![2024勞動法長期曠工是解除合同還是開除]( "2024勞動法長期曠工是解除合同還是開除")
- 勞動法哺乳期解除合同嗎哺乳期女職工存在法定過錯，用人單位可單方解除勞動合同，且不需要支付經濟補償金。用人單位主動提出協商解除，勞動者同意的，需支付經濟補償金。勞動者主動提出的，不需要支付經濟補償金。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除...
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![最新單位開除員工養老保險怎麼算]( "最新單位開除員工養老保險怎麼算")
- 單位開除員工養老保險怎麼算開除之前交的社會養老保險還會保留，交足15年退休後領取即可。領取基本養老金必須具備三個條件：1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;3、個人繳費至少滿15年。...
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![公司辭退員工和開除區別]( "公司辭退員工和開除區別")
- 辭退和開除的區別開除是對犯錯誤職工作出的一種最嚴厲的行政處分形式，辭退是用人單位解僱職工的一種行爲，是指用人單位由於某種原因與職工解除勞動關係的一種強制措施。辭退分兩種情況，一是違紀辭退，二是正常辭退。辭退和開除的區別在於：開除是屬於行政處分，而且是最嚴厲的一種...
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![無勞動合同開除員工怎麼陪]( "無勞動合同開除員工怎麼陪")
- 公司開除員工怎麼賠償，沒有籤勞動合同公司開除員工，是否要賠償，要依照具體情況。如果是由於員工的過錯導致被開除，一般來說，公司無需作出補償。如果是公司開除不合理，或者其他開除員工應該給予賠償的，才能得到補償。補償一般爲每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月...
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![被開除會申請行政複議嗎？]( "被開除會申請行政複議嗎？")
- 一、被開除會申請行政複議嗎?被開除不會申請行政複議，這不屬於行政複議的範疇。行政複議，是指行政相對人認爲行政主體的具體行政行爲侵犯其合法權益，依法向行政複議機關提出複查該具體行政行爲的申請，行政複議機關依照法定程序對被申請的具體行政行爲進行合法性、適當性審查，...
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![醉駕影響工作嗎會被單位開除嗎]( "醉駕影響工作嗎會被單位開除嗎")
- 醉駕影響工作嗎會被單位開除嗎醉駕影響工作，一般會被單位開除。醉駕屬於危險駕駛罪，駕駛人會被依法追究刑事責任，則用人單位可以行使單方面解除勞動合同的權利，並不進行經濟補償或賠償。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解...
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![刑事拘留三天會被單位開除嗎]( "刑事拘留三天會被單位開除嗎")
- 我想知道刑事拘留三天會被單位開除嗎？受到開除處分的職工對處分不服，與企業發生爭議，就稱爲開除爭議。在判斷現實生活中的勞動爭議是否屬於開除爭議時，應主要看企業最終處理結果，而不是看其處理的原因。用人單位開除職工的原因、依據多種多樣，有的因職工違反紀律，有的是因職工破...
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![曠工開除後違法暫停社保]( "曠工開除後違法暫停社保")
- 曠工一天會被開除不給工資？廠裏隨便開除是不是會違法你好!要看你在公司做了有多長的時間，有沒有籤勞動合同以及購買五險一金，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。具體需要了解案件詳...
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![學校可以開除學生學籍嗎]( "學校可以開除學生學籍嗎")
- 學校可以開除學生學籍嗎依據《普通高等學校學生管理規定》54條之規定，學生有下列情形之一的，學校可以給予開除學籍處分：(一)違反憲法，破壞安定團結、擾亂社會秩序的;(二)觸犯國家法律，構成刑事犯罪的;(三)違反治安管理規定受到處罰，性質惡劣的;(四)由他人代替考試、替他人蔘加...
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![交通肇事單位可以開除嗎]( "交通肇事單位可以開除嗎")
- 交通肇事構成犯罪的，用人單位可以開除；即使不構成犯罪，嚴重違反用人單位規章制度的，也可以開除，用人單位規章制度應當在簽訂勞動合同時提前告知勞動者。用人單位制定、修改或者決定有關勞動者開除的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與...
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![開除員工沒有籤勞動合同]( "開除員工沒有籤勞動合同")
- 如果簽了勞動合同能直接開除員工嗎1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金;2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規定，則不用支付經濟補償金或賠償金;3、如果有關賠償事宜無法與單位達成一致意見，可以在被辭退一年內申請勞動仲裁要求;4、法...
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![曠工開除通報]( "曠工開除通報")
- 關於曠工通報應該怎麼辦，通報是應該注意哪些問題員工曠工告誡通知書…………員工：你於……年……月……日至……年……月……日……時至……時，未按單位規定的作息時間到崗工作，現決定按曠工……天處理，勞資部門對你提出告誡，特此通知。用人單位（人力資源部）：年月日簽收人：...
