![計件怎樣覈算加班工資？]( "計件怎樣覈算加班工資？")
- 一、計件怎樣覈算加班工資?企業實行計件工資制，也不能規避加班費。對於實行計件工資制的企業，應當按照計件工時制度合理確定勞動定額和計件報酬標準。在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，用人單位需支付加班工資。如果用人單位在半年之內安排調休的，則無需支...
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![計件加班有加班工資嗎?]( "計件加班有加班工資嗎?")
- 一、計件加班有加班工資嗎?《工資支付暫行規定》第十三條第二款規定，實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。《廣東省工資支付條例》第二十...
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![計件工人工傷期間工資怎麼算]( "計件工人工傷期間工資怎麼算")
- 計件工人工傷期間工資怎麼算1、按照遭受事故傷害前12個月平均工資計算，但不包含超過正常工作時間的工資。2、法律依據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工...
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![計件勞動合同模板怎麼寫？]( "計件勞動合同模板怎麼寫？")
- 計件勞動合同模板根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規的規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。(一)合同期限：從____年____月____日起至____年____月____日止，無試用期。(二)工作內容和地...
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![計件加班工資相關規定是什麼]( "計件加班工資相關規定是什麼")
- 一、計件加班工資相關規定是什麼?在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資”。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常...
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![勞動法剋扣計件]( "勞動法剋扣計件")
- 剋扣工資新勞動法扣工資屬於涉及職工切身利益的行爲，需要用人單位有相應的規章制度纔可以，並且規章制度應當符合以下條件纔可以適用：1.要經職工討論。2.公示或者告知職工。3.不得違反法律法規的規定。如果用人單位有關員工遲到扣工資的規定符合這三個條件的情況下制定是不違...
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![計件工作加班是否有加班費]( "計件工作加班是否有加班費")
- 在一些工廠的流水線工作中，往往會用計件的方式來計算員工的工資，此時員工多勞自然就多得。但有不少工廠會以計件不及時爲由而不給員工加班費，而根據勞動法的規定，計件工作加班是否有加班費?如果有，在計算加班費時，對於加班費計算基數怎麼確定?對於這些問題，下文中將一一爲您介紹...
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![計件員工加班工資法律規定有哪些？]( "計件員工加班工資法律規定有哪些？")
- 一、計件員工加班工資法律規定有哪些?計件工資制是貫徹按勞分配原則的主要形式之一，是按照勞動者生產的合格品數量和企業規定的計件單價來計算報酬的一種工資形式。《勞動法》第三十七條規定：“對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確...
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![計件工能否按非全日制用工發放工資？]( "計件工能否按非全日制用工發放工資？")
- 一、計件工能否按非全日制用工發放工資?是可以的，計件的裝卸工屬於非全日制用工。非全日制用工，是指以小時計酬爲主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用人單位按雙...
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![計件勞動合同樣本（熱門7篇）]( "計件勞動合同樣本（熱門7篇）")
- 計件勞動合同樣本1用人單位(以下簡稱甲方)________勞動者(以下簡稱乙方)________根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規的規定，甲乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則，簽訂本合同並承諾共同遵守本合同所列條款：一、合同期限第一條...
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![計件工人能主張加班費嗎]( "計件工人能主張加班費嗎")
- 在建工程抵押根據我國《城市房地產管理法》第五十二條規定：“房地產抵押合同簽訂後，土地上新增的房屋不屬於抵押財產。需要拍賣該抵押的房地產時，可以依法將土地上新增的房屋與抵押財產一同拍賣，但對拍賣新增房屋所得，抵押權人無權優先受償。”；我國《物權法》第二百條規定：“建...
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![法定節假日加班計件制]( "法定節假日加班計件制")
- 大多數的公司還是會按照國家的規定，在法定節假日內給員工放假，同時也會保障員工在放假期間的合法權益，支付其相應的工資報酬。而通常公司在通知員工放假安排的時候，往往會結合自身的情況，例如會安排部分員工進行值班，這其實都是可以理解的。而對於公司出具的放假通知，很顯然不同...
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![計件制與計時制加班工資的計算依據一樣嗎]( "計件制與計時制加班工資的計算依據一樣嗎")
- 一、計件制與計時制加班工資的計算依據一樣嗎?計件制與計時制加班工資的計算依據是一樣的，計件制加班工資也是按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞...
