員工在羈押期間按曠工嗎

一、員工在羈押期間按曠工嗎

羈押期間一般都算是曠工的。曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批准的缺勤行爲，在羈押期間，單位一般會暫停勞動合同，同時暫停個人的工資，等到公安機關處理完畢後，受到刑事處分的，按照開除處理；雖然有罪，不追究刑事責任的，停工期間的工資不予補發，錯誤羈押，無罪釋放的，單位應該補發工資。

羈押期間，被羈押人有工作的，一般會作曠工處理。除無法通知的以外，公安機關應當在逮捕後二十四小時以內，通知被逮捕人的家屬。家屬可以幫被羈押人通知其工作單位。公安機關逮捕人的時候，必須出示逮捕證。逮捕後，應當立即將被逮捕人送看守所羈押。除無法通知的以外，應當在逮捕後二十四小時以內，通知被逮捕人的家屬。

二、偵查羈押的期限是多久

1、一般情況下的逮捕期限

關於羈押期限規定，對犯罪嫌疑人逮捕後的偵查羈押期限不得超過二個月。案情複雜、期限屆滿不能終結的案件，可以經上一級人民檢察院批准延長一個月。

2、特殊案件的逮捕期限

在期限屆滿時不能偵查終結的，經省級人民檢察院批准或決定，可以再延長二個月。對犯罪嫌疑人可能判處十年有期徒刑以上刑罰的，此期限屆滿仍不能偵查終結的，經省級人民檢察院批准或決定，還可再延長二個月。如：

(1)交通十分不便的邊遠地區的重大複雜案。

(2)重大的犯罪集團案件。

(3)流竄作案的重大複雜案件。

(4)犯罪涉及面廣，取證困難的重大複雜案件。

3、特別重大複雜案件的逮捕期限

對於特別重大複雜的案件，因特殊原因，在較長時間內不宜交付審判的特別重大複雜的案件，由最高人民檢察院報請全國人大常委會批准延期審查。

勞動者被羈押之後，在羈押期間需要按曠工處理。對於普通的刑事案件來說，犯罪嫌疑人被逮捕之後，偵查羈押的時間不能超過兩個月，若是案情複雜，無法在兩個月內審結，可以報人民檢察院批准，再延長一個月。在案件調查階段發現犯罪嫌疑人有其他的重要罪行，可以重新計算羈押期限。