![被動解除勞動合同]( "被動解除勞動合同")
- 如果被動解除勞動合同該怎麼辦呢。用人單位按勞動合同法第四十條解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知勞動者本人或支付勞動者一個月工資代通知金,按勞動合同法第四十七條規定支付經濟補償.如果被動解除勞動合同該怎麼辦呢。用人單位解除勞動合同,沒有經濟補償,按勞...
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![被動做了小三可以起訴對方嗎？]( "被動做了小三可以起訴對方嗎？")
- 一、被動做了小三可以起訴對方嗎?被動做了小三可以起訴對方，這是當事人所擁有的一項訴訟的權利，小三被原配打了可以起訴，原配打小三達到罪的標準是要負法律責任的。如果沒有達到故意傷害罪的立案標準，則應承擔民事賠償責任。需要看傷情的嚴重程度，輕傷以上屬於故意傷害罪。夫...
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![員工主動離職被動離職有區別嗎？]( "員工主動離職被動離職有區別嗎？")
- 一、員工主動離職被動離職有區別嗎?員工主動離職被動離職是有很大區別的。離職，是指職工離開原職務和原工作單位的勞動法律制度。有兩種情況，一種是離職休養，離職入校學習進修，停薪留職，這種離職不終止勞動法律關係;另一種是職工本人要求辭職被單位批准離職，被單位辭退離職、自...
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![索賄和被動受賄的量刑區別是什麼]( "索賄和被動受賄的量刑區別是什麼")
- 貪污受賄是指企事業單位人員利用職權之便，侵吞挪用公款充當個人資產或者透過損害公共資產來提升個人資產，是爲貪污;受賄是指企事業單位相關負責人利用自身職權，收受他人財物。懲治貪污、受賄犯罪，是我國現階段反腐敗鬥爭的重點，在刑法分則中將貪污賄賂罪列爲專門一章，作爲獨立...
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![被動吸毒能判多少年]( "被動吸毒能判多少年")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定爲犯罪行爲的，不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![在簽訂合同後被動離職的補償標準是什麼？]( "在簽訂合同後被動離職的補償標準是什麼？")
- 或許很多人都遇到過這種情況，在和用人單位簽訂合同之後卻被告知你已經被辭退了，這算是一種變相的被動離職。被動離職也是有一定的賠償的。那麼勞動者和用人單位在簽訂合同後被動離職的補償標準是什麼？一、新勞動法關於被動離職的補償標準根據《勞動合同法》第46條規定，用人單...
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![被動調崗位]( "被動調崗位")
- 懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
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![被動離職的代通知金是什麼意思？]( "被動離職的代通知金是什麼意思？")
- 被動離職是指用人單位想要與你解除勞動合同，代通知金是指用人單位並沒有提前一個月通知想要與你解除勞動合同，而是透過向員工額外支付一個月的工資來代替沒有向員工提前通知的補償。所以員工在離職時除了勞動補償金還會獲得代通知金。一、代通知金的含義及計算標準代通知金...
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![主動離職和被動離職區別]( "主動離職和被動離職區別")
- 宅基地上的房屋如何繼承過戶對於如何繼承宅基地上的房屋這個問題，解答如下：關於宅基地上的房屋如何繼承過戶我這個專業人士可以幫你解答：1.到被繼承人戶籍所在地的派出所註銷戶籍，辦理死亡證明；到區或市公證處辦理繼承權公證，房產繼承分兩種：一是遺囑繼承，二是法定繼承。需要提交...
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![勞動法中被動辭職]( "勞動法中被動辭職")
- 勞動法辭職規定1、協商辭職，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。2、勞動者提前通知解除勞動合同，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。3、勞動者單方解除勞動合同，用人單位有下列情形...
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![被動職務侵佔罪怎麼辦]( "被動職務侵佔罪怎麼辦")
- 職務侵佔罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產所謂“動產”，不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等)，而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物，如公司、企業或其他單位擁有的債權。就財物的形態而言，犯罪...
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![被動降職調崗離職]( "被動降職調崗離職")
- 調崗降職不降薪怎麼辦調崗降職不降薪怎麼辦：1、調崗屬於變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的；2、如果勞動者不能勝任工作，用人單位也是有權調整崗位的。當然，用人單位主張勞動者不勝任工作也是需要提供...
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![試用期主動離職和被動離職區別是什麼？]( "試用期主動離職和被動離職區別是什麼？")
- 一、試用期主動離職和被動離職區別是什麼?試用期主動離職和被動離職區別在於能否拿到補償和領取失業保險金。對於勞動者而言，主動離職與被動離職最大的區別就在於是否能拿到補償和領取失業金。正常情況下，如果勞動合同未到期，自己主動申請辭職，是沒有補償的。但是如果在勞動...
