![處理工傷糾紛需要哪些證據]( "處理工傷糾紛需要哪些證據")
- 律師解答：依法律規定和實際情況。律師解析：處理工傷糾紛需要的證據有：1、必須先要申請工傷認定，在工傷認定行政部門認定爲工傷後，憑工傷認定決定書，後認爲傷情嚴重的，還要申請勞動能力鑑定，獲取勞動能力鑑定結論書;2、憑認定工傷決定書、勞動能力鑑定結論書、病例資料等證據，向勞...
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![工傷認定需要多少天]( "工傷認定需要多少天")
- 律師解析：15天到60天。1、交了申請，等勞動管理部門通知後，受傷的勞動者就要去指定的地方做勞動能力鑑定。2、做完鑑定，勞動能力鑑定委員會要在六十日內作出鑑定結論。3、特殊情況可以延長三十日。費用可以自己先支付，以後由工傷保險基金支付。法律依據：《工傷保險條例》第二十...
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![自己做工傷認定流程怎樣走]( "自己做工傷認定流程怎樣走")
- 律師解析：工傷認定書下來後，如果勞動者的傷情需要做傷殘等級鑑定的，就可以在病情穩定後申請傷殘等級鑑定，然後再根據傷殘等級申請工傷賠償。如果，傷者的傷情不需要做傷殘等級鑑定，那麼傷者就可以在出院後申請醫療費報銷。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因...
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![工傷認定能否申請行政複議?]( "工傷認定能否申請行政複議?")
- 律師解析：申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。法律依據：《工傷保險條例》第五十五條有...
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![勞動部門認定工傷程序]( "勞動部門認定工傷程序")
- 律師解析：工傷認定程序是：1、申請，單位應當在一個月內提出申請認定，單位不提申請的，勞動者在一年內提出工傷認定申請，提工傷認定申請要準備相應的材料。2、調查，接受申請後勞動保障部門應當對事故傷害進行調查覈實。3、認定，勞動保障行政部門，一般是各地區縣級社保機構工傷認定部...
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![怎麼查詢工傷保險待遇糾紛案進度]( "怎麼查詢工傷保險待遇糾紛案進度")
- 律師解答：工傷保險機構詢問等。律師解析：可以透過打電話的方式，撥打至工傷保險管理服務中心去詢問工傷保險處理的進度至人工客服，電話號碼爲：114。查詢工傷認定受理進度可以諮詢人力資源與社保保障局工傷科，也可以撥打12333勞動保障熱線諮詢。根據法律規定，社會保險行政部門應當...
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![工傷糾紛進度慢怎麼辦]( "工傷糾紛進度慢怎麼辦")
- 律師解析：1、到勞動行政部門舉報；2、到勞動仲裁委員會申請仲裁；3、如果工傷認定決定書已經下來，人社局沒有送達工傷職工導致工傷糾紛進度慢，可以向人社局索要。人社局工作人員推說找公司是嚴重不負責任行爲，可以向其領導投訴。因爲工傷認定應當在60日內作出認定決定，出具《工傷...
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![認定工傷的三個要求]( "認定工傷的三個要求")
- 律師解析：1.在工作時間、地點，由於工作原因受到事故傷害或因工作職責受到暴力等意外傷害；2.在工作場所實施預備性或者收尾性工作受到事故傷害；3.患職業病的；4.外出工作由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；5.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通...
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![如何確定工傷認定]( "如何確定工傷認定")
- 律師解析：工傷認定的程序如下：1、申請人備齊工傷認定申請表和職工身份證等相關資料，到社保機構提出工傷認定申請；2、機構工作人員受理資料，並對資料進行審覈；3、機構決定受理的，出具受理文書，並送達申請人；4、機構經審查和調查取證，作出工傷認定決定；5、依法將認定文書送達受傷害職...
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![工傷10級不賠償怎麼辦?]( "工傷10級不賠償怎麼辦?")
- 律師解析：1、先申請工傷認定，企業作爲申請人，在職工發生事故之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內。職工作爲申請人，在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內。提醒注意：要是企業沒在規定的30日內申請工傷認定的，受傷職工千萬記得要在1年內去申請工傷。2、...
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![單位怎麼舉證不是工傷？]( "單位怎麼舉證不是工傷？")
- 律師解析：可以透過工傷認定證明員工不屬於工傷，單位是需要到當地勞動行政部門領取通知書，由勞動行政部門告知單位員工申請工傷認定。單位如果對認定爲工傷存在異議，可以在收到通知之後15天內向勞動行政部門提供不予認定工傷的證據。需要有充足的證據證明不是屬於工傷。最後，勞...
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![下班途中摔傷骨折算工傷嗎?]( "下班途中摔傷骨折算工傷嗎?")
- 律師解析：下班途中摔傷骨折不算工傷。根據法律規定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的算爲工傷，如果是自己原因導致的骨折不能算工傷。職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其...
