![明知是假煙仍然拉假煙什麼罪？]( "明知是假煙仍然拉假煙什麼罪？")
- 一、明知是假煙仍然拉假煙什麼罪？在明知是假煙仍然進行運輸的情況下，構成非法經營罪。情節嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處違法所得一倍以上五倍以下罰金;情節特別嚴重的，處五年以上有期徒刑，並處違法所得一倍以上五倍以下罰金或者沒收財產。違反國家規定，有下...
- 17116
![拉假煙車被扣怎麼處理]( "拉假煙車被扣怎麼處理")
- 作爲違法案件中出現的車輛車主，有配合調查、自證清白的責任。車輛暫扣作爲證物等待處理。車主應尋找證據證明自己對違法活動不知情，也沒有在借車時取得高額酬金。如果不能舉證車主對違法行爲不知情、未取酬，可能車主會作爲從犯被調查，車輛被作爲作案工具而扣押罰沒。法律依據...
- 21490
![拉菸葉和司機有關係嗎]( "拉菸葉和司機有關係嗎")
- 需要確定司機是否參與犯罪。按照《中華人民共和國菸草專賣法》的規定，國家對菸草專賣品的運輸實行的是準運證制度。託運或者自運菸草專賣品必須持有菸草專賣行政主管部門或者菸草專賣行政主管部門授權的機構簽發的準運證;無準運證的，承運人不得承運。你朋友如屬無證運輸煙...
- 28391
![造假煙判幾年]( "造假煙判幾年")
- 《刑法》生產、銷售僞劣商品罪第一百四十條生產者、銷售者在產品中摻雜、摻假，以假充真，以次充好或者以不合格產品冒充合格產品，銷售金額五萬元以上不滿二十萬元的，處二年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金。銷售金額二十萬元以上不滿五十...
- 9064
![走私煙是假煙嗎]( "走私煙是假煙嗎")
- 走私煙不是假煙。走私煙是指違反《中華人民共和國海關法》及有關法律、行政法規，逃避海關監管，偷逃應納稅款、逃避國家有關進出境的禁止性或者限制性管理的而擅自進口的菸草製品。《中華人民共和國海關法》第八十二條違反本法及有關法律、行政法規，逃避海關監管，偷逃應納稅款...
- 27515
![貨車拉菸絲違法嗎]( "貨車拉菸絲違法嗎")
- 看具體情況定。如屬無證運輸菸草，就違法，按其情節輕重可能會處以行政處罰或予刑事處罰。有證運輸就是合法的。按照《中華人民共和國菸草專賣法》的規定，國家對菸草專賣品的運輸實行的是準運證制度。託運或者自運菸草專賣品必須持有菸草專賣行政主管部門或者菸草專賣行政主管...
- 24799
![煙臺哺乳假]( "煙臺哺乳假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 9284
![賣假煙犯法嗎]( "賣假煙犯法嗎")
- 賣假煙的行爲，是違法的，情節嚴重的是構成刑事犯罪的。《中華人民共和國菸草專賣法實施條例》第三十二條明確規定，有關部門依法查獲的假冒商標菸草製品，應當交由菸草專賣行政主管部門按照國家有關規定公開銷燬，禁止以任何方式銷售。《條例》第四十六條也規定，菸草專賣行政主管部...
- 20807
![私家車拉煙花怎麼處理]( "私家車拉煙花怎麼處理")
- 對未經許可經由道路運輸煙花爆竹的，由公安部門責令停止非法運輸活動，處1萬元以上5萬元以下的罰款，並沒收非法運輸的物品及違法所得。生產、經營、運輸煙花爆竹，構成違反治安管理行爲的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。法律依據：《煙花爆竹安全管理條例》第三...
- 4959
![2022煙臺婚假]( "2022煙臺婚假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 30564
![刑法假煙]( "刑法假煙")
- 刑事法律指與刑事案件相關的法律法規的總稱，包括刑法、刑事訴訟法、司法解釋。當事人相關行爲是否符合相關罪的立案標準，當事人應該受到怎樣的刑事處罰等等刑事辯護問題都可以在刑事法規中找到法律依據。所以瞭解基本的刑事法規還是很有必要的。精選律師·講解實例假煙怎麼...
