![工傷認定能重新認定嗎]( "工傷認定能重新認定嗎")
- 律師解析：單位職工在工作期間因工作任務負傷，很多人都會選擇進行工傷認定，進行工傷認定之後，根據相關規定和政策就進行工傷認定賠償，依據我國工傷保險條例的規定，當事人認爲工傷認定程序是違反的，對工傷認定結論不服的，是可以申請重新進行認定的。相關法律規定是對初次鑑定結論不...
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![下班時間出現交通事故算工傷嗎?]( "下班時間出現交通事故算工傷嗎?")
- 律師解析：在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的，可以認定爲工傷。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形。上下班途中，因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬於工傷。因此，在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的，可以認定爲工傷...
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![工傷如何認定流程]( "工傷如何認定流程")
- 律師解析：工傷鑑定程序爲：1、工傷職工或者其用人單位應當及時提出勞動能力鑑定申請；2、工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑑定；3、根據專家組的鑑定意見作出勞動能力鑑定結論；4、作出鑑定結論之日起20日內將勞動能力鑑定結論及時送達工傷職工及其用人單位，並抄送社會保...
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![對政府行政行爲不服要怎麼辦]( "對政府行政行爲不服要怎麼辦")
- 律師解析：可以到市政府法制機構申請複議，也可以直接到人民法院行政庭起訴。按照相關的規定，對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行爲不服的，由申請人選擇，可以向該部門的本級人民政府申請行政複議，也可以向上一級主管部門申請行政複議。法律依據：《中華人民共和國行政...
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![如何確定工傷認定]( "如何確定工傷認定")
- 律師解析：工傷認定的程序如下：1、申請人備齊工傷認定申請表和職工身份證等相關資料，到社保機構提出工傷認定申請；2、機構工作人員受理資料，並對資料進行審覈；3、機構決定受理的，出具受理文書，並送達申請人；4、機構經審查和調查取證，作出工傷認定決定；5、依法將認定文書送達受傷害職...
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![我國的工傷事故分爲幾類？]( "我國的工傷事故分爲幾類？")
- 律師解析：兩種，一種是應當認定爲工傷，另一種是視同工傷。首先，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工...
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![有職業病單位如何處理？]( "有職業病單位如何處理？")
- 律師解析：員工職業病按照工傷方式處理。根據《工傷保險條例》規定，員工患職業病應當認定爲工傷，在被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，並享受工傷待遇。在接受醫療期間，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪...
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![國籍非中國可以辦理中國社保嗎]( "國籍非中國可以辦理中國社保嗎")
- 律師解析：國籍非中國的人是可以辦理中國社保的。根據我國的相關法律規定，用人單位如果招用了外國人，需要在辦理就業證件之日起的30日內爲其辦理社會保險登記，並依法爲其繳納職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險等費用。法律依據：《在中國境內就業的外國人蔘加社會保...
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![工傷不夠評級的公司不賠償怎麼處理]( "工傷不夠評級的公司不賠償怎麼處理")
- 律師解析：工傷不夠評級，公司不賠償的，員工可以請求公司爲其申請工傷認定，由工傷保險基金按照員工的傷殘程序來賠償；如果公司拒不申請的，員工可以自行申請工傷認定；如果公司未爲員工繳納工傷保險的，則員工可以透過協商、舉報等方式來要求公司賠償。法律依據：《工傷保險條例》第十七...
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![工傷保險的事故範圍的規定有哪些]( "工傷保險的事故範圍的規定有哪些")
- 律師解析：工傷保險的事故範圍的規定：如果職工在公司上班時，因工作原因受到事故傷害；或者符合在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害等情形的，在工傷保險的事故範圍之內，應當認定爲工傷。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下...
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![工傷糾紛怎麼處置]( "工傷糾紛怎麼處置")
- 律師解答：依法律規定和實際情況。律師解析：依照實際情況，工傷糾紛依法處理即可。第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行治療。第二步，收集勞動關係的相關證明，這一點相當關鍵。第三步，進行工傷認定，對工傷認定不符的，可以提起行政複議或行政訴訟。第四步，進行勞動能力鑑定。第五步，根據...
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![如何認定工傷的情形及工傷保險待遇?]( "如何認定工傷的情形及工傷保險待遇?")
- 律師解析：職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：患職業病的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；其他。工傷保險待遇：到統籌地區以外就醫的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；治療工傷的醫療費用和康復費用；其他。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列...
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![工傷糾紛律師要哪些醫院材料]( "工傷糾紛律師要哪些醫院材料")
- 律師解析：報工傷需要醫院的材料有：1、入院記錄;2、出院記錄;3、一些影像學檢查;4、還要疾病證明書。最好是根據對需要什麼資料再提供，如果用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。法律依據：《工傷保險條...
