![非因工傷殘等級鑑定標準2023]( "非因工傷殘等級鑑定標準2023")
- 2023年傷殘等級鑑定標準2018年傷殘等級鑑定標準：一級傷殘：1、日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或採用專門設施，否則生命無法維持;2、意識消失;3、各種活動均受到限制而臥牀;4、完全喪失勞動能力。二級傷殘：1、日常生活需要隨時有人幫助;2、各種活動受限，僅限於牀上或椅上的活...
- 22031
![非因工傷如何支付工資待遇]( "非因工傷如何支付工資待遇")
- 非因工負傷醫療期的工資待遇是多少企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：㈠實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的爲三個月;五年以上的爲六個月。㈡實際工作年限十年以上...
- 11792
![職工非因工傷殘鑑定標準2024]( "職工非因工傷殘鑑定標準2024")
- 職工非因工傷殘鑑定標準2023你好1、醫療費用：以醫院出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。醫療費的數額按照一審法庭辯論終結前的實際發生的數額確定。2、誤工費：根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出...
- 26581
![非因工傷待遇]( "非因工傷待遇")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
- 30975
![非因工死亡賠償金]( "非因工死亡賠償金")
- 死亡賠償金根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十九條規定的死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五週歲以上的，按五年計...
- 23623
![非因工傷停工留薪期算不算病假]( "非因工傷停工留薪期算不算病假")
- 工傷停工留薪期如何確定工傷停工留薪期是指職工因工負傷或者患職業病停止工作接受治療並享受有關待遇的期限。停工留薪期先由企業根據《山東省工傷職工停工留薪分類目錄》(青勞社[2006]58號)相關條目確定。具體程序是：職工發生工傷經搶救或治療後，應及時將工傷醫療服務機構...
- 24953
![陝西省非因工傷賠償]( "陝西省非因工傷賠償")
- 陝西省醉駕處罰標準陝西省醉駕處罰標準：根據《道路交通安全法》第91條規定，飲酒後駕駛機動車的，處暫扣6個月機動車駕駛證，並處1000元以上2000元以下罰款。因飲酒後駕駛機動車被處罰，再次飲酒後駕駛機動車的，處10日以下拘留，並處1000元以上2000元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。醉酒...
- 30412
![非因工患病解除勞動合同是否合法？]( "非因工患病解除勞動合同是否合法？")
- 一、非因工患病解除勞動合同是否合法?非因工患病解除勞動合同是合法的，但是必須要按照法定程序來完成。《企業職工患病或非因公負傷醫療期規定》第一條：爲了保障企業職工在患病或非因公負傷期間的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》第二十六條，二十九條規定，制定本規定。...
- 21583
![非因工死亡發救濟金的情形有哪些？]( "非因工死亡發救濟金的情形有哪些？")
- 在工作中，有時會出現死亡的事故，那麼在什麼情形下非因工死亡應該發放救濟金呢？在本文中，本站將爲您介紹非因工死亡發救濟金的七種情形。1.與企業建立或形成的人員在符合國家規定的試用期內非因工死亡的，按規定發給喪葬費及一次性救濟金。2.與企業建立或形成勞動關係的人員在借...
- 9933
![非因工負傷期間能否解除勞動合同]( "非因工負傷期間能否解除勞動合同")
- 非因工負傷期間能否解除勞動合同非因工負傷期間不能解除勞動合同。根據《勞動合同法》第四十二條，“(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的”，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。因此，非因工負傷，但在規定的醫療期間，是不可以解除勞動合同的。...
- 18448
![職員生病或者非因工傷可享有怎樣的待遇]( "職員生病或者非因工傷可享有怎樣的待遇")
- 一、職工享受法定的醫療期醫療期，是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。二、職工享有病假工資和疾病救濟費根據法律的規定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救...
- 5875
![廣州非因工傷鑑定賠付]( "廣州非因工傷鑑定賠付")
- 什麼是非因工傷非因工負傷，是指傷者職工非因工作原因受到的傷害。法律規定，非因工負傷醫療期內，用人單位不得與勞動者解除勞動關係，且享受病假工資待遇。根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第二條醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動...
