績效工資比例

普通員工：基本工資和績效獎金從比例爲８０％和２０％；
中基層管理：基本工資和績效獎金從比例爲７０％和３０％～６０％和４０％；
高層管理：基本工資和績效獎金從比例爲６０％和４０％～４０％和６０％；
銷售人員：基層比績效工資（佣金、獎金等）佔６０％以上，中層和高層績效工資的比例要低一些。
技術人員：基本工資＋績效工資＋項目獎金的方式，一般前兩者基本工資比例要大些，後者額度要大些。