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相關一遇的法律常識

農民說“這不怨我” 農村房屋一遇拆遷就變“違建”
  • 農民說“這不怨我” 農村房屋一遇拆遷就變“違建”

  • “律師,因爲我一直沒同意他們的補償方案,今天城管局給我家送了一份限期拆除通知書,說我們家是違建,要是不簽字就強拆”。很多老百姓很納悶,咱們的房子住了很多年,修的時候村裏面也同意了,雖然沒什麼檔案,但是也沒什麼人來阻止,大家都是這麼修的,怎麼現在就成了違章建築,還要強拆。拆...
  • 12202
工傷一至四級待遇
  • 工傷一至四級待遇

  • 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
  • 11401
工傷待遇和工傷保險待遇一樣
  • 工傷待遇和工傷保險待遇一樣

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
  • 17897
一次性工傷待遇
  • 一次性工傷待遇

  • 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
  • 21629
工傷待遇按哪一年
  • 工傷待遇按哪一年

  • 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
  • 18706
工傷報一次性待遇
  • 工傷報一次性待遇

  • 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
  • 28959
一等功臣之家待遇
  • 一等功臣之家待遇

  • 對獲得一等功以上獎勵的文職幹部,可以提前晉級別等級或者提高職務(專業技術)等級工資檔次。榮獲一等功烈士的子女本人自願,且符合徵兵條件的,在同等條件下優先批准其服現役。烈士的子女符合公務員考錄條件的,在同等條件下優先錄用爲公務員。同時,烈士子女接受學前教育和義務教...
  • 21006
待遇 五險一金
  • 待遇 五險一金

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
  • 5344
五險一金待遇
  • 五險一金待遇

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
  • 29489
工傷待遇和工傷保險待遇一樣嗎
  • 工傷待遇和工傷保險待遇一樣嗎

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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一次性工傷待遇表
  • 一次性工傷待遇表

  • 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
  • 21757
一級工傷待遇
  • 一級工傷待遇

  • 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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工傷待遇一覽表2023
  • 工傷待遇一覽表2023

  • 工傷賠償標準一覽表1.步驟類:①整體簡介②所需工具/原料③方法/步驟④注意事項2.常識類:①直接回答問題②詳細給出具體原因/理由/介紹3.原因類:①詳細解釋原因/理由②提供有效解決方案(構成見步驟類)4.其他類型詳見高質量標準(點擊回答框右側圖片)...
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2022工傷一次性待遇
  • 2022工傷一次性待遇

  • 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
  • 30142
2023工傷待遇一覽表
  • 2023工傷待遇一覽表

  • 工傷賠償標準一覽表1.步驟類:①整體簡介②所需工具/原料③方法/步驟④注意事項2.常識類:①直接回答問題②詳細給出具體原因/理由/介紹3.原因類:①詳細解釋原因/理由②提供有效解決方案(構成見步驟類)4.其他類型詳見高質量標準(點擊回答框右側圖片)...
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工傷一至十級待遇
  • 工傷一至十級待遇

  • 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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一至四級工傷待遇
  • 一至四級工傷待遇

  • 一至四級工傷待遇,工傷賠償法律專題精選律師·講解實例一至四級傷殘一次性工傷待遇標準1、一次性傷殘補助金,以本人工資爲基數:一級24個月,二級22個月,三級20個月,四級18個月。2、傷殘津貼,以本人工資爲基數,計發10年:一級90%,二級85%,三級80%,四級75%。3、一次性工傷醫療補助金,以本...
  • 11599
工傷一級待遇
  • 工傷一級待遇

  • 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
  • 6553
一至4級工傷待遇
  • 一至4級工傷待遇

  • 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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工傷一次性待遇
  • 工傷一次性待遇

  • 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
  • 24008
一次性工傷一次性待遇
  • 一次性工傷一次性待遇

  • 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
  • 26550
工傷一般傷害待遇
  • 工傷一般傷害待遇

  • 工傷一般傷害待遇有哪些補償1、醫療費法律依據:《工傷保險條例》第三十條。2、住院伙食補助費、交通、食宿費法律依據:《工傷保險條例》第三十條。3、輔助器具費用法律依據:《工傷保險條例》第32條。4、停工留薪期工資法律依據2011《工傷保險條例》第33條。5、護理費法律依...
  • 11297
全國工傷待遇一樣
  • 全國工傷待遇一樣

  • 員工工傷待遇《工傷保險條例》第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住...
  • 20058
一等功有什麼待遇
  • 一等功有什麼待遇

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
  • 22487
調崗工資待遇一致
  • 調崗工資待遇一致

  • 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉...
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