![自己續交五險一金]( "自己續交五險一金")
- 五險一金如何續交按國家有關規定，參保人員離開原單位後，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金都由原單位辦理暫停，養老保險會自動轉到個人繳費狀態。個人可以交養老和醫療保險。1、養老保險、可以中斷，將來可以續交，不必補交。養老金跟交費時間和交費基數有關，...
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![個人怎麼續交五險一金？]( "個人怎麼續交五險一金？")
- 員工在崗期間，公司要爲其繳納五險一金。如果員工辭職不幹了，那麼辦好離職手續後要對社保關係進行轉移。在找到新公司之前，有一段空檔期，有些員工想自己繳納五險一金，等到找到新工作後再續交。那麼個人怎麼續交五險一金？下面小編就這個很多勞動者關心的話題，在下文展開討論。一、...
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![退伍軍人如何續交五險一金]( "退伍軍人如何續交五險一金")
- 退伍軍人如何交社保你好，離婚的方式兩種協議或訴訟，看你選擇哪種，如雙方都同意離婚，那寫好離婚協議書三份，攜帶結婚證，身份證、戶口本去民政局辦理如果對方不同意離婚你就只能是向法院起訴離婚了，需要你寫訴狀兩份，準備結婚證，身份證，向法院起訴。...
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![五險交兩險以後還能續五險的的嗎]( "五險交兩險以後還能續五險的的嗎")
- 五險交兩險以後還能續五險的的嗎1、可以。五險一金是由單位和自己根據比例共同繳納的，比較正規化，對自己更有益更具保障化。兩險是由醫療保險、養老保險組成。一般有自行申請繳納的，還有是工作的性質較多針對下崗人員、協保人員等一些困難情況居多。2、五險轉繳納兩險後，依然...
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![五險一金斷開還能續交嗎]( "五險一金斷開還能續交嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![五險一金可以續交麼]( "五險一金可以續交麼")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![自己交五險一金手續]( "自己交五險一金手續")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![五險一金停了再續交怎麼辦]( "五險一金停了再續交怎麼辦")
- 在交五險一金的同時可以領失業金嗎養老保險單位繳費費率爲20%，個人繳費費率爲8%；醫療保險單位繳費比例爲10%，個人繳費比例爲2%；工傷保險單位繳費比例爲0.2-1.9％，個人不繳費；生育保險單位繳費比例爲1%，個人不繳費；失業保險單位繳費比例爲1%，個人繳費比例爲0.5%；住房公積金單位和個人...
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![五險一金停交之後繼續交需要補交]( "五險一金停交之後繼續交需要補交")
- 五險一金停交五險一金停交兩個月，並沒有影響的，因爲是累計的，之後可以直接繼續交費的。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保...
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![五險一金停交之後繼續交需要補交嗎]( "五險一金停交之後繼續交需要補交嗎")
- 五險一金停交後怎麼辦五險一金停止後不會有太大的影響，之前交的資金可以使用，也可以後續將五險一金進行續交。養老保險有個人帳戶，停止繳費對以後是沒有太大影響;醫療保險有個人帳戶還是能正常使用;工傷保險、失業保險和生育保險沒有個人帳戶，停交後將自動解除，但但失業保險只...
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![交強險五五責任]( "交強險五五責任")
- 五五責任交強險怎麼賠償關於"雙方事故五五責任交強險怎麼賠償"回答如下所示：首先對車損部分按照責任比例進行賠付，你的保險公司賠付對方車損的50%，對方保險公司賠償你的車損的50%，其他的車損由你們倆協商自行賠付；然後等傷者基本確定了補償金額之後，由對方保險公司在限額內賠付...
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![五險一金自己怎麼續交]( "五險一金自己怎麼續交")
- 公司交五險一金，辭職之後五險一金可以自己續交嘛公積金只能單位交社保，自己只能在戶口所在地交，不是戶口所在地，只能單位交在戶口所在地街道或者村裏交養老、醫療保險。城鎮戶口在存檔案人才中心交靈活就業社保（養老、醫療、失業）單位入職一個月內應該辦理社保繳費，不交屬於違法...