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![工傷認定申請流程具體有那些]( "工傷認定申請流程具體有那些")
- 律師解析：1、職工所在用人單位應當自事故發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2、審覈，勞動保障行政部門收到申請人的工傷認定申請後，應及時進行審覈，申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在5個工作日...
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![工傷認定時間已過怎麼主張賠償]( "工傷認定時間已過怎麼主張賠償")
- 律師解析：工傷職工本人申請工傷認定的時效期間爲1年。超過該期限的提出工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。，社會保險行政部門不再受理。如果因有合理事由而超過工傷...
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![沒有買社保，能否申請工傷認定，如何申請]( "沒有買社保，能否申請工傷認定，如何申請")
- 律師解析：沒有買社保也可以申請工傷認定，申請的方法：有職工或者及其近親屬在事故發生之日起一年內，向勞動行政部門申請工傷認定在認定爲工傷之後，由用人單位支付工傷保險待遇，如果用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，之後向用人單位追償。法律依據：《工傷保險條例》第十七...
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![農民工工傷認定流程是那些]( "農民工工傷認定流程是那些")
- 律師解析：農民工工傷認定流程有：所在單位應自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門受理工傷認定申請後，對事故傷害進行調查覈實。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工...
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![工傷辦理有期限嗎]( "工傷辦理有期限嗎")
- 律師解析：有，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按...
- 30498
![工地工傷糾紛怎麼辦？]( "工地工傷糾紛怎麼辦？")
- 律師解析：(1)關於工傷認定的時效問題。目前勞動行政部門對受理勞動者工傷申訴沒有時效規定。(2)關於因工傷認爲發生爭議的處理問題。(3)關於職工因要求傷殘鑑定發生爭議的處理問題。職工被認定工傷後，因要求進行傷殘登記和護理依賴程度鑑定的問題與用人單位發生勞動爭議，可...
- 20733
![工傷認定流程是那些]( "工傷認定流程是那些")
- 律師解析：1、申請，單位應當在一個月內提出申請認定，單位不提申請的，勞動者在一年內提出工傷認定申請;2、調查，接受申請後勞動保障部門應當對事故傷害進行調查覈實;3、認定，勞動保障行政部門，一般是於60日內作出認定，並通知申請人和單位。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有...
- 5806
![遇到工傷糾紛怎麼辦]( "遇到工傷糾紛怎麼辦")
- 律師解答：依法處理。律師解析：依照實際情況，工傷糾紛依法處理即可。第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行治療。第二步，收集勞動關係的相關證明，這一點相當關鍵。第三步，進行工傷認定。第四步，進行勞動能力鑑定。第五步，申請勞動仲裁，索賠工傷待遇。法律依據：《工傷保險條例》第十四條...
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![工傷矛盾糾紛怎麼處理]( "工傷矛盾糾紛怎麼處理")
- 律師解答：依法處理。律師解析：依照實際情況，工傷糾紛依法處理即可。第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行治療。第二步，收集勞動關係的相關證明，這一點相當關鍵。第三步，進行工傷認定。第四步，進行勞動能力鑑定。第五步，申請勞動仲裁，索賠工傷待遇。法律依據：《工傷保險條例》第十四條...
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![要怎麼申報工傷認定 哪些時候申請工傷認定]( "要怎麼申報工傷認定 哪些時候申請工傷認定")
- 律師解析：申請工傷認定的時間：用人單位在發生事故之日起的三十日內向社會保險行政部門申請；申報工傷認定的方法：由用人單位或者職工及其近親屬，向社保行政部門提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。法律依據：《工傷保險條例》...
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![已過工傷認定期的如何賠償？]( "已過工傷認定期的如何賠償？")
- 律師解析：勞動者超過工傷認定申請時效無法認定工傷的，勞動者或者其近親屬可以向人民法院起訴要求用人單位賠償。人民法院經審理後，能夠認定勞動者符合工傷構成要件的，應當判令用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準給予賠償。工傷認定申請期的設定目的是...
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![工傷後公司要求補籤勞動合同可以認定爲工傷嗎？]( "工傷後公司要求補籤勞動合同可以認定爲工傷嗎？")
- 律師解析：工傷後補籤勞動合同對是否能認定爲工傷影響不大。但補籤的勞動合同可以作爲勞動關係證明。只要存在勞動關係，員工患病或受傷符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定情形，且無第十六條規定情形的，均可以認定爲工傷或視同工傷。只是對於未簽訂勞動合同的員工來說...
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