![廠裏打飯時摔傷算不算工傷？]( "廠裏打飯時摔傷算不算工傷？")
- 一、廠裏打飯時摔傷算不算工傷？廠裏打飯時摔傷不一定算工傷，因爲需要看具體原因，在工作時間和工作場所內受到傷害屬於工傷，在工作場所外摔傷是不是屬於工傷得經過鑑定，可以提出工傷認定申請。根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和...
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![拘留期間什麼時間吃飯]( "拘留期間什麼時間吃飯")
- 拘留期間什麼時間吃飯六點。拘留所實行半軍事化管理，按時起牀開飯。被拘留期間是管飯的，這是有法律規定的，但具體吃什麼法律沒有規定。《拘留所條例》第十七條拘留所應當按照規定的標準爲被拘留人提供飲食，並尊重被拘留人的民族飲食習慣。拘留所應當建立醫療衛生防疫制度，做好...
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![飯店吃飯受傷原告起訴狀]( "飯店吃飯受傷原告起訴狀")
- 原告起訴狀撒謊違法嗎違法。以捏造的事實提起民事訴訟的，涉嫌虛假訴訟罪，情節嚴重的，要依法追究刑事責任。《刑法》第三百零七條之一【虛假訴訟罪】以捏造的事實提起民事訴訟，妨害司法秩序或者嚴重侵害他人合法權益的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；情節嚴...
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![吃飯時間算工作時間嗎]( "吃飯時間算工作時間嗎")
- 吃飯時間算不算工作時間，對此我國《勞動法》以及其他相關法律都沒有作出規定。無論用人單位是否把吃飯時間算入工作時間，都是合法的。《勞動法》只對工作時間作了如下規定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。”因此，吃...
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![上班時間出去吃飯算不算工傷]( "上班時間出去吃飯算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![飯店吃飯定金能退嗎]( "飯店吃飯定金能退嗎")
- 定金能退嗎？最高人民法院《商品房買賣合同糾紛解釋》第四條規定：“出賣人透過認購、訂購、預訂等方式向買受人收受定金作爲訂立商品房買賣合同擔保的，如果因當事人一方原因未能訂立商品房買賣合同，應當按照法律關於定金的規定處理；因不可歸責於當事人雙方的事由，導致商品房買賣...
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![飯店辦的卡可以隨時退錢嗎]( "飯店辦的卡可以隨時退錢嗎")
- 飯店辦的卡可以隨時退錢嗎需要看合同中有無具體的約定。1、作爲消費者，對方不肯退錢。已經嚴重侵犯了消費者的合法權益。2、在遇到這種情況時千萬不能拖，透過合法合規的渠道來維護自己的合法權益。3、最好解決辦法就是及時向當地工商管理部門進行去報投訴。行動建議：1、在此...
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![飯店當服務員可以隨時辭職嗎]( "飯店當服務員可以隨時辭職嗎")
- 一、飯店當服務員可以隨時辭職嗎?理論上是不可以的，按《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。員工可以隨時辭職的情形有：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者...
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![離婚吃飯]( "離婚吃飯")
- 午休期間吃飯燙傷工傷索賠流程1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（人社局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療...
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![吃飯時間算不算工傷範圍]( "吃飯時間算不算工傷範圍")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![飯店老闆能報警嗎？ 別人到飯店吃飯欠飯錢]( "飯店老闆能報警嗎？ 別人到飯店吃飯欠飯錢")
- 一、別人到飯店吃飯欠飯錢，飯店老闆能報警嗎?別人到飯店吃飯欠飯錢，飯店老闆能報警，吃霸王餐，屬於違法行爲，當事人可以報警處理。民事權利的類型民事權利的公力救濟民事權利的公力救濟，是指民事權利的國家保護。民事責任，體現的是公力救濟。二、民事權利的自力救濟是什麼?民事權...
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![吃飯的時候在飯店摔倒責任如何劃分]( "吃飯的時候在飯店摔倒責任如何劃分")
- 一、飯店摔倒責任如何劃分1、根據最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》的規定，從事住宿、餐飲、娛樂等經營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織、未盡合理限度範圍內的安全保障義務致使他人遭受人身損害，賠償權利人請求其承擔相應賠償責任的，...
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![週末加班工時扣除吃飯時間嗎]( "週末加班工時扣除吃飯時間嗎")
- 一、週末加班工時扣除吃飯時間嗎日工資爲月工資收入除以月計薪天數，月計薪天數爲(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52個雙休日)，日工資=月薪÷21.75天；小時工資=日工資÷8小時算出日薪與時薪後，再分別乘上3倍(法定節假日)或兩倍(正常公休)，就是當天應得的加班工資。依據相...
