![一個月工作時間應爲多少天]( "一個月工作時間應爲多少天")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![私營企業是否應爲本單位女職工買生育保險]( "私營企業是否應爲本單位女職工買生育保險")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![想了解一下對於遺囑應爲胎兒保留份額嗎]( "想了解一下對於遺囑應爲胎兒保留份額嗎")
- 想了解一下對於遺囑應爲胎兒保留份額嗎遺囑應爲胎兒保留份額。胎兒出生時是死體的，保留的份額按照法定繼承辦理。遺囑，指遺囑人生前依法定形式對其個人所有的財產進行處分，並於死亡時發生效力的單方民事法律行爲。根據《民法典》第十六條的規定，涉及遺產繼承、接受贈與等胎兒...
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![深海區域承包者的哪些應爲需要承擔法律責任？]( "深海區域承包者的哪些應爲需要承擔法律責任？")
- 《深海海底區域資源勘探開發法》的制定是爲了規範深海海底區域資源勘探、開發活動，推進深海科學技術研究、資源調查，保護海洋環境，促進深海海底區域資源可持續利用，維護人類的共同利益。深海區域的承包者應該嚴格遵守本法的相關規定。第六章法律責任第二十三條違反本法第七條...
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![因公殉職撫卹金賠償標準應爲多少適合]( "因公殉職撫卹金賠償標準應爲多少適合")
- 因公殉職撫卹金賠償標準應爲多少適合1、因公殉職包含的範圍則相對廣泛，是指國家公務人員在公職期間因公死亡，如在出差途中發生車禍死亡。2、對因公犧牲的人員家屬的撫卹，按照《軍人撫卹優待條例》的規定執行；而因公殉職的撫卹，則按照國家事業單位人員工傷死亡政策執行，具體是人...
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![墊付的醫藥費應爲不當得利]( "墊付的醫藥費應爲不當得利")
- 不當得利的特徵具體特徵根據有三:①雙方當事人必須一方爲受益人，他方爲受害人。②受益人取得利益與受害人遭受損害之間必須有因果關係。③受益人取得利益沒有合法根據。即：既沒有法律上、也沒有合同上的根據，或曾有合法根據，但後來喪失了這一合法根據。受益人在得知自己的受...
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![申請強制執行期限應爲多長時間]( "申請強制執行期限應爲多長時間")
- 申請法院強制執行的期限是六個月。依據《中華人民共和國民事訴訟法》規定，人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的，申請執行人可以向上一級人民法院申請執行。上一級人民法院經審查，可以責令原人民法院在一定期限內執行，也可以決定由本院執行或者指令其他人民法院...
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![在校生勤工儉學酒店應爲其繳納社會保險嗎]( "在校生勤工儉學酒店應爲其繳納社會保險嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![無民事應爲能力人監護人指定哪些人承擔監護職責]( "無民事應爲能力人監護人指定哪些人承擔監護職責")
- 一、無民事應爲能力人監護人指定哪些人承擔監護職責?我國《民法通則》第17條“第十七條規定無民事行爲能力或者限制民事行爲能力的精神病人，由下列人員擔任監護人：(一)配偶;(二)父母;(三)成年子女;(四)其他近親屬;(五)關係密切的其他親屬、朋友願意承擔監護責任，經精神病人...
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![訴訟時效屆滿日應爲]( "訴訟時效屆滿日應爲")
- 房屋拆遷補償標準是怎樣的拆建單位依照規定標準向被拆遷房屋的所有權人或使用人支付的各種補償金。一般有：(1)房屋補償費(房屋重置費)，用於補償被拆遷房屋所有權人的損失，以被拆遷房屋的結構和折舊程度劃檔，按平方米單價計算。(2)週轉補償費，用於補償被拆遷房屋住戶臨時居住房...
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![懲罰性賠償金應爲多少]( "懲罰性賠償金應爲多少")
- 可以同時主張懲罰性賠償金定金嗎不可以。因爲懲罰性賠償和定金罰的區別在於定金罰則具有強烈的懲罰性，而懲罰性賠償在本質上具有補償性。定金罰則具有強烈的懲罰性，它只針對不履行或其它根本違約行爲發生效力，而無論這些違約是否產生損害或產生多大範圍的實際損害，也就是說定...
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![每天加班的時間最長應爲幾個小時]( "每天加班的時間最長應爲幾個小時")
- 每天加班的時間最長應爲幾個小時1.每天加班時間一般不得超過1小時；因特殊原因需要延長的，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。2.法律依據：根據《中華人民共和國勞動法》第四...
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![探親假應爲民工改改]( "探親假應爲民工改改")
- 關於探親假不知你是否符合下列條件，享受探親假的條件。根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：（1）主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工纔可以享受探親假待遇。（2）時間條件。工作滿一年。（3）事由條件。一是與配偶不...
