單位收取工裝費合法嗎

我國《勞動合同法》第9條規定“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。”單位要求勞動者統一着裝，是爲了便於管理和樹立良好的企業形象，這無可厚非。但是《勞動法》規定用人單位有義務向勞動者提供必備的勞動條件，而工作服是職工必備的勞動條件之一，用人單位應當義務提供，不能將生產成本轉嫁給勞動者，不得向勞動者收取工作服裝費用。