合同約定最低服務期是否合法

勞動合同約定最低服務期是合法的。勞動合同有一種是以完成一定工作任務爲期限的合同，可以約定最低的服務期限。用人單位爲勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
《民法典》第四百六十五條　依法成立的合同，受法律保護。
依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。