![景區和旅遊公司有責任嗎 男子團建猝死]( "景區和旅遊公司有責任嗎 男子團建猝死")
- 男子團建猝死，景區和旅遊公司有責任嗎在張某倒地後，同行人員撥打報警和急救電話，導遊得知後也及時撥打救援電話告知發病情況，因事發地在登山途中，景區及相關人員在接到電話後組織施救、採取了急救措施，各方已經盡到了救助義務。所以，景區和旅遊公司對張某的死亡沒有責任。...
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![猝死醫療糾紛賠償標準]( "猝死醫療糾紛賠償標準")
- 醫療糾紛賠償標準(一)醫療費：按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算，憑據支付，但不包括原發病醫療費用。結案後確實需要繼續治療的，按照基本醫療費用支付。(二)誤工費：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高於醫療事故發生地上一...
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![工作期間突然猝死公司該賠償多少]( "工作期間突然猝死公司該賠償多少")
- 工作期間突然猝死公司該賠償多少1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷；2、工傷死亡賠償：（1）喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（2）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、...
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![猝死被認定工傷,除享受工傷待遇,公司還需支付什麼]( "猝死被認定工傷,除享受工傷待遇,公司還需支付什麼")
- 猝死被認定工傷,除享受工傷待遇,公司還需支付什麼第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給...
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![教師通宵批卷猝死屬於工傷嗎]( "教師通宵批卷猝死屬於工傷嗎")
- 在家加班也屬於工作時間和工作崗位，所以一般來說可以算工傷，具體情況具體分析。無論是經搶救無效死亡，還是未經搶救死亡，視爲工傷的關鍵是在“工作時間和工作崗位”上突發疾病死亡。通常理解，“工作時間和工作崗位”應當是指單位規定的上班時間和上班地點，而職工爲了單位利益，在...
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![旅客在酒店猝死旅行社是否有責任的]( "旅客在酒店猝死旅行社是否有責任的")
- 旅客在酒店猝死旅行社是否有責任的1、旅遊團中的遊客若因本人身體原因在酒店猝死，旅行社和酒店都沒有責任。因爲旅行社與酒店對遊客的死亡不存在過錯。但是如果是因爲旅行社或者酒店的侵權行爲或者未盡到保障義務導致的，那麼有責任。2、法律依據：《最高人民法院關於審理旅遊...
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![猝死商業保險理賠嗎]( "猝死商業保險理賠嗎")
- 商業保險理賠商業保險一般可做爲交強險的補充，它是在交強險對事故損失做出相應額度的賠償後，對沒有賠償的部分按約定份額進行賠償。如果購買商業險時附加了三責不計免賠條款的話，那麼在保險規定的理賠限額內，是可以全部進行賠償的。商業保險以不同的車輛分別規定了不同的賠償...
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![猝死的保險理賠]( "猝死的保險理賠")
- 保險理賠，是指在保險標的發生保險事故而使被保險人財產受到損失或人身生命受到損害時，或保單約定的其它保險事故出險而需要給付保險金時，保險公司根據合同規定，履行賠償或給付責任的行爲。簡單的說，保險理賠是保險人在保險標的發生風險事故後，對被保險人提出的索賠請求進行處理...
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![加班猝死保險賠嗎]( "加班猝死保險賠嗎")
- 加班猝死算工傷嗎如果死亡和加班有因果關係的話,就可以認定工傷,否則可能認定不到工傷.你可以先申請工傷.如果用人單位不承認是工傷，你可以在事故發生之日起一年內向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申請。如果認定爲工傷，你可以向用人單位主張喪葬補助金、...
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![出差途中猝死算不算工傷]( "出差途中猝死算不算工傷")
- 猝死算不算工傷看情況。根據《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規定，工傷是指在工作時間和工作場所內、因工外出期間或在上下班途中等情況下，由於工作的原因受到的傷害。如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡，則可認定爲因工死亡...
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![工作中在工地猝死算不算工傷？]( "工作中在工地猝死算不算工傷？")
- 工作中在工地猝死是可以算作工傷的；根據《工傷保險條例》規定：第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場...
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![猝死不認定工傷]( "猝死不認定工傷")
- 工傷不認定怎麼處理工傷不能認定的，有關單位或者個人可依據《工傷保險條例》第55條相關規定依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)申...
