![勞動合同第四十四款第一條]( "勞動合同第四十四款第一條")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![交通法47條第一條]( "交通法47條第一條")
- 道路交通法22項第一條是什麼呢？關於道路交通法22項第一條是機動車駕駛人應當遵守道路交通安全法律、法規的規定，按照操作規範安全駕駛、文明駕駛。飲酒、服用國家管制的精神藥品或者麻醉藥品，或者患有妨礙安全駕駛機動車的疾病，或者過度疲勞影響安全駕駛的，不得駕駛機動車。...
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![喪失繼承權第一條規定是什麼？]( "喪失繼承權第一條規定是什麼？")
- 一、喪失繼承權第一條規定是什麼?根據《民法典》的規定，繼承人有下列情形之一的，喪失繼承權：1、繼承人故意殺害被繼承人的;2、繼承人爲爭奪遺產而殺害其他繼承人的;3、繼承人遺棄被繼承人的或者虐待被繼承人情節嚴重的;4、繼承人僞造、篡改或者銷燬遺囑，情節嚴重的。二、哪些...
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![個人所得稅法第一條]( "個人所得稅法第一條")
- 最近看了稅法，請問個人所得稅法第6條是什麼利息、股息、紅利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入額爲應納稅所得額。個人將其所得對教育事業和其他公益事業捐贈的部分，按照國務院有關規定從應納稅所得中扣除。對在中國境內無住所而在中國境內取得工資、薪金所得的納稅義務人...
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![交通違章90條第一條]( "交通違章90條第一條")
- 訴訟時效規定第一條民法通則第一百三十五條向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間爲二年，法律另有規定的除外。第一百三十六條下列的訴訟時效期間爲一年：（一）身體受到傷害要求賠償的；（二）出售質量不合格的商品未聲明的；（三）延付或者拒付租金的；（四）寄存財物被丟失或者損毀的。第一...
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![勞動合同法44條第一條]( "勞動合同法44條第一條")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![刑法第一二十五條第一條]( "刑法第一二十五條第一條")
- 刑法一百三十三條第一條第一百三十三條【交通肇事罪;危險駕駛罪】違反交通運輸管理法規，因而發生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸緻人死亡...
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![勞動合同第四十四條第一條]( "勞動合同第四十四條第一條")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![營業稅暫行條例第一條]( "營業稅暫行條例第一條")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![道路交通法22項第一條]( "道路交通法22項第一條")
- 發現毒品違法犯罪行爲怎麼辦？毒品違法犯罪分子往往行動詭祕，性格乖張，尤其是販毒分子，多爲亡命之徒，且多是團伙作案，具有較大的危險性。因此，如果一旦發現有上述行爲的人，首先應當保護自己不被犯罪分子發現，並及時向當地公安禁毒部門或就近向公安派出所報案，以利公安機關開展偵查工...
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![進公司第一條就籤合同]( "進公司第一條就籤合同")
- 專利申請委託合同第一條包括哪些內容在申請專利的時候，如果自己對專利申請的程序或者是沒有辦法自己申請的話，可以透過其他人來進行專利的申請，這時候需要一份專利申請委託合同，那麼專利申請委託合同的第一條包括哪些內容呢？第一條要明確服務的內容，專利的名稱以及比如專利的說...
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![勞動合同糾紛司法解釋第一條是什麼]( "勞動合同糾紛司法解釋第一條是什麼")
- 一、勞動合同糾紛司法解釋第一條是什麼勞動合同糾紛司法解釋第一條是勞動者以用人單位未爲其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇爲由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關...
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![刑法第234條規定第一條]( "刑法第234條規定第一條")
- 刑事法律指與刑事案件相關的法律法規的總稱，包括刑法、刑事訴訟法、司法解釋。當事人相關行爲是否符合相關罪的立案標準，當事人應該受到怎樣的刑事處罰等等刑事辯護問題都可以在刑事法規中找到法律依據。所以瞭解基本的刑事法規還是很有必要的。精選律師·講解實例第一條詐...
