![快遞丟了快遞員要賠錢嗎]( "快遞丟了快遞員要賠錢嗎")
- 快遞丟了快遞員要賠錢嗎如果是由於快遞員的責任導致的快遞丟失，則應當由快遞公司承擔相應的賠償責任。原因在於貨物運輸合同的相對方是快遞公司，快遞員只是履行職務行爲，不是合同相對方。如果不是由於快遞公司方責任導致的快遞丟失，例如：因爲不可抗力、貨物本身的自然性質、收...
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![公司辭退員工員工要賠償公司需要給嗎？]( "公司辭退員工員工要賠償公司需要給嗎？")
- 一、公司辭退員工員工要賠償公司需要給嗎？用人單位辭退員工要不要支付賠償金，關鍵的問題還是在於用人單位辭退員工的理由是否合法。勞動者一方違反法律法規或規章制度，達到解除勞動關係的條件的，可以行使用工管理權，依法辭退員工，無須支付賠償金。根據《勞動合同法》第三十九條...
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![如果要辭退員工]( "如果要辭退員工")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![員工要求婚假]( "員工要求婚假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![企業要辭退員工]( "企業要辭退員工")
- 企業辭退員工怎麼賠償1、兩週歲以內的子女一般隨母親生活。這主要考慮孩子尚處在幼兒期，需要母親的哺乳，母親更能給孩子體貼和照顧。2、男女雙方的撫養條件，如工作穩定程度、收入情況差距不大的前提下，如果男方對於夫妻感情破裂有過錯，比如，有證據證明有婚外情等，孩子判歸女方的...
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![裁員20年以上員工要怎麼辦]( "裁員20年以上員工要怎麼辦")
- 因生產經營困難裁員的需要提前30天通知職工，或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第四十條【無過失性辭退】有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：(一)勞...
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![如果要辭退員工]( "如果要辭退員工")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![員工要加班費嗎]( "員工要加班費嗎")
- 員工可以怎麼要加班費(一)、什麼是加班費加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。對勞動者而言，加班費是一種補償，因爲其付出了過量的勞動...
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![公司非法辭退員工要不要賠償員工]( "公司非法辭退員工要不要賠償員工")
- 公司非法辭退員工要不要賠償員工1、公司非法辭退員工的，要賠償員工。賠償金是按雙倍的經濟補償標準來計算的，員工在公司每工作一年，公司需支付二個月的工資；六個月以上不滿一年的，支付二個月的工資；不滿六個月的，則支付一個月的工資。2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第...
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![單位要辭退員工]( "單位要辭退員工")
- 單位辭退員工要滿足什麼條件1、用人單位提出，經與員工協商一致，可以解除勞動合同。2、員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：(1)在試用期內被證明不符合錄用條件;(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度;(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害;(4)...
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![公務員要不要三方協議]( "公務員要不要三方協議")
- 公務員拘役要不要辭退《行政機關公務員處分條例》第十七條第二款規定，行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。也就是就，行政機關的公務員被判刑後，就會被開除，而不一定是實刑，也包括緩刑。根據刑法第42條和第69條的有關規定，拘役的期限爲1個月以上6個月以下。數罪併罰時...
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![辭退員工需要要要咋樣補償]( "辭退員工需要要要咋樣補償")
- 律師解析：根據勞動法，如果在解除合同之前，員工工作每滿一年的話，用人單位要支付一個月工資的標準的賠償金。如果是滿六個月以上不滿一年的話，就按照一年計算。對於不滿六個月的，那麼就向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律依據：《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本...
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![員工需要賠償嗎]( "員工需要賠償嗎")
- 公司辭退員工公司需要賠償嗎你好！單位不續簽的，應當支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。...
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![辭退員工要求員工簽字]( "辭退員工要求員工簽字")
- 被辭退員工如何要求賠償當房屋的出租人和承租人雙方簽訂了房屋租賃合同之後，可以從4個方面審查這個房屋租賃合同是否具有相應的法律效力。(1)合同的主體即房屋的出租人與承租人是否具備民事行爲能力，出租人是否爲出租房屋的所有人或合法使用權人等。(2)房屋本身根據我國相...
