職工生育險如何報銷

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生育險是五險之一，是在入職的時候用人單位就要給勞動者購買的。生育險包括了生育醫療費用和生育津貼兩個部分，婦女分娩以後就可以到社保局進行報銷，生育險對於職工來說是非常重要的，給職工在生育的過程中提供經濟幫助，那麼職工生育險如何報銷呢？請看下面這篇文章。

一、職工生育險如何報銷

1、女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到當地社保局生育保險視窗；

2、工作人員受理覈准後，簽發醫療證；

3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗辦理待遇結算；

4、工作人員受理覈准後，支付生育醫療費和生育津貼。

二、生育保險報銷比例

順產爲270%

難產爲320%

剖腹產爲420%

【注】：報銷比例以所在地上年度職工月平均工資爲基數，按照一定的比例一次性支付。

三、生育保險報銷範圍

1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。

補償標準爲：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼;多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼;

妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。

生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資爲計發基數。

2、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。

3、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元;對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險範圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。

4、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。

5、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付範圍。

購買了生育險的職工在符合生育險的報銷要求以後，就可以帶上相關的材料去相關部門進行登記報銷。在報銷生育險之前要對職工生育險如何報銷有一定的瞭解，對於生育報銷的報銷流程、報銷標準以及報銷的範圍都要有一個清楚的認識，準備報銷之前將所有的票據資料、身份資料以及單位出具的購買保險的證明帶齊，到社保局進行報銷辦理就可以了。