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![因公陪酒猝死算不算工傷？]( "因公陪酒猝死算不算工傷？")
- 一、因公陪酒猝死算不算工傷？屬於工傷。工傷是指因工作遭受事故傷害或者患職業病，工作時間、工作場所、工作原因是工傷認定的基本因素。在工作中，招待應酬的現象是存在的，而且有時還是必要的。對於《工傷保險條例》中規定的“醉酒導致的傷亡”不能認定或視爲工傷的規定，正確的...
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![工作中在工地猝死算不算工傷]( "工作中在工地猝死算不算工傷")
- 工作中在工地猝死算不算工傷工作中在工地猝死是可以算作工傷的；根據《工傷保險條例》規定：第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害...
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![裝修設計師猝死算不算工傷]( "裝修設計師猝死算不算工傷")
- 一、裝修設計師猝死算不算工傷?符合法定條件的就屬於工傷，《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。《工傷保險條例》第三章對工傷範圍作出了規定，凡符合下列情形之一的，應認定爲工傷或視...
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![在家裏加班猝死算不算工傷]( "在家裏加班猝死算不算工傷")
- 猝死算不算工傷看情況。根據《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規定，工傷是指在工作時間和工作場所內、因工外出期間或在上下班途中等情況下，由於工作的原因受到的傷害。如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡，則可認定爲因工死亡...
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![工作時猝死怎麼賠償]( "工作時猝死怎麼賠償")
- 依據我國《工傷保險條例》的規定，在工作時間內突發疾病猝死的，是屬於工傷的情形，可以申請工傷認定，由工傷保險賠付喪葬補助金、供養親屬撫卹金等賠償項目。《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生...
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![上班猝死工傷保險賠多少]( "上班猝死工傷保險賠多少")
- 工傷保險最多賠多少工傷保險賠償的費用一般都是根據實際情況決定的，受傷越嚴重，賠償的費用越高，所以沒有最多之說。屬於工傷的，先申報工傷事故認定，根據傷殘鑑定等級結果和受傷者收入水平及個人等因素，才能確定具體賠償項目和金額，而後再協商，無法達成一致的，可以訴訟解決；必要時，委...
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![加班猝死是否屬於工傷]( "加班猝死是否屬於工傷")
- 加班導致的猝死的屬於工傷。如果單位在職工下班後安排需要再進行加班或夜間從事工作，同時安排了工間休息，如果此時職工突發疾病死亡的，很有可能會被認定成屬於工傷。因爲此時的該職工處於工間休息的狀態，或者叫做屬於“處於待命狀態的非生產工作時間”，這種情況亦屬於“工作時...
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![工傷猝死賠付]( "工傷猝死賠付")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![工傷猝死賠償標準有哪些？]( "工傷猝死賠償標準有哪些？")
- 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標...
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![遊客在旅遊過程中猝死旅行社應否賠償]( "遊客在旅遊過程中猝死旅行社應否賠償")
- 我國《旅遊法》第81條規定:“突發事件或者旅遊安全事故發生後，旅遊經營者應當立即採取必要的救助和處置措施，依法履行報告義務，並對旅遊者作出妥善安排。”對於違反上述規定的法律後果該法第70條第3款明確規定：“在旅遊者自行安排活動期間，旅行社未盡到安全提示、救助義務的，應...
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![保姆猝死是否屬於工傷最新]( "保姆猝死是否屬於工傷最新")
- 保姆猝死是否屬於工傷一般情況下，保姆和僱主之間存在的是僱傭關係，不屬於勞動關係，所以保姆猝死的情況一般是不屬於工傷的。如果保姆是由於工作導致的猝死，可以根據實際情況請求僱主承擔賠償責任。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工...
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![加班猝死工傷]( "加班猝死工傷")
- 臨沂八級工傷賠償標準你好，臨沂八級工傷賠償標準如下:山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法第二十二條職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按傷殘等級享受傷殘津貼。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達...
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![如果員工宿舍猝死算不算工傷?]( "如果員工宿舍猝死算不算工傷?")
- 一、如果員工宿舍猝死算不算工傷?如果是下班後，職工自己在宿舍內突發疾病死亡的，是不算工傷的，單位沒有責任，上班時間，分爲正常上班時間和加班時間。員工是在正常上班時間發病亦或是在加班時間發病，所能享受的待遇並不盡相同。工傷，是指勞動者在從事職業活動或者與工作有關的活...
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