申請工傷賠償的程序是怎樣的

職工受傷後需要進行工傷認定，此後還需要對實際造成的傷害情況作出具體的傷殘鑑定，之後再進行工傷賠償。那具體申請工傷賠償的程序是怎樣的？這是很重要的內容，接下來，本站小編就來爲您做詳細解答。

一、申請工傷賠償的程序是怎樣的

1、如果已經繳納過工傷保險，發生事故後則由單位向勞動部門申請工傷認定，用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、認定工傷之後，發生傷殘的由勞動部門指定的機構作傷殘鑑定，按照鑑定等級，計算殘疾補助金，另外誤工費、醫療費由單位向勞動部門申請，勞動部門所屬的社保機構會將錢發下的。如果沒有繳納工傷保險的話，這個情況，單位一般不會申請工傷認定的，這個時候，員工一般要自己向勞動部門申請工傷認定，認定之後的程序跟上面的一樣，只是到時錢由單位出。

3、與所在單位協商賠償，協商不成的，可以申請勞動仲裁程序。與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。

4、對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

5、仲裁或者判決生效後，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。

6、對生效判決不服的，則可以申請啓動再審程序，但這一般很難。

二、工傷死亡的賠償標準

1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月

2、一次性工亡補助金=爲48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。(由於《工傷保險條例》的修訂，2011年1月1日以後，一次性工亡補助金改爲20倍的全國城鎮居民人均可支配收入，2009年的爲17175元，2010年的爲19109元，2011年的爲21810元。)

(具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。)

3、供養親屬撫卹金

標準爲：

配偶=工傷職工生前本人工資×40%

其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

(注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。覈定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。)

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

上述就是對工傷賠償的程序介紹。作出工傷賠償的，需要先作出相應的傷殘鑑定，再根據實際的傷殘等級確定賠償標準。當然，要是造成了職工死亡的話，此時就要按照工亡的標準進行相應的賠償。更多相關知識您可以諮詢本站營口律師。