- 26041
![職工非因工負傷醫療期的相關規定]( "職工非因工負傷醫療期的相關規定")
- 職工非因工負傷醫療期的時長要根據實際工作年限和在該單位工作年限來確定，最短有三個月的醫療期，最長有二十四個月的醫療期。職工患有難以治療的疾病，醫療期滿，解除勞動關係，並辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。具體的醫療期的長短有以下幾個情形：（一）實際工作年限十年以下...
- 12627
![廣東省非因工死亡社保賠付標準是什麼？]( "廣東省非因工死亡社保賠付標準是什麼？")
- 一、廣東省非因工死亡社保賠付標準是什麼可以申請工亡，要求支付喪葬費、撫卹金和一次性工亡補助。喪葬費標準爲6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。完全喪失勞動能力的;工亡職工配偶男年滿60週歲、女年滿55週歲的;工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的;工...
- 5556
![非因工傷停工留薪期算不算病假？]( "非因工傷停工留薪期算不算病假？")
- 非因工傷停工留薪期算不算病假?《工傷保險條例》規定在停工留薪一般不會超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。停工留薪期是因爲職工遭受工傷或患職業病而引起;病假(也稱爲“醫療期”)則是因爲職工患病或...
- 5435
![享受患病或非因工受傷醫療期的期限]( "享受患病或非因工受傷醫療期的期限")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 6744
![勞動者享受患病或非因工受傷醫療期的期限是多久]( "勞動者享受患病或非因工受傷醫療期的期限是多久")
- 醫療期長短是根據工作年限來確定的，如果醫療期滿仍然不能工作的，是可以解除勞動合同的。職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：(1)實際工作年限10年以下的：在本單位工作年限5年以下的爲3個月，5年以...
- 12464
![因病非因工傷勞動能力]( "因病非因工傷勞動能力")
- 我來諮詢下職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力待遇勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同在這個情況下單位需要進行...
- 27795
![職工非因工傷殘待遇有哪些？]( "職工非因工傷殘待遇有哪些？")
- 一、職工非因工傷殘待遇有哪些?職工非因工傷殘待遇有：醫療費：包括診療費、手術費、住院費及普通藥費;貴重藥費、住院的伙食費及就醫路費則由本人負擔;非因工負傷救濟費：醫療期間連續超過6個月的，病傷假期工資停發，改爲按月給付非因工負傷救濟費;病傷假期工資：醫療期間連續6個月...
- 27703
![非因工死亡賠償金計算標準]( "非因工死亡賠償金計算標準")
- 怎麼計算死亡賠償金(一)如何認定死亡賠償金死亡賠償金，也稱死亡補償費，是指受害人因道路交通事故死亡的，由相關責任人按照一定的標準給予死者家屬的一定數量的賠償。受害人的死亡給其家庭以及其親人帶來物質上和精神上的巨大損失，是對他人利益的一種嚴重侵害，是道路交通事故的...
- 15240
![公司員工因病或非因工緻殘病退的需要滿足什麼條件]( "公司員工因病或非因工緻殘病退的需要滿足什麼條件")
- 護士申請病退要滿足什麼條件你好，申請病退必須同時符合三個條件：(1)經本市勞動能力鑑定機構鑑定爲完全喪失勞動能力;(2)達到規定年齡(男年滿50週歲、女年滿45週歲);(3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。...
- 13584
![非因工負傷醫療期的工資待遇是什麼]( "非因工負傷醫療期的工資待遇是什麼")
- 企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。病假工資。職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費。【法律依據】《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職...
- 24499
![非因工死亡撫卹金重慶]( "非因工死亡撫卹金重慶")
- 非因工死亡，撫卹金怎樣賠償企業職工（含退休人員及按國務院國發［1978］104號檔案規定辦理退職的人員）非因工及因病死亡後，其喪葬費由1600元調整爲3200元；一次性撫卹費標準，企業職工（不含退休、退職人員）爲所在市、縣（區）上年度在崗職工10個月平均工資，退休（含退職）人員爲所在市、縣（區）上年...
- 26519
![五險一金非因工死亡]( "五險一金非因工死亡")
- 宿遷五險一金您好！“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的...
- 14416
![非因工死亡的勞動仲裁申請書怎麼寫]( "非因工死亡的勞動仲裁申請書怎麼寫")
- 勞動仲裁申請書怎麼寫(1)要寫明申請人、被申請人的基本情況，如：姓名(企業一方除寫企業名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。(2)寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經濟補償金、未...
- 27606
普法百科網
