![產假產前假及哺乳假]( "產假產前假及哺乳假")
- 產假及待產假待遇(一)保胎假，工資按照病假髮保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。(二)產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標...
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![依法辭退員工年假及婚假工資要補發嗎]( "依法辭退員工年假及婚假工資要補發嗎")
- 一、依法辭退員工年假及婚假工資要補發嗎?1、依法辭退員工不需要補發年假及婚假的工資，而且也沒有其他任何補償。員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：(1)在試用期內被證明不符合錄用條件;(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度;(3)嚴重失職，營私舞弊，對用...
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![廈門年假及婚嫁辦法]( "廈門年假及婚嫁辦法")
- 職工帶薪年休假條例及實施辦法是什麼謝謝一、年假規定1、工作滿1年不滿10年的年休假5天2、工作滿10年不滿20年的年休假10天3、工作滿20年的年休假15天。【注】國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。二、不能受年休假規定1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假...
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![辭退員工年假及婚假]( "辭退員工年假及婚假")
- 交通事故複覈的成功率主要看以下三點，越有理推翻的機率越大(一)道路交通事故事實是否清楚，證據是否確實充分，適用法律是否正確;(二)道路交通事故責任劃分是否公正;(三)道路交通事故調查及認定程序是否合法。《道路交通事故處理程序規定》第五十一條規定：當事人對道路交通事故...
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![產假及陪產休假時間]( "產假及陪產休假時間")
- 男職工陪產假是幾天每個地方的陪產假天數都是不一樣，最少是7天，最長的大概可以放1個月，主要看每個地方的頒發的生育政策。例如，浙江省規定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天，這個天數指的是自然天數，非工作日。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生...
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![2024年產假及哺乳假]( "2024年產假及哺乳假")
- 2023年產假多少天最少98天。2012年4月18日，國務院常務會議審議並原則透過《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規範了相關待遇。產假：98天+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。...
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![婚假及陪產假申請單]( "婚假及陪產假申請單")
- 法定陪產假多少天每個省《計劃生育條例》規定的都不盡相同。男二十五週歲、女二十三週歲以上初婚的爲晚婚;已婚婦女晚婚後生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的爲晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下面的優待：國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假爲30天;...
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![年休假及加班]( "年休假及加班")
- 什麼是年休假年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不...
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![產假及哺乳假]( "產假及哺乳假")
- 產假及哺乳假《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。...
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![婚假及晚婚假重慶]( "婚假及晚婚假重慶")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![武漢市產假及產假工資]( "武漢市產假及產假工資")
- 武漢市陪產假多少天按照《湖北省人口與計劃生育條例》規定，已婚婦女年滿23週歲後懷孕生育第一個子女的爲晚育。已婚婦女晚育的，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，並給予其配偶10天護理假；因此，暫時沒有政策支援二胎休陪產假。...
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![安徽2024產假以及哺乳假]( "安徽2024產假以及哺乳假")
- 安徽2024產假以及哺乳假的標準是什麼呢？1、《女職工勞動保護規定》第九條規定：有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次...
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![產假及哺乳假期間補貼]( "產假及哺乳假期間補貼")
- 產假及產假期間的保險問題公司通知所說的內容是不合法的，於法無據。你沒有必要在產前辭職，因爲公司只是口頭通知，沒有實施，自己辭職沒有任何補償。建議你注意儲存相關證據，以備之需。產後也不要急於辭職，看公司具體行爲再定。如公司違法在先，你向勞動仲裁委申請仲裁主張合法權益...
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![產假及哺乳假規定]( "產假及哺乳假規定")
- 產假及待產假待遇(一)保胎假，工資按照病假髮保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。(二)產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標...
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![深圳產假及休產假工資]( "深圳產假及休產假工資")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![產假及產前假]( "產假及產前假")
- 產假工資及產前假工資你好，發生爭議之後，建議先協商，協商不成，可以蒐集證據，去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議...
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![北京產假及哺乳假]( "北京產假及哺乳假")
- 產假及哺乳假《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。...
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![湖北產假及產假工資]( "湖北產假及產假工資")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![濟南市婚假及產假規定]( "濟南市婚假及產假規定")
- 濟南市婚假最新規定是怎樣的呢？2017年濟南市婚假天數主要根據婚姻法、計劃生育法以及山東省計劃生育政策執行。根據山東省最新計劃生育條例與濟南計劃生育政策規定，2017年取消了晚婚假，只享有3天正常婚假。如需瞭解更多，請撥打濟南社會保障局服務熱線12333。...
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![產假工資及休假]( "產假工資及休假")
- 產假及待產假待遇(一)保胎假，工資按照病假髮保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。(二)產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標...
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![2024產假及哺乳假]( "2024產假及哺乳假")
- 產假及待產假待遇(一)保胎假，工資按照病假髮保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。(二)產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標...
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![產假及哺乳假享受年假嗎]( "產假及哺乳假享受年假嗎")
- 哺乳期還享受年假嗎可以，哺乳期還享受年假，符合我國《職工帶薪年休假條例》第四條規定的情形的，纔不享受年假。《職工帶薪年休假條例》第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按...
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![產假及哺乳假工資]( "產假及哺乳假工資")
- 哺乳假工資及放假時間哺乳假一年(寶寶出生後一年計算)，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合併爲1小時。提前一小時下班或晚上班1小時(哺乳假含人工餵養)。1、哺乳時間：對撫育未滿週歲嬰兒的女職工，在每班工時內應給予兩次哺乳時間(包括人工餵養)，每次哺乳時間單胎爲30分...
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![2024產假及哺乳假規定]( "2024產假及哺乳假規定")
- 產假及待產假待遇(一)保胎假，工資按照病假髮保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。(二)產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標...
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![產假及陪產假時間]( "產假及陪產假時間")
- 男職工陪產假是幾天每個地方的陪產假天數都是不一樣，最少是7天，最長的大概可以放1個月，主要看每個地方的頒發的生育政策。例如，浙江省規定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天，這個天數指的是自然天數，非工作日。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生...
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