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![被動離職補償金標準]( "被動離職補償金標準")
- 被動離職補償金標準是怎樣的呢？求解答。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民...
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![主動離職被動離職]( "主動離職被動離職")
- 非法經營期貨罪量刑標準是什麼樣的刑法第二百二十五條違反國家規定，擾亂市場秩序，情節嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處違法所得一倍以上五倍以下罰金；情節特別嚴重的，處五年以上有期徒刑，並處違法所得一倍以上五倍以下罰金。這就是非法經營期貨罪量刑的規定，非法...
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![被動職務侵佔怎麼辦]( "被動職務侵佔怎麼辦")
- 職務侵佔罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產所謂“動產”，不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等)，而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物，如公司、企業或其他單位擁有的債權。就財物的形態而言，犯罪...
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![新勞動法被動辭職]( "新勞動法被動辭職")
- 新勞動法辭職賠償1、辭職是勞動者的權利，不需用人單位的批准。2、如單位沒有簽訂勞動合同，勞動者可以隨時立即辭職。3、如單位簽訂了勞動合同，只要提前30天通知用人單位就可以了。4、試用期的，在2008年1月1日之前，可以隨時辭職，之後，提前3天通知就可以了。5、單位不能扣辭職勞動...
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![被動離職補償金]( "被動離職補償金")
- 勞動合同期內，被動離職可以要求多少補償金如果是用人單位與你解除合同，應該按實際工作年限支付補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動...
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![被動離職的賠償標準有哪些]( "被動離職的賠償標準有哪些")
- 律師解析：被動離職的賠償標準:如果公司是違法與勞動者解約的，應按照雙倍的經濟補償金給予勞動者賠償。而經濟補償金一般是根據勞動者在公司的工作年限來計算的，每滿一年有一個月工資；勞動者在公司工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，可獲得半個月的工資。法律依...
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![被動家庭暴力]( "被動家庭暴力")
- 家庭暴力家暴仍然是當代婚姻中主要的恐怖矛盾之一，產生的原因主要是男人的傳統觀念與現實的男女平等觀念越來越不可調和，所以，越來越多的女性面對家暴更多的是堅決說不，會主動的退避三舍，果斷地提出離婚，尤其是那些並不需要依附男人生活的女性。透過上面的介紹相信大家對爲什麼...
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![勞動法被動離職補償標準]( "勞動法被動離職補償標準")
- 勞動法自動離職需補償嗎勞動者自己辭職的，用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的。用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手...
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![離婚之後被動分居兩年財產分割怎麼分]( "離婚之後被動分居兩年財產分割怎麼分")
- 一、離婚之後被動分居兩年財產分割怎麼分有約定，按約定，沒有約定的，仍是夫妻共同財產，離婚時應該平均分。首先，辦理了離婚登記的，離婚財產分割協議已經生效，除非有欺詐、脅迫等情形存在的，離婚協議生效後財產是無法請求重新分割的。假離婚既可以發生在登記離婚程序之中,也可以發...
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![被動離職還能再入職嗎]( "被動離職還能再入職嗎")
- 被動離職還能再入職原來公司嗎你好，我是做人力資源管理工作的，不知道你被動離職具體是什麼原因，如果是因爲違紀等工作態度問題的話，用人單位重新錄用的可能性就比較小了，如果是因爲工作崗位變動導致你被動離職的話，如果用人單位有合適的機會一般會一視同仁的，總之，這個主要取決於...
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![主動離職和被動離職有區別嗎？]( "主動離職和被動離職有區別嗎？")
- 主動離職自願離職和被動離職有什麼區別的嗎？1、主動離職按照公司規章制度履行辭職手續的拿不到失業金；而被動離職而根據《失業保險條例》第十四條規定，非因本人意願中斷就業的可以領取失業金（即指包括開除）。注意：違反勞動紀律首先用人單位要舉證說明你違反勞動紀律的事實成立，...
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![主動離職與被動離職屬於什麼區別]( "主動離職與被動離職屬於什麼區別")
- 主動離職和被動離職的區別有哪些對於勞動者而言，主動離職與被動離職最大的區別就在於是否能拿到補償和領取失業金。正常情況下，如果勞動合同未到期，自己主動申請辭職，是沒有補償的。但是如果在勞動者沒有過失的情況下，企業要解聘勞動者，就需要支付經濟補償金。1、離職的方法是...
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