解除勞動合同通知書模板(熱門9篇)
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解除勞動合同通知書模板1
終止(解除)勞動合同通知書
同志(先生、女士):
身份證號:
[ ]年[ ]月[ ]日,我單位與您簽訂的[ ]期限的勞動合同(編號: ),
現因 原因,[ ]年[ ]月[ ]日終止(解除)雙方之間的勞動合同。
[ ]年[ ]月[ ]日,公司已經就解除勞動合同事宜徵求工會意見,工會已經同意。
根據《勞動法》以及《勞動合同法》規定,符合(或者不符合)發給經濟補償的情形,經濟補償金按照本人 月工資 元人民幣整,工資待遇按照正常發薪日,停薪日爲[ ]年[ ]月[ ]日。
請於[ ]年[ ]月[ ]日到公司人力部門辦理工作交接手續。
本通知書原件一式兩份,公司留存一份,本人留存一份。
單位: (簽字蓋章)
時間:
簽收頁
本人於 年 月 日收到終止(解除)勞動合同通知書。
簽名:
日期:
解除勞動合同通知書模板2
勞動關係終止/解除通知書
( 先生、女士 ) :
經公司研究決定,因下列第 項原因,不再繼續履行與您 年___ 月___日簽訂的勞動合同,終止 /解除雙方的勞動關係。請您於 年 ___ 月 ___ 日前(含)辦理完離職手續。
(1)本人提出辭職,解除勞動關係。
(2)因雙方約定的終止勞動關係的條件出現。
(3)根據《勞動法》第 條第 項的規定,解除勞動關係。
(4)因勞動合同期限屆滿。
特此通知!
公司
年 月 日
接收簽章:
簽收日期: 年 月 日
說明:①本通知書一式兩聯,上聯員工保留,下聯公司辦公室存檔。
②本通知書加蓋辦公室印章起生效。
③員工簽章,表示“已接收《勞動關係終止/解除通知書》(上聯)”。
解除勞動合同通知書模板3
編號:________________
被通知人:________________
所屬部門:________________
因下列第____項原因,根據《勞動合同法》及單位規章制度的規定,本單位決定從________年________月________日起解除或終止與勞動合同關係:
1、員工患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;
4、單位依法進行裁員;
5、在試用期內被證明不符合錄用條件;
6、嚴重違反單位的規章制度;
7、嚴重失職,營私舞弊,給單位造成重大損害;
8、員工同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經本單位提出,拒不改正;
9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危,致使合同無效;
10、員工被依法追究刑事責任的;
11、勞動合同到期;
12、員工已達退休年齡。
13、其它:________________
特此通知
(公章或負責人簽字):________________
________年________月________日
解除勞動合同通知書模板4
甲方:________________
乙方:________________
雙方於________年________月________日簽訂了《勞動合同》。現由於乙方的轉業問題,離開本公司,根據《勞動合同》第六條第7項的規定,雙方協商一致解除《勞動合同》:
一、乙方工資發至________年________月爲止,在本協議生效日一次結清。
二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。
三、《勞動合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所籤《保密協議》的效力。
四、雙方放棄其他權益。
五、本協議雙方簽字或蓋章後即生效,《勞動合同》同時解除。
六、本協議一式兩份,雙方各執一份。
甲方:________________
乙方:________________
________年________月________日
解除勞動合同通知書模板5
__________:
因________________________________________,公司決定於_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你於___年___月____日前辦理離職手續。
特此通知。
(用人單位蓋章)
________年________月________日
簽收:________________
________年________月________日
解除勞動合同通知書模板6
先生/小姐(員工工號):
依據《勞動合同法》相關規定,__________公司依法解除此前您與________公司訂立的勞動合同(合同期限:________年________月________日至________年________月________日)。
解除勞動合同通知書模板7
先生/小姐(員工工號):
依據《勞動合同法》相關規定,__________公司依法解除此前您與________公司訂立的勞動合同(合同期限:________年________月________日至________年________月________日)。
解除勞動合同通知書模板8
同志:就職於部,身份證號:。多次擅自制作客房門卡,私自進入酒店客房住宿,此行爲已嚴重違反酒店規章制度,並且在事發後無任何悔改表現,在公司中造成嚴重地產生不良影響,並給酒店帶來嚴重的安全隱患。按照公司《上海管理有限公司規章制度》相關規定(C類第3條)“未
經授權私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門,作違紀解除勞動合同處理,不給予乙方經濟補償。”據此,按照《勞動合同法》第三十九條,勞動者具有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,且不向乙方支付經濟補償金第(2)點之規定:“勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的,用人單位可以解除勞動合同。”針對你以上嚴重違反公司規章制度的行爲,且在平日工作中時常多次無故缺崗、消極怠工、上班時間睡覺等行爲,現公司將正式與你違紀解除勞動合同,你21年月份的工資將以現金的方式進行發放,請你在2月日到公司辦理工資結算及相關手續。特此通知。上海管理有限公司2月日篇三:因你於211月起無故曠工至今,系嚴重違紀行爲,依據《中華人民共和國勞動合同法》及我公司相關規章制度,你與我公司簽訂的勞動合同已解除。現透過公告方式向你送達解除勞動合同通知書。請你本人或依法委託他人在3日內到我公司人力資源部辦理相關手續,逾期未辦後果自負。
特此通知。中國XX公司市分公司21年月日
解除勞動合同通知書模板9
(解除)勞動合同通知書
雙方所籤年月日至年月日的《勞動合同書》,現因下列原因之一通知終止或解除:
1、合同期滿之日終止,不再續簽勞動合同。
2、合同第條約定的終止條件出現,現決定於年月日終止勞動合同。
3、試用期內的解除。本方決定於年月日解除勞動關係。
4、根據《勞動法》其他條款解除勞動合同。解除時間:年月(第條第款)
5、其他原因結束勞動關係。結束勞動關係時間:年月(說明:)
對以上終止或解除意見無異議時,請於接到本通知之日起日內辦好如下相關手續:
1、工作、業務交接,於年月日時前完成。
2、其他需要交接的手續:
特此通知
通知人籤(蓋章)
簽署通知時間:年月日
說明:1、本通知書一式二份:送達一份、存根一份。
2、塗改無效。
送達記錄:受送人:送達時間:證明人:
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