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![農民工傷殘要怎麼報案]( "農民工傷殘要怎麼報案")
- 律師解析：農民工的傷殘如果屬於治安違法案件或者刑事案件的，受傷職工、其同事、所在單位的負責人可以撥打110的電話報案；或者可以依法到當地的公安機關、人民法院或者人民檢察院報案。此外，還需要及時將其送往醫院治療。法律依據：《治安管理處罰法》第七十八條公安機關受理報...
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![超過退休年齡是否可認定爲工傷]( "超過退休年齡是否可認定爲工傷")
- 律師解析：超過退休年齡，如果未與其他單位建立勞務關係，單位也未爲員工繳納工傷保險的，一般不可以認定爲工傷；如果退休人員與單位建立了勞務關係，且單位依法爲其繳納工傷保險的，則其因工作原因受到的傷害一般能認定爲工傷。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一...
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![發生勞動工傷糾紛該怎麼處理？]( "發生勞動工傷糾紛該怎麼處理？")
- 律師解析：在遇到工傷糾紛時，按以下程序處理：1、先透過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關係(有勞動合同時不需此程序);2、認定了勞動關係後再申請認定爲工傷，包括認定後可能發生的訴訟;3、做勞動技能鑑定評定傷殘等級(特別註明不是司法鑑定);4、根據鑑定結果進行勞動爭議仲裁，主...
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![什麼情形下能一般認定爲工傷？]( "什麼情形下能一般認定爲工傷？")
- 律師解析：應當認定爲工傷的情形：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業病的；5、因工外出期間，由於工作...
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![勞務工傷糾紛怎麼起訴]( "勞務工傷糾紛怎麼起訴")
- 律師解析：工傷糾紛起訴步驟：提出工傷認定申請，填寫工傷認定申請表，勞動保障部門進行審覈認定病作出工傷認定決定，再申請勞動能力鑑定。就工傷賠償事項與有關單位協商，協商不成的，應及時申請勞動仲裁。對仲裁不服的，再向法院起訴。法律依據：《工傷保險條例》第五十四條職工與用人單...
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![工傷復發需要什麼證明?]( "工傷復發需要什麼證明?")
- 律師解析：鑑定機構向傷者和用人單位出具工傷復發確認申請表，由受傷人員或用人單位填寫；工傷認定書是指職工因工負傷後，由工傷保險經辦機構出具的證明職工是否因工負傷的法律文書；到社保局領取工傷鑑定結論。根據我國相關法律規定，自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後，工傷職工、...
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![員工早退遭意外可以認定工傷嗎]( "員工早退遭意外可以認定工傷嗎")
- 律師解析：員工早退遭意外，如果本人非主要責任，可以認定工傷。上下班途中，包括在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在...
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![工傷事故中常見的糾紛有哪些]( "工傷事故中常見的糾紛有哪些")
- 律師解析：具體有：(1)發生工傷事故後，用人單位因爲不願承擔工傷賠償費用或怕被安監部門檢查和處罰，不肯申請工傷認定或阻撓工傷認定的。(2)用人單位否認與受傷職工存在勞動關係，從而不願申請工傷認定，或者不願承擔工傷待遇等相關支出的。(3)客觀事實不明或相關證據不足，使受傷職...
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![勞動糾紛該如何進行工傷認定]( "勞動糾紛該如何進行工傷認定")
- 律師解析：向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。其次要依規定應向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。最後需要認定申請時限。用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑...
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![傷到哪些程度算工傷？]( "傷到哪些程度算工傷？")
- 律師解析：工傷不是按照受傷程度來認定的，而是根據法定情形來確定的，只要勞動者有下列情形之一的，認定爲工傷：1、因工受傷或者患有職業病的；2、勞動者在工作時間和崗位內，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的；3、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；4、在...
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![勞動糾紛應該怎麼進行工傷認定]( "勞動糾紛應該怎麼進行工傷認定")
- 律師解析：向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。其次要依規定應向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。最後需要認定申請時限。用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑...
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![手指在上班期間骨折要如何辦？]( "手指在上班期間骨折要如何辦？")
- 律師解析：上班期間手指骨折如果是因爲在工作場所內的工作原因導致的，可以申請工傷賠償。工傷職工與用人單位就工傷發生爭議，要想獲得工傷保險待遇，必須先申請工傷認定，而認定工傷的前提必須是雙方存在勞動關係；認定工傷後，還需要申請勞動能力鑑定，最後職工才能提起勞動仲裁，要求用...
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![上班期間不小心摔傷是否算工傷？]( "上班期間不小心摔傷是否算工傷？")
- 律師解析：上班期間不小心摔傷，一般不屬於工傷。員工在單位受傷的，單位可以向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。《工傷保險條例》規定，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有...
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