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![員工要求賠償 辭退員工]( "員工要求賠償 辭退員工")
- 辭退員工賠償1、公司辭退你的原因是什麼，原因不同，補償或者賠償是不一樣的。2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要對你補償或者賠償的：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用...
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![員工要求調崗]( "員工要求調崗")
- 調崗調薪的程序要求有哪些1、人力資源部門要提前確認給員工降薪降職前等需要進行協商變更的內容，主要包括：制定工資變更的內容和變更的方式。2、確定變更的內容之後，就以書面的形式向員工發出變更合同的意向，並對變更的法律依據及客觀事實情況要進行解釋說明。3、跟員工達成...
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![員工想要調崗]( "員工想要調崗")
- 調崗後員工拒不到崗曠工一般是指：除有不可抗拒的因素影響，職工無法履行請假手續情況外，職工不按規定履行請假手續，又不按時上下班即屬於曠工。在用人單位調整勞動者的崗位合法的前提下，只要勞動者不去新的工作崗位任職，不管勞動者是否去單位上班，都可以認定爲曠工。曠工之名行使...
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![辭退員工員工要補償]( "辭退員工員工要補償")
- 怎樣才定義爲決水罪決水罪是指故意決水，製造水患危害公共安全的行爲。...
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![公務員拘役要不要辭退？]( "公務員拘役要不要辭退？")
- 一、公務員拘役要不要辭退?《行政機關公務員處分條例》第十七條第二款規定，行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。也就是就，行政機關的公務員被判刑後，就會被開除，而不一定是實刑，也包括緩刑。根據刑法第42條和第69條的有關規定，拘役的期限爲1個月以上6個月以下。數罪...
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![辭退員工員工要簽字嗎？]( "辭退員工員工要簽字嗎？")
- 一、辭退員工員工要簽字嗎?公司辭退員工的通知書不需要員工簽字，原因如下：1、公司辭退員工的通知書不需要員工簽字。公司辭退員工是公司單方面的行爲，帶有一定的強制性，公司辭退員工的通知書的本質是通知而不是協議。公司爲了確保被辭退員工收到通知書，辭退員工的通知書一般直...
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![公司辭退員工要給員工賠償]( "公司辭退員工要給員工賠償")
- 公司辭退員工怎麼賠償公司辭退員工如何賠償需依據辭退的具體情形確定是否合法來確定賠償。(1)若勞動者存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十九條之情形，用人單位可單方解除勞動合同，且不需要支付經濟補償金或賠償金。(2)若存在法定情形，即《勞動合同法》第四十條之情形或第四...
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![員工索要加班費]( "員工索要加班費")
- 員工自願加班的，能索要加班費嗎加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。對勞動者而言，加班費是一種補償，因爲其付出了過量的勞動;對於用人...
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![要求員工調崗]( "要求員工調崗")
- 調崗後員工拒不到崗曠工一般是指：除有不可抗拒的因素影響，職工無法履行請假手續情況外，職工不按規定履行請假手續，又不按時上下班即屬於曠工。在用人單位調整勞動者的崗位合法的前提下，只要勞動者不去新的工作崗位任職，不管勞動者是否去單位上班，都可以認定爲曠工。曠工之名行使...
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![辭退員工要求員工賠償]( "辭退員工要求員工賠償")
- 被辭退員工如何要求賠償當房屋的出租人和承租人雙方簽訂了房屋租賃合同之後，可以從4個方面審查這個房屋租賃合同是否具有相應的法律效力。(1)合同的主體即房屋的出租人與承租人是否具備民事行爲能力，出租人是否爲出租房屋的所有人或合法使用權人等。(2)房屋本身根據我國相...
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![駕駛員醉駕要不要坐牢？]( "駕駛員醉駕要不要坐牢？")
- 根據交通法的相關規定，駕駛人員不得進行醉駕駕駛以及酒駕駕駛，如被相關執法人員檢查到，看情節嚴重情況會依法進行處罰，法律面前人人平等。那麼，醉駕要不要坐牢呢?據相關執法部門的通知，醉駕之後構成危險駕駛罪的當事人應進行拘役，並處罰一定數量的金額，但沒有固定的判定年限。一...
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