![交通事故後除修車還要賠償嗎？]( "交通事故後除修車還要賠償嗎？")
- 一、交通事故後除修車還要賠償嗎?是需要的，可以要求其賠償交通費，車輛所載物品的損失、車輛施救費用;屬於營運車輛的，還可以要求其賠償從事相應經營活動所產生的合理停運損失。交通事故賠償包括以下內容：(一)人身損害賠償項目和標準：因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的...
- 29745
![離婚後除撫養費]( "離婚後除撫養費")
- 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作爲父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
- 6150
![拘役後要開除嗎]( "拘役後要開除嗎")
- 拘役開除公職嗎一般會被開除。《行政機關公務員處分條例》第十七條規定：“行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。”這意味着，不論行政機關的公務員實施的是故意犯罪，還是過失犯罪，只要被依法判處刑罰——不論是被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑等主刑，還是...
- 11226
![合同解除後果]( "合同解除後果")
- 合同解除的法律後果即效果。合同權利義務終止後，發生相應的法律效力。(1)合同權利義務消滅，未履行的合同義務不再履行;(2)合同附隨義務發生，並進入履行階段;(3)合同終止後，當事人的特定權利和合同的特定條款仍然有效。具體指合同中的結算和清理條款仍然有效，當事人請求損害賠...
- 20360
![開除後能入職]( "開除後能入職")
- 核心內容：用人單位對勞動者健康狀況享有知情權，而勞動者具有如實告知義務。但職工隱瞞常見病情入職是否構成欺詐?用人單位能不能以此爲藉口解除和職工之間的勞動合同?以下就由本站網小編爲您詳細介紹。精選律師·講解實例入職三天被公司開除能拿到工資嘛用人單位無故辭退勞...
- 21627
![不解除解除合同的後果]( "不解除解除合同的後果")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 20025
![合同到期後解除]( "合同到期後解除")
- 合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因爲，合同終止只是...
- 26036
![違約後解除合同]( "違約後解除合同")
- 合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方...
- 17396
![合同解除後的後果]( "合同解除後的後果")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上說是...
- 15423
![合同解除後退款]( "合同解除後退款")
- 合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因爲，合同終止只是...
- 4486
![解除勞動合同解除後的義務]( "解除勞動合同解除後的義務")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 26165
![開除後企業年金]( "開除後企業年金")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 22160
![工傷解除後以後復發]( "工傷解除後以後復發")
- 工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定爲工傷所引起的糾紛行爲，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以透過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15...
- 31815
![解除合同後果]( "解除合同後果")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 8797
![收養解除後]( "收養解除後")
- 怎麼解除收養解除收養關係一般以達成解除協議爲原則，具體有如下幾種情況：1、雙方和平解除。收養人和送養人雙方達成收養關係解除協議，養子女年滿十週歲以上的，應當徵得本人同意。當事人解除收養關係達成書面協議，並且根據不同方式確定的關係辦理相應手續：收養關係是經民政部門...
- 10537
![解除婚約後彩禮]( "解除婚約後彩禮")
- 解除婚約後對彩禮如何處理你好，根據婚姻法及相關司法解釋之規定，當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，如果查明屬於以下情形，人民法院應當予以支援：(一)雙方未辦理結婚登記手續的;(二)雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的;(三)婚前給付並導致給付人生活困難的。適用前款第(...
- 21210
![解除合同的後果]( "解除合同的後果")
- 合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因爲，合同終止只是...
- 21875
![解除合同後物權]( "解除合同後物權")
- 表叔想問下甘肅省2017交通事故賠償標準甘肅省2017年最新《交通事故及人身損害賠償標準》一、居民收入：城鎮居民人均可支配收入:25693.5元/年農村居民人均純收入:7456.9元/年二、居民支出：城鎮居民人均消費性支出：19539.2元/年農村居民人均年生活消費性支出：7487/年以上數據來...
- 24516
![被開除後違約金]( "被開除後違約金")
- 司法實踐中，對於解除合同後能否適用違約金責任的問題存在較大的爭議。一種意見認爲，合同解除是合同自始失去效力，賠償損失的範圍不包括可得利益的損失，按照合同法第九十七條的規定：“合同解除後，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性精選律師·講解實例被開除工職...
- 18650
![解除合同後的後果]( "解除合同後的後果")
- 合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因爲，合同終止只是...
- 27309
![股東大會後除權]( "股東大會後除權")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上說是...
- 5917
![合同解除的後果]( "合同解除的後果")
- 合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因爲，合同終止只是...
- 25468
![解除合同後的後果]( "解除合同後的後果")
- 合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因爲，合同終止只是...
- 15296
![解除勞動合同後開除]( "解除勞動合同後開除")
- 公司解除勞動合同是開除嗎不一定是開除，開除是指用人單位對具有嚴重違反勞動紀律和企業規章制度，造成重大經濟損失和其他違法亂紀行爲而又屢教不改的職工，依法強制解除勞動關係的一種最高行政處分。辭退分兩種情況，一是違紀辭退，二是正常辭退。違紀辭退在我國目前一般是指用人...
- 11803
![勞動合同解除的後果有哪些 勞動合同解除後的後果]( "勞動合同解除的後果有哪些 勞動合同解除後的後果")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 5080
普法百科網
