醫療保險公司和個人個承擔多少

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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今年醫療保險交多少，具體公司承擔多少

基於今年醫療保險交多少這一問題，醫療保險中的基本醫療保險費應該由用人單位和職工個人按時足額繳納。若不按時足額繳納的，不計個人帳戶，基本醫療保統籌基金不予支付其醫療費用。以北京市醫療保險繳費比例爲例：用人單位每月按照其繳費總基數的10%繳納，職工按照本人工資的2%+3塊錢的大病統籌繳納。