工傷保險必須連續交嗎？

一、工傷保險必須連續交嗎

工傷保險並不一定需要連續繳納，只要員工出現工傷事故之前有繳納工傷保險，並且在事故發生時處於參保狀況，那麼就是可以享受工傷保險待遇的。

工傷保險對象的範圍是在生產勞動過程中的勞動者。由於職業危害無所不在，無時不在，任何人都不能完全避免職業傷害，那麼遇到職業傷害很多時候都會選擇工傷賠償的方式來補償自己的損失。

二、工傷保險的繳費比例是多少

由於行業不同，工傷保險的繳費肯定不一樣，帶着該問題，我們首先了解針對工傷風險程度，對行業的劃分爲三類，其工傷保險繳費費率及類別劃分詳情如下：

一類爲風險較小行業(用人單位職工工資總額0.5%)例如：證券業，銀行業，保險業等等。

二類爲中等風險行業(用人單位職工工資總額1.0%)例如：房地產業，環境管理業，娛樂業，農副食品加工業等等。

三類爲風險較大行業(用人單位職工工資總額2.0%)例如：煉焦及核心燃料加工業，石油加工，化學原料及化學制品製造業等等。

三、工傷保險繳費相關規定

《社會保險法》

第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第三十四條 國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公佈施行。

社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

社保中的失業保險和生育保險有要求連續繳納，但就工傷保險而言，其實並未規定必須要連續繳納。在發生工傷事故之前，用人單位有按照規定給員工繳納工傷保險費用，同時在事故發生之時也是出於參保狀態的，那之後工傷勞動者就能享受到相應的工傷保險待遇。