![臨時工勞動合同模板（簡單24篇）]( "臨時工勞動合同模板（簡單24篇）")
- 臨時工勞動合同模板1勞鑑字（）第號甲方（用人單位）名稱：性質：地址：法定代表人（單位負責人）：乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：施市縣（區）鄉（鎮）村（街）現住址：屬於：農業人口（）非農業人口（）居民身份證號碼：甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批准，同意招用乙方爲臨時工，根據《全民所有制企業臨時...
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![勞動糾紛需要提供的證據]( "勞動糾紛需要提供的證據")
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![在我國應聘需要提供勞動合同？]( "在我國應聘需要提供勞動合同？")
- 一、在我國應聘需要提供勞動合同?在我國應聘需要提供勞動合同，未籤勞動合同先知法勞動合同是約束勞動者和用人單位行爲以及處理今後糾紛的重要法律依據，勞動合同的每個環節，都需要勞動者有一定的法律常識，所以勞動者在簽訂勞動合同之前最好先了解一下都有哪些法律可以保護勞...
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![勞動局是否要提供勞動合同]( "勞動局是否要提供勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![只籤兩個月的勞動合同]( "只籤兩個月的勞動合同")
- 入職後兩個月內沒有簽訂勞動合同賠償多少勞動合同應當在用人單位與勞動者建立勞動關係同時簽訂，或自用工之日起一個月內簽訂書面勞動合同。否則用人單位向勞動者支付二倍工資。一個月正常工資，一個月雙倍工資，有經濟補償。1、簽訂勞動合同是法定義務，企業自用工之日起超過1個...
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![社保提供的勞動合同]( "社保提供的勞動合同")
- 辦理社保需要提供勞動合同嗎辦理社保不需要提供勞動合同。新參保：在網上操作增員，上傳一寸白底彩色照片;去社保提交身份證複印件、社保個人資訊登記表。原來參保過：只需要員工身份證號資訊，就能在社保網站上操作增員，不需要再去社保部門操作。具體情況可以根據當地勞動局的要...
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![勞動合同相關]( "勞動合同相關")
- 勞動合同相關知識根據《勞動法》第18條的規定，違反法律、行政法規的勞動合同和採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同都是無效勞動合同。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認，引起無效的原因大體有以下幾種：1、合同主體不合格。如受僱一方提供了假的學歷、學...
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![勞動局提供勞動合同嗎]( "勞動局提供勞動合同嗎")
- 勞動合同可以去勞動局領嗎可以，但是不一定非要去勞動局，協商擬定也可。勞動合同的文字可以是從勞動局買來的，也可以是從網上下載下來的，或者是手寫的，同樣具有法律效力；勞動合同是在雙方簽字蓋章之後生效。《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單...
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![勞動合同的相互制約]( "勞動合同的相互制約")
- 勞動合同的類型勞動合同的類型有三種：1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同，如三年或者五年。2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同就是長期合同，如果不發生可以解除勞動合同的法定事...
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![動力供應合同]( "動力供應合同")
- 動力供應合同甲方：________________（化學纖維廠）乙方：________________（動力科）甲乙雙方訂立動力供應合同，經雙方協議，達成下列條款：指標一，供應量二，消損（1）電單耗（2）汽單耗項目電汽水（風）毛（冷）（空壓）（風）絲（冷）（空壓）酸站（風）（冷）二硫（風）化碳（冷）煤（標準）電自用（電）（氣）單位度／日噸／日噸／日度／噸度／噸度／噸度／噸度／噸度...
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![應該要勞動合同嗎]( "應該要勞動合同嗎")
- 醉駕應該要怎麼處罰飲酒後駕駛機動車的，一次記12分，暫扣駕駛證半年，並處以1000元以上2000元以下罰款;醉酒駕駛機動車的，終身不得增駕a、b照;只要有酗酒和吸毒史記錄的駕駛員，一律禁止駕駛學校校車。此外，未領取駕駛證的人員發生上述酒駕行爲，與有駕駛證發生上述行爲的駕駛員一致...
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![勞動爭議仲裁需要提供哪些相關的材料]( "勞動爭議仲裁需要提供哪些相關的材料")
- 在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照有關規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。仲裁委員...