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![搶劫罪的立案標準是什麼 搶劫罪的主體應爲哪些人]( "搶劫罪的立案標準是什麼 搶劫罪的主體應爲哪些人")
- 法律對每一個犯罪都是規定了具體的主體範圍的，因此要是行爲人實施了相應的行爲之後，但發現並不符合主體條件要求，此時也是不能認定其構成犯罪的。對於搶劫罪這種重罪而言，大家知道我國規定的搶劫罪的主體應爲哪些人嗎?請一起在下文中進行了解吧。一、搶劫罪的主體應爲哪些人...
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![交通肇事罪的主體應爲]( "交通肇事罪的主體應爲")
- 交通肇事是指車輛行爲人在行駛過程中，發生碰撞、碾軋、刮擦、翻車、墜車、爆炸、失火等人身傷亡、財產損失等交通事故，承擔事故相應責任的情形。公安機關交通管理部門應當根據當事人的行爲對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。而交通肇事所致...
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![公司應爲員工辦理五險一金嗎]( "公司應爲員工辦理五險一金嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![六級工傷賠償應爲多少錢]( "六級工傷賠償應爲多少錢")
- 六級工傷賠償應爲多少錢1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲六級傷殘爲16個月的本人工資；2.保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準爲六級傷殘爲本人工資的60%；3.醫療費根據醫院出具的費用進行...
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![施工合同的標的應爲 工程建設中]( "施工合同的標的應爲 工程建設中")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上說是...
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![消費稅的徵收範圍應爲哪些]( "消費稅的徵收範圍應爲哪些")
- 消費稅的徵收範圍應爲哪些1、生產應稅消費品；2、委託加工應稅消費品；3、進口應稅消費品；4、零售應稅消費品(金、銀、鑽)；零售的應稅消費品注意三個問題：範圍；稅率；包裝物的處理(五)批發應稅消費品(捲菸)。...
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![勞動合同試用期限應爲多長]( "勞動合同試用期限應爲多長")
- 雖然我們知道試用期的期限是包括在勞動合同期限內的，但實際就勞動合同試用期限，可能很多勞動者其實瞭解的並不清楚。而有的用人單位就利用這一點，透過試用期來損害勞動者的權益。根據法律中的規定，到底勞動合同試用期限是多久呢?請一起在下文中進行了解。一、簽訂試用合同有...
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![有限合夥企業的合夥人數應爲幾個]( "有限合夥企業的合夥人數應爲幾個")
- 一、有限合夥企業的合夥人數應爲幾個根據《合夥企業法》第六十一條的規定：有限合夥企業由二個以上五十個以下合夥人設立;但是，法律另有規定的除外。有限合夥企業至少應當有一個普通合夥人。如果僅剩有限合夥人的，有限合夥企業應當解散。根據相關立法人員的解釋，《合夥企業法...
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![物業服務管理合同期限應爲幾年內有效]( "物業服務管理合同期限應爲幾年內有效")
- 一般來說，期限不超過3年。根據物業管理條例規定，對於前期物業服務合同沒有規定合同期限，也就是說可以簽訂有期限和無期限的前期物業服務合同，只是規定在業主大會成立後，業主決定與物業公司或其他物業公司簽訂物業服務合同或業主的執行機構通知物業公司撤離進行自治管理，前期物...
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![公示催告期間應爲多久]( "公示催告期間應爲多久")
- 公示催告期間應爲多久不得少於60日。人民法院決定受理申請，應當同時通知支付人停止支付，並在三日內發生公告，催促利害關係人申報權利。公示催告的期間，由人民法院根據情況決定，但不得少於六十日。...
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![用人單位應爲勞動者建立哪些檔案]( "用人單位應爲勞動者建立哪些檔案")
- 用人單位應爲勞動者建立哪些檔案	1、用人單位應爲勞動者建立關於職業健康監護的檔案。該檔案需包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果等有關個人健康資料。勞動者在離職時，有權索取該檔案的複印件。2、法律依據《中華人民共和國職業病防治法》第三...
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![借用業務介紹信、合同專用章等關係中出借單位與借用人應爲共同訴訟人]( "借用業務介紹信、合同專用章等關係中出借單位與借用人應爲共同訴訟人")
- 根據相關法律規定，借用業務介紹信、合同專用章、蓋章的空白合同書或者銀行帳戶的，出借單位和借用人爲共同訴訟人。因爲借用業務介紹信、合同專用章等實際上是借用了一個法人的名義，此時，出借人與借用人之間必然形成了一種不可分的權利義務關係。【法律依據】《中華人民共和國...
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