![職工一年可休幾天病假？]( "職工一年可休幾天病假？")
- 一、職工一年可休幾天病假?要看病情而定，嚴重的可能一年都在休病假。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，...
- 9403
![老規定已不適應新情況 ＂探親假可休45天＂引熱議]( "老規定已不適應新情況 ＂探親假可休45天＂引熱議")
- 房屋拆遷補償協議丟失怎麼辦，有影響麼？一般不會有影響，因爲拆遷補償協議的形成，不是專門針對你一個人所爲，而是針對特定的人羣共同所爲。如果拆遷補償款還沒有到位或者補償協議中的補償內容還沒有實現，最好向拆遷補償部門說明情況，進行補籤，以求最大限度的保護自身的合法權益！...
- 11396
![女職工可休多久的產假]( "女職工可休多久的產假")
- 一、女職工可休多久的產假《勞動法》第62條規定：“女職工生育享受不少於90天的產假”。《女職工規定》第8條規定“女職工產假爲90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天”。第4條規定：“不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低...
- 14537
![生育二胎男方可休多少天陪產假]( "生育二胎男方可休多少天陪產假")
- 生育二胎男方可休多少天陪產假目前爲止，2017年陪產假最新政策還未出臺，仍以2016年陪產假最新規定爲準。從2016年1月1日起，“全面兩孩”政策正式落地後，晚婚晚育假均已取消，而產假及陪產假則做了相應延長，其中，廣西的陪產假已增至25天之多。此外，廣東、北京、山東、吉林、山西等地...
- 31102
![正式職工工齡滿15年可休長期病假嗎？]( "正式職工工齡滿15年可休長期病假嗎？")
- 時間：2023-12-0811:08:00瀏覽：5249次來源：本站小編整理正式職工工齡滿15年可休長期病假的。我國的病假工資的係數與職工病假期限以及工齡的長短相對應，一般來講，期限越長，工齡越短，係數越小；按照我國的現行法律規定，職工連續休假在6個月以內的，連續工齡不滿2年，病假工資的係數爲本人...
- 16855
![探親假最長可休45天＂引熱議 專家 已不適應新情況]( "探親假最長可休45天＂引熱議 專家 已不適應新情況")
- 土地租賃期限農村裏面的地的話，是30年。我律師事務所成立於1981年，是國內最早的一批律師事務所，先後爲500餘家單位擔任法律顧問，每年辦理民事、刑事等案件多達千餘起，連年被司法系統評爲“先進單位”。誠信、睿智、責任、自律是我們的宗旨，也是我所的文化精髓，我們願意以30年的...
- 21552
![產假產前可休多少天]( "產假產前可休多少天")
- 請問產假再產前多少天可以開始休呢國家規定，產假：98天+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。這只是法律規定的天數，具體實踐中，給個地方會有所不同，具體天數還要結合自己所在地的相關規定。至於產假的工資在懷孕的不同階段，會有所不同，具體如下：1.保胎假（由醫生開證明），工資按照...
- 27916
![懷孕不滿4個月流產可休幾天產假]( "懷孕不滿4個月流產可休幾天產假")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
- 28691
![休完產假可休年休假嗎]( "休完產假可休年休假嗎")
- 休完產假後能否享受年休假職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個...
- 25510
![武警可休多久產假]( "武警可休多久產假")
- 丈夫產假休多久在現行的《勞動法》中，只有女職工生育可以休產假的規定，並沒有男職工休陪產假的明確規定。男士帶薪休陪產假目前在法律上還是空白，主要還是參照各地的《人口計劃生育條例》的規定，但不排除有的單位根據的是《勞動法》不予以男士陪產假，一般情況下，正常的是3天，若...
- 30515
![可休多久的產假]( "可休多久的產假")
- 丈夫產假休多久在現行的《勞動法》中，只有女職工生育可以休產假的規定，並沒有男職工休陪產假的明確規定。男士帶薪休陪產假目前在法律上還是空白，主要還是參照各地的《人口計劃生育條例》的規定，但不排除有的單位根據的是《勞動法》不予以男士陪產假，一般情況下，正常的是3天，若...
- 4971
![二胎爸爸可休幾天產假]( "二胎爸爸可休幾天產假")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
- 26512
![重慶產假可休1年嗎]( "重慶產假可休1年嗎")
- 我想諮詢下重慶產假可休1年嗎？《人口與計劃生育法》修訂後刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定後，相關省份在修訂計生條例時，也取消了晚育假，將產假的計算方式調整爲“國家規定假期98天+生育獎勵假”，目前各省份的生育獎勵假爲30天至3個月不等，各地女職工可享受...
- 11173
![二胎產假可休一年嗎]( "二胎產假可休一年嗎")
- 二胎產假怎麼休根據我國勞動法女職工產假不少於90天每多出生一嬰兒 多給予15的產假產假期間各項待遇 工資福利不變且孕期產期 哺乳期不的延長女職工勞動時間...
- 27145
![男方可休陪產假15天]( "男方可休陪產假15天")
- 男職工陪產假是幾天每個地方的陪產假天數都是不一樣，最少是7天，最長的大概可以放1個月，主要看每個地方的頒發的生育政策。例如，浙江省規定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天，這個天數指的是自然天數，非工作日。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生...
- 8394
![離職期間是否可休年假]( "離職期間是否可休年假")
- 在辦理離職期間是否可以休年假!年假可以與例休一起休，但要用人單位同意。根據國務院《職工帶薪年休假條例》第五條規定，用人單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排年休假。用人單位安排年休假雖然應考慮職工意願，但決定權是在用人單位。因此，職工申請年休...
- 12311
![可休陪產假多少天]( "可休陪產假多少天")
- 男職工陪產假是幾天每個地方的陪產假天數都是不一樣，最少是7天，最長的大概可以放1個月，主要看每個地方的頒發的生育政策。例如，浙江省規定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天，這個天數指的是自然天數，非工作日。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生...
- 25236
![15年工齡可休幾天年假]( "15年工齡可休幾天年假")
- 工作年限滿15年不滿20年的，年休假每年10天。國務院《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。...
- 21058
![福建什麼條件可休158天產假]( "福建什麼條件可休158天產假")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
- 18127
![正式職工工齡滿25年可休長期病假嗎]( "正式職工工齡滿25年可休長期病假嗎")
- 一、正式職工工齡滿25年可休長期病假嗎?正式職工工齡滿25年可休長期病假，法律規定休病假時間超過6個月就是長期病假了。企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。1、實際工作年限十年以...
- 11976
![福建產假最短158天最長可休180天]( "福建產假最短158天最長可休180天")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
- 6090
![休產假可以休公休假嗎]( "休產假可以休公休假嗎")
- 休產假與年休假衝突嗎“年休假與婚假、產假，並不衝突。”相關專家表示，從現實意義上講，婚假對於大多數勞動者來說，一輩子只有一次;而產假則是爲了勞動力再生產、爲了人類繁衍而設定的，都是必需的。從法律意義上講，婚假、產假是國家婚姻法、人口與計劃生育法等法律明確規定的，而...
- 12796
![休產假可以休年休假嗎]( "休產假可以休年休假嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 5359
![休探親假可以休年休嗎]( "休探親假可以休年休嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 21459
![休產假還可以休年休假嗎]( "休產假還可以休年休假嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 24173
普法百科網