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![燃氣管理條例第一條是怎樣規定的]( "燃氣管理條例第一條是怎樣規定的")
- 燃氣管理條例第一條是怎樣規定的爲了加強燃氣管理，保障燃氣供應與使用安全，規範燃氣市場經營秩序，維護燃氣經營者和燃氣用戶的合法權益，促進燃氣事業健康發展，根據國務院《城鎮燃氣管理條例》、《浙江省燃氣管理條例》和其他有關法律、法規，結合本市實際，制定本條例。...
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![工傷保險條例第一條]( "工傷保險條例第一條")
- 《工傷保險條例》第33條停工留薪期間護理費用按照人身損害賠償的護理標準進行給付，護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。《工傷保險條例》第33條第3款定殘後的護理費用從工傷保險基金按...
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![刑法第一條至第二十條]( "刑法第一條至第二十條")
- 刑法一百三十三條第一條第一百三十三條【交通肇事罪;危險駕駛罪】違反交通運輸管理法規，因而發生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸緻人死亡...
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![刑法383條規定第一條]( "刑法383條規定第一條")
- 刑法一百三十三條第一條第一百三十三條【交通肇事罪;危險駕駛罪】違反交通運輸管理法規，因而發生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸緻人死亡...
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![行政訴訟法第一條修改前後]( "行政訴訟法第一條修改前後")
- 司法文書主要包括具有法律效力的文書，如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力，但對執行法律有切實保證作用的文書，如判決書等，注意：訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書，這些都是司法文書，司法文字貫穿了整個司法活動，而且扮演了重要的角色，如...
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![反不正當競爭法第十條第一條的規定]( "反不正當競爭法第十條第一條的規定")
- 在涉外貿易當中，經常出現一些不正當競爭的情況。這裏的不正當競爭，可能背後就有相關政府或者政府部門撐腰，這是爲了損害他國利益採取的一種不正當手段，同時也是各國和各國際經濟組織嚴厲打擊的一種行爲，因此各國纔會採取各種措施來反不正當競爭，維護本國的利益。目前，國務院建立...
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![新勞動合同法第一條的內容是什麼？]( "新勞動合同法第一條的內容是什麼？")
- 我國作爲一個法制國家，對於各行各業都有明確的法律規定，所以即將進入社會工作的人，應當及時瞭解與自己工作相關的法律資訊。本文重點關注的是新勞動合同法第一條的內容是什麼?第一條內容是整個法律條文的核心關鍵，我們必須有所瞭解。第一條爲了完善勞動合同制度，明確勞動合同...
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![行政複議第一條]( "行政複議第一條")
- 訴訟時效規定第一條民法通則第一百三十五條向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間爲二年，法律另有規定的除外。第一百三十六條下列的訴訟時效期間爲一年：（一）身體受到傷害要求賠償的；（二）出售質量不合格的商品未聲明的；（三）延付或者拒付租金的；（四）寄存財物被丟失或者損毀的。第一...
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![刑法第246條第一條]( "刑法第246條第一條")
- 刑事法律指與刑事案件相關的法律法規的總稱，包括刑法、刑事訴訟法、司法解釋。當事人相關行爲是否符合相關罪的立案標準，當事人應該受到怎樣的刑事處罰等等刑事辯護問題都可以在刑事法規中找到法律依據。所以瞭解基本的刑事法規還是很有必要的。精選律師·講解實例第一條詐...
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![交通法條例49第一條]( "交通法條例49第一條")
- 道路交通法22項第一條是什麼呢？關於道路交通法22項第一條是機動車駕駛人應當遵守道路交通安全法律、法規的規定，按照操作規範安全駕駛、文明駕駛。飲酒、服用國家管制的精神藥品或者麻醉藥品，或者患有妨礙安全駕駛機動車的疾病，或者過度疲勞影響安全駕駛的，不得駕駛機動車。...
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![第一條至二十條 人壽保險合同條款]( "第一條至二十條 人壽保險合同條款")
- 人壽保險合同條款：第一條至二十條人壽保險合同條款第一條、保險合同的構成本保險合同（以下簡稱“本合同”）由保險單或其他保險憑證及所附條款、投保單、與本合同有關的投保檔案、聲明、批註、附貼批單、其他書面協議構成。第二條、保險責任在本合同保險責任有效期內，本公司承...
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![勞動合同第一條]( "勞動合同第一條")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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