![可以要求公司補償嗎？ 解除勞動合同年假未修完]( "可以要求公司補償嗎？ 解除勞動合同年假未修完")
- 我們經常會在生活中遇到公司裁員的事情，很多勞動者在裁員期間被解除勞動合同。這是讓人很難受的一件事情，很多人被解除勞動合同之後只知道要求公司支付勞動經濟補償，至於有沒有休完年假，很多人都沒有心情去理睬了。那麼，解除勞動合同年假未休完，是否可以要求公司補償呢?答案是...
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![可以修哺乳假嗎]( "可以修哺乳假嗎")
- 什麼是哺乳假每天一小時的叫授乳假，產假後的6個半月叫哺乳假!《女職工勞動保護規定》：有不滿1週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩...
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![修完產假還能休年假嗎]( "修完產假還能休年假嗎")
- 懷孕休產假，還能修當年年假嗎？國務院《職工帶薪年休假條例》第四條規定:“職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；（...
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![強迫修年假]( "強迫修年假")
- 修產假還能修年假嗎女職工休了產假，還可以休年休假。根據人社部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條規定，女職工當年已休產假的，不影響休帶薪年休假，還可以休帶薪年休假。人力資源和社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國...
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![推遲修婚假]( "推遲修婚假")
- 請問一下專業律師，婚假可以推遲休嗎？你好。婚假可以推遲休嗎：婚假可以在辦理結婚證之後延後休假，對此，法律沒有規定，單位有規定的，應當從其規定。單位沒有規定的，能夠延後多長時間，如果辦理結婚登記與休假的時間同在一個用人單位，一般都沒有問題；但在不同單位的，一般依法辦事的單位會...
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![教師修產假請假條]( "教師修產假請假條")
- 陪產假的規定,陪產假有多少天?陪產假國家沒有統一規定，這個是各個省的規定。比如《山東省人口與計劃生育條例》第三十條：男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假，視爲...
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![未修年假補償究竟是兩倍還是三倍]( "未修年假補償究竟是兩倍還是三倍")
- 應休未休年假到底是兩倍賠償還是三倍賠償?應休未休年休假用人單位另行支付的工資爲工資的200%，根據人力資源社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條規定，用人單位經職工同意未安排或者少安排職工年休假，應按其日工資收入的300%支付未休年休假工資，但其中包含了正常...
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![未籤合同裝修]( "未籤合同裝修")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![探親假沒修夠]( "探親假沒修夠")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![房屋未過戶前裝修]( "房屋未過戶前裝修")
- 房屋裝修前需要報批嗎根據住建部《家庭居室裝飾裝修管理試行辦法》規定：房屋所有人、使用人對房屋進行裝修之前，應當到房屋基層管理單位登記備案，到所在地街道辦事處城管科辦理開工審批。凡涉及拆改主體結構和明顯加工荷載的要經房管人員與裝修戶共同到房屋鑑定部門申辦批准...
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![刑法修正案八對假釋修改]( "刑法修正案八對假釋修改")
- 刑法修正案(八)對累犯的減刑做的限制性規定現行刑法針對累犯的特殊規定，只有從重量刑(刑法第六十五條第一款)、不得適用緩刑(刑法第七十四條)、不得假釋三個方面(刑法第八十一條第二款)，對於累犯的減刑沒有特殊規定，刑法修正案(八)第四條對於累犯在特殊情形下的減刑做了限制...
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![裝修未簽訂合同]( "裝修未簽訂合同")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![婚假沒修換工作]( "婚假沒修換工作")
- 請問領證後換工作婚假還能請的嗎？請婚假要結婚證原件，一般用人單位需要複印作爲已休婚假的憑證。1、婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚喪是每個勞動者都會遇到的情況，勞動者婚期間，給予一定的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者...
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![未裝修需要交裝修保證金不]( "未裝修需要交裝修保證金不")
- 裝修保證金應該交嗎不合理，你也無需交，但要解決問題。依規定，你要裝修需告知物業公司，其告訴你裝修注意事項，若你不違反，其無權阻止你，若你違反，其可以請你叫一定費用。然在開始，其無權收費，解決辦法：協商，也可少交一部分。起訴，你贏，但浪費時日多，故靈活解決之...
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![裝修未籤合同糾紛]( "裝修未籤合同糾紛")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![修完產假還能休婚假嗎]( "修完產假還能休婚假嗎")
- 休完產假還能請婚假嗎？休完產假不可以請婚假，但女職工離婚後再婚的除外。婚假，是勞動者結婚時給予的假期、結婚，不是一舉行婚禮爲標誌，是以登記爲準。女孩子該已經休產假，說明早已登記結婚，不能再休婚假。但是女職工離婚後再婚的，可按照相關規定休婚假。...
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![修完產假調崗]( "修完產假調崗")
- 產假回來調崗違法嗎不違法，用人單位與勞動者協商一致，方可變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。對於用人單位調崗行爲，屬於對勞動合同內容的變更，應當由用人單位與勞動者協商確定，如果用人單位強制調崗的...
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![未修年假說明]( "未修年假說明")
- 修產假還能修年假嗎女職工休了產假，還可以休年休假。根據人社部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條規定，女職工當年已休產假的，不影響休帶薪年休假，還可以休帶薪年休假。人力資源和社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國...
- 31828
![未裝修物業費減半]( "未裝修物業費減半")
- 未入住物業費怎麼收取然而根據物業管理規定，已交付業主的物業，物業服務費自交付之日起次月由業主承擔。業主半年以上未入住且月用電量不足2度的，其物業服務費按房屋所在小區相應等級中多層物業費收費標準的90%收取。因此就算不入住，物業費還是要交的。...
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![未修年假]( "未修年假")
- 修產假還能修年假嗎女職工休了產假，還可以休年休假。根據人社部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條規定，女職工當年已休產假的，不影響休帶薪年休假，還可以休帶薪年休假。人力資源和社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國...
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![未修年假扣稅]( "未修年假扣稅")
- 修產假還能修年假嗎女職工休了產假，還可以休年休假。根據人社部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條規定，女職工當年已休產假的，不影響休帶薪年休假，還可以休帶薪年休假。人力資源和社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國...
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![未修年假第二年]( "未修年假第二年")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![婚假修正 山東2023]( "婚假修正 山東2023")
- 2023年山東婚假規定是怎樣的呢2017年婚假最新規定1、法定年齡結婚的（男22週歲，女20週歲），享受3天婚假。2、達到晚婚年齡（男25週歲，女23週歲），不再享受之前的晚婚假獎勵，統一3天婚假。3、婚假包括公休假和法定假。探親假內結婚的，不另給假期。4、再婚的也可享受法定婚假。5、結婚雙...
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![修正案 八 假釋]( "修正案 八 假釋")
- 修正案(八)修正1、減少死刑罪名取消1976年來較少適用或基本未適用過的13個經濟性非暴力犯罪的死刑。具體是：(1)走私類：走私文物罪，走私貴重金屬罪，走私珍貴動物、珍貴動物製品罪，走私普通貨物、物品罪;(2)金融詐騙類：票據詐騙罪，金融憑證詐騙罪，信用證詐騙罪;(死刑僅留集資詐騙罪...
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![未修完產假上班工資]( "未修完產假上班工資")
- 產假上班工資怎麼算產假期間，企業是不支付工資的，由社會保險支付生育保險津貼，因此，企業是不可能要求職工上班的。除非企業沒有爲職工參加社會保險時，纔會由企業支付工資。產假期間企業如果要求職工上班，是違法行爲，職工可以拒絕。...
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