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![中午吃飯時間摔傷算不算工傷]( "中午吃飯時間摔傷算不算工傷")
- 週末加班工時扣除吃飯時間嗎日工資爲月工資收入除以月計薪天數，月計薪天數爲(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52個雙休日)，日工資=月薪÷21.75天;小時工資=日工資÷8小時算出日薪與時薪後，再分別乘上3倍(法定節假日)或兩倍(正常公休)，就是當天應得的加班工資。依據相關法...
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![上班吃飯時間算上班時間嗎]( "上班吃飯時間算上班時間嗎")
- 上班吃飯時間算上班時間嗎並不算。勞動法沒有規定上班幾小時就得讓員工有個吃飯的時間，但是用人單位應根據實際情況保證員工正常的就餐時間的：《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2）工作時間...
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![吃飯時間死亡算不算工傷]( "吃飯時間死亡算不算工傷")
- 吃飯時間死亡算不算工傷要看具體的情況。在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之經搶救無效死亡的，可以認定爲是工傷。如果不是在工作時間內的吃飯，或者吃飯不是因爲工作原因的死亡的話，就很難認定爲是工傷。比如下班後在家吃飯死亡的，不屬於工傷。法律依據：《工傷保...
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![婚檢吃飯]( "婚檢吃飯")
- 婚檢項目1、肝功能(兩對半)各型肝炎、肝臟損傷診斷。如果母親是病毒性肝炎患者，沒有及時發現，懷孕後會造成非常嚴重的後果，早產，甚至新生兒死亡。肝炎病毒還可垂直傳播給孩子。2、血常規(血型)及早發現貧血等血液體統疾病，因爲如果母親貧血，不僅會出現產後出血、產褥感染等併發...
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![工作時間外出吃飯算不算工傷?]( "工作時間外出吃飯算不算工傷?")
- 一、工作時間外出吃飯算不算工傷?工作時間外出吃飯不算工傷，上班時間，分爲正常上班時間和加班時間。員工是在正常上班時間發病亦或是在加班時間發病，所能享受的待遇並不盡相同。工傷，是指勞動者在從事職業活動或者與工作有關的活動時，所遭受的外在不良因素的傷害和職業病傷害...
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![拘留24小時有飯吃嗎]( "拘留24小時有飯吃嗎")
- 治安拘留24小時後如何處理治安拘留是在行政拘留所執行，刑事拘留是羈押在看守所，派出所是不能執行拘留的。對於在派出所待24小時應爲繼續盤問或傳喚。24小時後，沒有證據證明其有違法犯罪行爲的，公安機關應當讓其離開，反之公安機關會對違法行爲人進行處罰或對犯罪嫌疑人刑事拘留...
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![上班期間吃飯時間算不算工傷]( "上班期間吃飯時間算不算工傷")
- 一、上班期間吃飯時間算不算工傷根據《工傷保險條例》第十四條第(二)項之規定：工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應當認定爲工傷。中午在公司食堂就餐處於工作時間前後，處在公司有效管理的區域範圍，屬於工作場所的合理延伸。在公...
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![在飯店吃飯摔傷飯店有責任嗎]( "在飯店吃飯摔傷飯店有責任嗎")
- 在飯店吃飯摔傷飯店有責任嗎如果飯店未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。如果摔倒是因第三人的行爲造成的，由第三人承擔侵權責任。【法律依據】《民法典》第一千一百九十八條，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經營場所、公共場所的經營...
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![加班吃飯時間算加班麼]( "加班吃飯時間算加班麼")
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![加班扣除吃飯時間]( "加班扣除吃飯時間")
- 週末加班工時扣除吃飯時間嗎日工資爲月工資收入除以月計薪天數，月計薪天數爲(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52個雙休日)，日工資=月薪÷21.75天;小時工資=日工資÷8小時算出日薪與時薪後，再分別乘上3倍(法定節假日)或兩倍(正常公休)，就是當天應得的加班工資。依據相關法...
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![飯店加班]( "飯店加班")
- 00後在飯店上班算童工嗎否爲童工應根據情況進行區分。00後目前年齡最大已經十七週歲，如果僱傭的是十六週歲以上的未成年人不屬於童工。《未成年人保護法》及有關法規的規定，童工是指未滿十六週歲的用工，未成年人是指未滿十八週歲的人。設定童工的年齡界限是依據公民的行爲能...
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![吃飯時間摔倒了算不算工傷]( "吃飯時間摔倒了算不算工傷")
- 一、吃飯時間摔倒了算不算工傷按《工傷保險條例》第14條第二項規定，工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性工作受到事故傷害的屬於工傷，所以應該屬於工傷。建議提出工傷認定申請。依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和...
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