉，從你的提供現有的資訊我經過認真細緻的分析，向你作如下解答，希望對你有所幫助。我國合同法將沒收“定金”作爲承擔違約責任的一種方式，而“訂金”則不是我國法律上的用語，並不適用“定金罰則”。違約後按照合同中違約條款執行...
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![用人單位調崗職工要求解除合同]( "用人單位調崗職工要求解除合同")
- 用人單位可以和工傷職工解除勞動合同嗎工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。也就是說，用人單位不得與處於停工留薪期內的工傷職工解除或終止勞動關係。職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，由工傷保險基金支付一次性傷...
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![旅行社計調崗位職責]( "旅行社計調崗位職責")
- 　　崗位職責1、提供就業資訊負責本村轉移就業服務工作的資料收集;負責本村勞動力資源和用工崗位基本情況調查統計工作，建立勞動力資源臺帳和相關資訊臺帳，落實實名制。負責向鎮、街道勞動保障事務所上報本村轉移就業工作的各類報表(包括技能培訓和勞務輸出統...
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![離職員工要求調崗位]( "離職員工要求調崗位")
- 離職員工能否要求公司補繳之前的社保(一)公司跟員工確定勞動關係後，沒簽勞動合同也沒繳納社保的，只要一直沒有依法購買社會保險，員工離職時可以要求求公司進行補繳。按規定，公司必須要爲員工購買社保，在員工入職起一個月內就要交社保，若公司沒有買社保或沒有按實際工工資交社保...
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![勞動仲裁調崗按合同繼續履行]( "勞動仲裁調崗按合同繼續履行")
- 勞動關係中調崗和勞動合同嗎《勞動法》第十七條是關於勞動合同變更的規定，即訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，且不得違反法律、行政法規的規定。根據勞動部的這一規定，變更工作崗位應被視爲勞動合同的變更，應按照變更勞動合同的有關規定處理。因此，變更勞...
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![旅行社計調崗位要求]( "旅行社計調崗位要求")
- 旅行者與旅行社糾紛旅行社免責情形有哪些【爲您推薦】隰縣律師平度市律師臨海市律師東山區律師簡陽市律師渭城區律師嵐縣律師跟團旅行是很多旅行者的選擇，但是在實際操作中旅行者與旅行社之間常有糾紛發生。這些跟團旅行者的人身權益受到侵犯時，有權追究旅行社的法律責任，但...
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![調崗沒有崗位職責]( "調崗沒有崗位職責")
- 　　崗位職責1、提供就業資訊負責本村轉移就業服務工作的資料收集;負責本村勞動力資源和用工崗位基本情況調查統計工作，建立勞動力資源臺帳和相關資訊臺帳，落實實名制。負責向鎮、街道勞動保障事務所上報本村轉移就業工作的各類報表(包括技能培訓和勞務輸出統...
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![單位不按合同履行怎麼辦]( "單位不按合同履行怎麼辦")
- 合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律，而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益，國家賦予當事人的意志以拘束力，要求合同當事人嚴格履...
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![行調崗位職責]( "行調崗位職責")
- 　　崗位職責1、提供就業資訊負責本村轉移就業服務工作的資料收集;負責本村勞動力資源和用工崗位基本情況調查統計工作，建立勞動力資源臺帳和相關資訊臺帳，落實實名制。負責向鎮、街道勞動保障事務所上報本村轉移就業工作的各類報表(包括技能培訓和勞務輸出統...
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![合同履行要求有哪些]( "合同履行要求有哪些")
- 律師解析：合同履行要求：1、當事人具有合法的主體資格。2、當事人在訂立合同時必須遵守國家法律和行政法規，遵循平等互利、協商一致的基本原則。3、當事人應當具備一定的履行合同的能力。當事人是否具備履約能力直接關係到合同能否順利履行。法律依據：《中華人民共和國民法典...
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![求職崗位計調]( "求職崗位計調")
- 懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
- 22404
![履行崗位責任承諾書]( "履行崗位責任承諾書")
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![如何保證消費者協會認真履行法定職責]( "如何保證消費者協會認真履行法定職責")
- 如何保證消費者協會認真履行法定職責1、消費者可以進行監督。2、《中華人民共和國消費者權益保護法》第三十七條規定：消費者協會履行下列公益性職責：(一)向消費者提供消費資訊和諮詢服務，提高消費者維護自身合法權益的能力，引導文明、健康、節約資源和保護環境的消費方式；(二)...
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![合同到期單位要求調崗]( "合同到期單位要求調崗")
- 勞動合同到期調崗降薪《勞動合同法》第三十五條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。這也意味着，在勞動合同沒有特別規定的情況下，調整崗位作爲合同變更的重要內容，須...
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![要求繼續履行合同並賠付違約金]( "要求繼續履行合同並賠付違約金")
- 合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方...
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