![被單位扣工資怎麼算合不合法？]( "被單位扣工資怎麼算合不合法？")
- 一、被單位扣工資怎麼算合不合法一般說來，用人單位拖欠就業者工資有兩種情況：(一)用人單位遇到了人力不能抗拒的災害等原因，或者確實生產經營困難、資金週轉困難，不能按時發放工資在這種情況下，用人單位應該向就業者說明情況，徵得就業者們的同意，延期支付工資。延期時間的最長限...
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![算不算詐騙 合夥未簽訂合夥協議]( "算不算詐騙 合夥未簽訂合夥協議")
- 合夥聯營是一種聯營組織，但不具備法人資格，它的民事主體仍然是參加聯營的各成員。因而，對聯合體的債務，由聯營各方承擔無限責任或連帶責任。根據規定，企業之間或者企業、事業單位之間聯營，共同經營、不具備法人條件的，由聯營各方按照出資比例或者協議的約定，以各自所有的或者經營...
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![合同作假算不算詐騙]( "合同作假算不算詐騙")
- 合同作假算不算詐騙1、合同作假如果符合詐騙罪的構成要件就算詐騙。2、詐騙罪的構成要件有：(1)主體是具有完全刑事責任能力的自然人或單位；(2)主觀上是直接故意，且具有非法佔有對方財物的目的；(3)客體是他人的公私財產；(4)客觀上表現爲以虛構事實或隱瞞真相的方法實施詐騙行爲...
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![合同到期算不算解除勞動合同]( "合同到期算不算解除勞動合同")
- 不算的，因爲我國法律沒有規定自動解除合同；合同到期如果繼續履行的情況下，不會自動解除；如果合同到期不續簽或不繼續履行的情況下，是合同終止而不是解除勞動合同。到期後沒有續訂的屬於勞動合同終止，用人單位不續訂勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償，經濟補償按照勞動者在本單...
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![材料合同算不算建設工程合同]( "材料合同算不算建設工程合同")
- 建設工程合同建設工程合同是不是有償合同就經濟活動中的一般合同都是有償合同，但有時也可能出現無償的情況，比如你提到的建設工程合同，在投標中，以一次性付清總價款的，由於後來原材料漲價、人工費用增加等原因造成建築商沒有利潤，甚至虧損，雖然按照合同的性質應該是有償的，但實際...
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![簽了合同不履行合同算不算詐騙？]( "簽了合同不履行合同算不算詐騙？")
- 一、簽了合同不履行合同算不算詐騙?簽了合同不履行合同一般不算詐騙，合同的履行是合同法規定的雙方的義務，一方不履行合同就是違反了合同法的相關規定，要付相應的法律責任，但是僅僅是不履行合同義務還不是詐騙的必然要素，只能算是民事責任而不構成詐騙罪，可以按照合同的規定追...
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![合同逾期算不算違約]( "合同逾期算不算違約")
- 合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方...
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![代理合同算不算技術合同？]( "代理合同算不算技術合同？")
- 一、代理合同算不算技術合同?代理合同不算技術合同，這是由於現行法規定的技術合同具體如下：1、技術開發合同是指當事人之間就新技術、新產品、新工藝或者新材料及其系統的研究開發所訂立的合同。包括委託開發合同和合作開發合同。技術開發合同應當採用書面形式。當事人之間...
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![口頭協議算不算合同]( "口頭協議算不算合同")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![借條算不算合同]( "借條算不算合同")
- 在民間借貸中，一方在借錢之後，要向另一方寫上借條，證明雙方存在借貸關係，借條是出借人實現債權的重要憑證，借條如果丟失或者被盜竊，債權人的利益就很難得到保護。關於故意偷借條屬於盜竊的問題，本站網小編爲您解答，希望對您有所幫助。精選律師·講解實例借條算不算借款合同？借條算...
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![二手車買賣合同算不算行紀合同？]( "二手車買賣合同算不算行紀合同？")
- 一、二手車買賣合同算不算行紀合同?不算，行紀合同是行紀人以自己的名義爲委託人從事貿易活動，委託人支付報酬的合同。行紀合同具有很強的商事性質，合同中的委託事務多爲貿易活動，核心是法律行爲。雖有買賣行爲，但與買賣合同有很大區別。買賣合同是出賣人轉移標的物的所有權於...
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![哺乳期順延合同算不算籤合同]( "哺乳期順延合同算不算籤合同")
- 哺乳期順延合同不算籤合同。單位不能因女員工處於哺乳期而與其解除合同。哺乳期順延合同意味着哺乳期結束，此前簽訂的勞動合同也會終止。如果仍需建立勞動關係，需在哺乳期結束之後重新簽訂勞動合同。勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終...
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![退職合算嗎]( "退職合算嗎")
- 要看情況，對於年齡達不到病退要求（即男不滿50週歲，女不滿45週歲），且經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費。如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止...
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![無效勞動合同算不算沒有籤合同]( "無效勞動合同算不算沒有籤合同")
- 不算。二者是兩者不一樣的概念。無效勞動合同只是說雙方當事人簽訂的勞動合同無效，不能說沒有簽訂。如果沒有簽訂勞動合同書後果很嚴重，將承擔雙倍工資以及無固定期限的責任。《勞動合同法》第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同...
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![沒簽合同算不算違約]( "沒簽合同算不算違約")
- 合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方...
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![補交養老金合算不合算]( "補交養老金合算不合算")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![合同算不算不當得利]( "合同算不算不當得利")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![保密協議算不算合同]( "保密協議算不算合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![合同到期算不算終止勞動合同]( "合同到期算不算終止勞動合同")
- 一、合同到期算不算終止勞動合同?勞動合同到期的，合同自然終止。有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的(四)用人單位被依法宣告破產的(五)用人單位被吊銷營業執照...
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![更換合同算不算違約]( "更換合同算不算違約")
- 合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方...
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![未簽訂合夥協議算不算合夥？]( "未簽訂合夥協議算不算合夥？")
- 沒有合同算合夥在實際上已經形成事實合夥關係的，算合夥。依據法律規定，當事人之間沒有書面合夥協議，又未經工商行政管理部門覈准登記，但具備合夥的其他條件，又有兩個以上無利害關係人證明有口頭合夥協議的，人民法院可以認定合夥關係。合夥做生意，必須要簽訂合夥合同，不然不屬於合...
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![委託協議算不算合同]( "委託協議算不算合同")
- 算。委託書是由委託人簽字確認，授權被委託人從事一種法律事務的法律文書。委託書是委託人的單方授權行爲。而合同則是當事人雙方或多方合意簽訂的確定權利義務關係的契約、協議，是雙務合同。一般情況下，單方委託書並不具有合同的表現形式，但如果委託書中明確了雙方之間的權利...
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![終止合同算不算違約]( "終止合同算不算違約")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上說是...
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![頭部縫合算不算工傷]( "頭部縫合算不算工傷")
- 新農合算不算醫保新農合也是醫保的一種。新型農村合作醫療制度，簡稱新農合，是由政府組織、引導、支援，農民自願參加，個人、集體和政府多方籌資，以大病統籌爲主的農民醫療互助共濟制度。...
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![婚前協議算不算合同]( "婚前協議算不算合同")
- 婚前協議算是比較特殊的合同。婚前協議就婚前的財產和人身關係進行了分配，協議內容只要不存在違反法律的強制性規定以及雙方簽訂屬於真實的意思表示的，協議就有效，對雙方均具有約束力。存在欺詐、脅迫以及乘人之危等情形的，協議屬於可撤銷的，可以在一人的主張下無效。...
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