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![計件制加班工資如何計算]( "計件制加班工資如何計算")
- 請問一下計件制加班工資如何計算？你好，關於你問的計件制加班工資如何計算這個問題我來告訴你吧。1、【國家工時制度】國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。2、【報酬標準和勞動定額確定】對實行計件工作的勞動者，用人單位...
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![實行計件制加班工資標準是什麼]( "實行計件制加班工資標準是什麼")
- 實行計件制加班工資標準是什麼採用計件制的，加班工資按照計件單價的1.5倍，兩倍以及三倍支付，與員工在單位加班的時間有關，在平時工作日加班的，按1.5倍支付；在休息日加班的，需要按照兩倍支付；在法定節假日去加班的，要按照三倍支付加班工資。...
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![計件人員的延時加班和假日加班應該怎樣計算加班費]( "計件人員的延時加班和假日加班應該怎樣計算加班費")
- 計件人員的延時加班和假日加班應該怎樣計算加班費《勞動合同法》規定了三種工時制：1、是標準工時制，即8小時制，每天不超過8小時，每週不超過40小時，每週保證一個完整的休息日，如果當天超過8小時的，超過部分爲延時加班，按照1.5倍計算，週末按照2倍計算；2、是綜合計時制，必須要經過勞動...
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![計件勞動合同樣本（熱門8篇）]( "計件勞動合同樣本（熱門8篇）")
- 計件勞動合同樣本1甲方簽字乙方簽字爲建立勞動關係，明確權利義務，依據《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期爲_________...
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![計件和加班工資怎麼計算]( "計件和加班工資怎麼計算")
- 計件工資如何計算加班費1、實行計件工資制的企業，在完成計件定額後，安排勞動者加班的，企業也應當依法支付加班費。按照《工資支付暫行規定》的規定：實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%...
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![計件勞動合同樣本（熱門10篇）]( "計件勞動合同樣本（熱門10篇）")
- 計件勞動合同樣本1甲方:________________地址:________________法定代表人(主要負責人):________________乙方:________________，性別:________，身份證號碼:________________現通信地址:________________聯繫電話:________________爲建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、...
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![計件工人勞動合同是怎樣的]( "計件工人勞動合同是怎樣的")
- 計件工人勞動合同是怎樣的根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規的規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，計件合同。(一).乙方同意根據甲方工作需要，擔任操作工崗位(工種)工作。(二).乙方的...
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![計件加班]( "計件加班")
- 計件不加班算曠工嗎正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由於生產經營需要，其次要與工會和勞動者協商，用人單位不得強迫勞動者加班，也就是說勞動者若不同意加班有權拒絕。除此之外，延長工作時間的長度也不是隨意的，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長時間...
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![計件工人怎麼覈算工傷賠償]( "計件工人怎麼覈算工傷賠償")
- 工人工傷怎麼賠償第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行治療。第二步，收集勞動關係的相關證明，這一點相當關鍵。第三步，進行工傷認定。第四步，進行勞動能力鑑定。第五步，申請勞動仲裁，索賠工傷待遇。根據鑑定的傷殘等級以及《工傷保險條例》的規定，可以確定工傷賠償的項目和工傷賠償...
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![工傷計件效工資減少]( "工傷計件效工資減少")
- 計件員工工傷工資怎麼發放工傷醫療期間有單位按照原來工資標準而不是最低工資標準發放工資，工傷工資沒有計時和計件之分，之前計件的按照平均工資計算。根據《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工...
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![計件勞動合同樣本（熱門24篇）]( "計件勞動合同樣本（熱門24篇）")
- 計件勞動合同樣本1用人單位(甲方)：_________地址：_________員工姓名(乙方)：____________________員工身份證號碼：____________________經甲、乙雙方協商一致，同意續簽_______年_____月_____日雙方簽訂的勞動合同。續簽合同期限從_______年_____月_____日至_______年_____月___...
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![計件勞動合同樣本（熱門9篇）]( "計件勞動合同樣本（熱門9篇）")
- 計件勞動合同樣本1用人單位(以下簡稱甲方)________勞動者(以下簡稱乙方)________根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規的規定，甲乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則，簽訂本合同並承諾共同遵守本合同所列條款：一、合同期限第一條...
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