- 27989
![拉私煙超過多少判刑]( "拉私煙超過多少判刑")
- 旅客異地攜帶國產煙以十條（2000支）爲限，外國煙以五條（1000支）爲限，二者合計不得超過十條。超過十條即可以走私普通貨物、物品罪立案。《刑法》規定，走私貨物、物品偷逃應繳稅額較大或者一年內曾因走私被給予二次行政處罰後又走私的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處偷逃應繳稅額一...
- 15926
![做假煙判幾年]( "做假煙判幾年")
- 依據涉案金額給予不同的刑罰。《刑法》第一百四十條【生產、銷售僞劣產品罪】生產者、銷售者在產品中摻雜、摻假，以假充真，以次充好或者以不合格產品冒充合格產品，銷售金額五萬元以上不滿二十萬元的，處二年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰...
- 15515
![售假煙罪量刑]( "售假煙罪量刑")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
- 15881
![拉薩教師產假]( "拉薩教師產假")
- 教師產假國務院發佈的《女職工勞動保護規定》,任何用人單位的女職工均享有產假,假期爲90天,其中產前休假15天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕流產的,所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。女職工懷孕不滿...
- 26575
![拉薩陪產假]( "拉薩陪產假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 32010
![大車拉菸葉後果]( "大車拉菸葉後果")
- 運輸菸草專賣品必須有菸草主管部門簽發的準運證，否則是違法運輸。《中華人民共和國刑法》第二百二十五條【非法經營罪】違反國家規定，有下列非法經營行爲之一，擾亂市場秩序，情節嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處違法所得一倍以上五倍以下罰金;情節特別嚴重的，處...
- 31734
![假煙處罰標準]( "假煙處罰標準")
- 銷售假煙根據具體數額確定承擔的法律責任。當行爲人故意製造、銷售僞劣產品，銷售金額不滿5萬元的製售僞劣產品的行爲一般屬違法行爲，可由工商行政管理部門依法給予行政處罰。《菸草專賣法實施條例》規定，銷售非法生產的菸草專賣品的，由菸草專賣行政主管部門責令停止銷售，沒收...
- 5912
![煙臺婚假]( "煙臺婚假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 29834
![販假煙量刑]( "販假煙量刑")
- 毒品，大家不願意提起，有些人談之色變得東西，但我國每年的吸毒人數都在增加，而毒品是一個不光使身體遭受損壞，而且會使人家破人亡的東西。毒品是很貴的，但一旦吸食就無法自拔，所以很多人都會以毒養毒。所以毒品在我國屢禁不止。那麼在我國販冰量刑標準是怎麼樣的呢?以下是本站網...
- 6986
![私拉煙花爆竹如何處理]( "私拉煙花爆竹如何處理")
- 《煙花爆竹安全管理條例》第三十六條規定，對未經許可經由道路運輸煙花爆竹的，由公安部門責令停止非法運輸活動，處１萬元以上５萬元以下的罰款，並沒收非法運輸的物品及違法所得。非法生產、經營、運輸煙花爆竹，構成違反治安管理行爲的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責...
- 18318
![拉假煙車被扣怎麼處理？]( "拉假煙車被扣怎麼處理？")
- 律師解析：拉假煙車被扣是否會受刑事處罰要看行爲人是否知情。如果對於所拉貨物並不知情，沒有犯罪的故意，不構成犯罪。如果承運人明知是菸草專賣品而爲無準運證的單位、個人運輸的，按生產、銷售僞劣產品罪共犯追究刑事責任，沒收違法所得，可以並處違法運輸的菸草專賣品價值10%以...
- 24326
![假煙立案標準]( "假煙立案標準")
- 賣假煙屬於銷售僞劣產品的行爲，情節嚴重則構成銷售僞劣商品罪，具體的定罪量刑要看銷售金額等情節。根據《中華人民共和國刑法》第140條，生產者、銷售者在產品中摻雜、摻假，以假充真，以次充好或者以不合格產品冒充合格產品，銷售金額五萬元以上不滿二十萬元的，處二年以下有期徒刑...
- 22066
![煙臺病假條]( "煙臺病假條")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 12340
![煙臺婚假2022]( "煙臺婚假2022")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 9793
普法百科網