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![五險一金交多久能續交]( "五險一金交多久能續交")
- 公司交五險一金，辭職之後五險一金可以自己續交嘛公積金只能單位交社保，自己只能在戶口所在地交，不是戶口所在地，只能單位交在戶口所在地街道或者村裏交養老、醫療保險。城鎮戶口在存檔案人才中心交靈活就業社保（養老、醫療、失業）單位入職一個月內應該辦理社保繳費，不交屬於違法...
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![五險一金可以續交嗎]( "五險一金可以續交嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![第一次交五險一金手續]( "第一次交五險一金手續")
- 第一次交養老保險(五險一金)需要用失業證嗎？交五險一金，不用失業證的。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和...
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![領失業保險五險繼續掛交可以嗎]( "領失業保險五險繼續掛交可以嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![五險一金能續交嗎]( "五險一金能續交嗎")
- 公司交五險一金，辭職之後五險一金可以自己續交嘛公積金只能單位交社保，自己只能在戶口所在地交，不是戶口所在地，只能單位交在戶口所在地街道或者村裏交養老、醫療保險。城鎮戶口在存檔案人才中心交靈活就業社保（養老、醫療、失業）單位入職一個月內應該辦理社保繳費，不交屬於違法...
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![五險一金斷了可以續交嗎]( "五險一金斷了可以續交嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![五險一金續交補交]( "五險一金續交補交")
- 五險一金如何續交按國家有關規定，參保人員離開原單位後，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金都由原單位辦理暫停，養老保險會自動轉到個人繳費狀態。個人可以交養老和醫療保險。1、養老保險、可以中斷，將來可以續交，不必補交。養老金跟交費時間和交費基數有關，...
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![去新單位五險一金續交嗎]( "去新單位五險一金續交嗎")
- 公司交五險一金，辭職之後五險一金可以自己續交嘛公積金只能單位交社保，自己只能在戶口所在地交，不是戶口所在地，只能單位交在戶口所在地街道或者村裏交養老、醫療保險。城鎮戶口在存檔案人才中心交靈活就業社保（養老、醫療、失業）單位入職一個月內應該辦理社保繳費，不交屬於違法...
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![五險交兩險以後還能去續五險的嗎]( "五險交兩險以後還能去續五險的嗎")
- 五險交兩險以後還能去續五險的嗎1、可以。五險一金是由單位和自己根據比例共同繳納的，比較正規化，對自己更有益更具保障化。兩險是由醫療保險、養老保險組成。一般有自行申請繳納的，還有是工作的性質較多針對下崗人員、協保人員等一些困難情況居多。2、五險轉繳納兩險後，依然...
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![五險一金一年不交後能繼續交嗎]( "五險一金一年不交後能繼續交嗎")
- 我的五險一金停了一年半了現在可以繼續交嗎五險一金本身是按月累計的，可以中斷，對之前個人帳戶沒影響同一個城市，新單位可以直接繼續交換了新城市，因爲現在五險一金異地資訊不聯網，新單位是辦理新參保之前的五險一金，如果確定不回去，可以去原來參保的社保局、公積金中心，拿身份證...
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![辭職交五險一金手續]( "辭職交五險一金手續")
- 公司交五險一金，辭職之後五險一金可以自己續交嘛公積金只能單位交社保，自己只能在戶口所在地交，不是戶口所在地，只能單位交在戶口所在地街道或者村裏交養老、醫療保險。城鎮戶口在存檔案人才中心交靈活就業社保（養老、醫療、失業）單位入職一個月內應該辦理社保繳費，不交屬於違法...
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![五險一金連續交]( "五險一金連續交")
- 五險一金自己怎麼交自己是可以繳納養老保險和醫療保險和住房公積金的，但是失業保險和工傷保險不能自己繳納。繳納的金額是按照繳納基數來算的，每個月個人承擔的數目就是基數乘以22%。個人繳納社保只能在戶口所在地辦理，也只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。具體流程：1、個人...
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![五險一金續交需要什麼資料]( "五險一金續交需要什麼資料")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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