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![勞動法試用期規定開除]( "勞動法試用期規定開除")
- 勞動法試用期規定不同的合同期限應該約定不同的試用期。勞動合同期限不滿六個月的，不得設試用期；滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月；滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個月；滿三年的，試用期不得超過六個月。...
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![員工曠工開除規定與勞動法有悖]( "員工曠工開除規定與勞動法有悖")
- 勞動法曠工幾天開除？國家沒有統一的規定，一般以用人單位內部的規章制度確定的。勞動合同法和人民法院在裁決時，也會考慮實際情況和審判習慣來確定的。但是用人單位在規定製度只有符合法律規定製定的，才具備法律效力的。《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的...
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![單位是否可以以員工曠工爲由將其開除]( "單位是否可以以員工曠工爲由將其開除")
- 一、單位是否可以以員工曠工爲由將其開除單位可以以員工曠工爲由將其開除，但是應當是在無正當理由經常曠工，連續曠工時間超過15天，或者1年以內累計曠工時間超過30天，經批評教育無效的情況下。無正當理由經常曠工一般是指：除有不可抗拒的因素影響，職工無法履行請假手續外，職工不...
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![蘇州勞動法開除員工賠償標準]( "蘇州勞動法開除員工賠償標準")
- 勞動法辭退員工賠償標準用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;...
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![相關法律規定 工傷鑑定後被單位開除了怎麼處理]( "相關法律規定 工傷鑑定後被單位開除了怎麼處理")
- 一、工傷鑑定後被單位開除了怎麼處理進行工傷鑑定後，用人單位解除勞動合同的，是屬於違法解除勞動合同的情形，勞動者可以要求用人單位支付雙倍經濟補償。二、相關法律規定《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條【用人單位不得解除勞動合同的情形】勞動者有下列情形之一的，用...
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![駕駛車輛醉酒拘役後什麼時間開除官職？]( "駕駛車輛醉酒拘役後什麼時間開除官職？")
- 一、駕駛車輛醉酒拘役後什麼時間開除官職?駕駛車輛醉酒拘役的處罰決定一旦下發就可以開除員工。車輛駕駛人員血液中的酒精含量大於或者等於20mg/100ml,小於80mg/100ml屬於飲酒後駕車;醉酒駕車是指車輛駕駛人員血液中的酒精含量大於或者等於80mg/100ml的駕駛行爲。醉酒駕...
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![開除入職半年職工要賠多少錢]( "開除入職半年職工要賠多少錢")
- 開除入職半年職工要賠多少錢1、公司沒有合法理由辭退你的屬於違法解除勞動合同，可以依據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。2、經濟補償金的計算按《勞動合同...
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![教師辭職辭退開除]( "教師辭職辭退開除")
- 交通事故賠償標準明細主要包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。受害人因傷致殘的，還要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，受害人死亡的，還要賠償喪葬費、死亡賠償金。1、醫療費，包括掛號費、醫藥費、檢查費、住院費等...
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![企業開除員工如何賠償2023年]( "企業開除員工如何賠償2023年")
- 企業開除員工如何賠償勞動者嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動合同，不違反法律規定，無需支付經濟補償。這裏有一個很重要的前提是，用人單位的規章制度必須合法有效。表現在：（1）規章制度的內容必須符合法律、法規的規定；（2）規章制度必須透過民主程序制定，並且已經向勞...
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![被判緩刑就一定被開除教師公職嗎]( "被判緩刑就一定被開除教師公職嗎")
- 教師醉駕是否一定開除公職教師醉駕一般是需要開除公職的，因爲已經涉及到追究刑事責任的情況。醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。飲酒後駕駛營運機動車的，處十五日拘留，並處五千元罰款，吊...
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![醉駕拘役公司要開除員工麼]( "醉駕拘役公司要開除員工麼")
- 一、醉駕拘役公司要開除員工麼根據勞動合同法，醉酒駕駛涉嫌危險駕駛罪，被依法追究刑事責任，用人單位可以依法解除勞動合同。但要注意。任何員工都不可以隨意開除。即使要開除，也要符合《勞動合同法》等有關條款。如果強制解除，就屬於違法解除，後果還是很嚴重的。法律依據：《中華...
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![被開除工資不給怎麼處理]( "被開除工資不給怎麼處理")
- 一、被開除工資不給怎麼處理如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地勞動...
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![離職單名字簽了沒寫日期就被趕走是開除的了嗎]( "離職單名字簽了沒寫日期就被趕走是開除的了嗎")
- 離職單名字簽了沒寫日期就被趕走是開除的了嗎一、離職申請：1、正式員工辭職需提前1個月申請，填寫《員工離職申請單》；2、試用期員工需提前3天申請；3、公司辭退的員工，收到《辭退通知》之日應立即結束工作，進行交接，即爲最後工作日。二、離職形式：1、員工本人主動離職/公司辭退，由...
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