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![勞動仲裁前只需提供證據吧]( "勞動仲裁前只需提供證據吧")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![只要加班必須支付相應的加班工資嗎？]( "只要加班必須支付相應的加班工資嗎？")
- 一、只要加班必須支付相應的加班工資嗎？只要加班必須支付相應的加班工資；勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。對勞動者而言，加班費是一種補償，因爲...
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![勞動合同和勞務合同的相同點]( "勞動合同和勞務合同的相同點")
- 一、勞動合同和勞務合同的相同點是什麼1、兩者均以當事人之間相對獨立的意思表示爲成立。2、兩者均以勞動給付爲目的。3、兩者均爲雙務有償合同(即雙方當事人都享有權利和承擔義務的合同)。4、兩者均爲繼續性合同(即在一定的繼續的時間內完成，而不是一時或一次完成的)勞動...
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![確立人事關係只要勞動合同]( "確立人事關係只要勞動合同")
- 什麼是勞動人事關係轉移1、老單位解除勞動合同，把解除證明拿到，調檔用。2、新單位出調檔函或者接收函，一定寫明已在此工作，需要轉移人事檔案或戶口，寫清楚轉移地址。如果單位沒有人事代理權，需要去單位依託的人事局把接收函蓋章子，需要攜帶單位接收函和合同，有的還需要介紹信。3...
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![房貸需要提供勞動合同]( "房貸需要提供勞動合同")
- 無法提供解除勞動合同證明員工已經依法辦理工作交接，公司就應該依法辦理出具解除勞動合同的證明，否則屬於違法行爲，侵犯了勞動者再就業的權利。公司既不開離職證明，也不允許員工上崗，屬於拖欠工資的行爲，應該按照原來的工資標準支付，正常爲其辦理社會保險。《勞動合同法》第三十...
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![誤工費需要提供勞動合同]( "誤工費需要提供勞動合同")
- 誤工費索賠需要提供什麼證據受害人有單位的，單位出具證明，寫明受害人正常的工資數額，因交通事故請假的天數，及扣發工資的數額;與單位簽訂的勞動合同;工資條;納稅證明;受害人沒有單位的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受...
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![動力供應合同(一級)]( "動力供應合同(一級)")
- 動力供應合同(一級)甲方（化學纖維廠）乙方（動力科）訂立動力供應合同，經雙方協議，達成下列條款┌─────┬──────┬─────┬───┬───┬───┬───┐│指標│項目│單位│全季│四月│五月│六月││一,供應量│電│度/日│││││││汽│噸/日││││...
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![有相應的補償嗎 勞動合同到期需要通知老闆嗎]( "有相應的補償嗎 勞動合同到期需要通知老闆嗎")
- 我們都知道，國家制度如今越來越健全，不管去什麼地方，我們首先要簽署勞動合同，這不僅是對自己生命及財產安全的一種保障，更會對用人單位的一種負責，既保障了自己的合法權益，又減少了公司的後顧之憂。但此刻可能就有人疑惑了，勞動合同到期怎麼辦?勞動合同到期需要通知老闆嗎?今天，本...
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![勞動合同勞方只簽名]( "勞動合同勞方只簽名")
- 合同只簽名沒蓋章有效嗎一般來說，只要該合同是雙方真實的意思表示那該合同就是有效。而沒有蓋章只是程序問題，只是沒有蓋章不能否定合同本身的效力。但有特別說明的除外，例如沒有蓋章就是無效的合同或者沒有公司蓋章該合同不生效之類的。在交易活動中，“簽字蓋章”是許多法律...
- 16124
![勞動合同與勞動法相悖]( "勞動合同與勞動法相悖")
- 勞動法相關的規定1、第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作...
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![供應商簽訂合同的要求]( "供應商簽訂合同的要求")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![貸款需要提供勞動合同]( "貸款需要提供勞動合同")
- 自己只有勞動合同能貸款嗎不能，貸款需要滿足的條件是：1、申請人必須是有完全民事行爲能力的自然人。2、具有城鎮常住戶口或有效居留身份，即要求借款人有合法的身份。3、有穩定的職業和收入，信用良好，有償還貸款本息的能力。4、有些銀行會要求申請人辦過本銀行的信用卡或向本銀...
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![未提供書面勞動合同相關規定]( "未提供書面勞動合同相關規定")
- 勞動合同相關規定訂立原則有哪些1、合法原則勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產生相應的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不受法律承認和保護。2、協商一致原則在合法的前提下，勞動...
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