對於海南產假規定是什麼?
- 產假
- 關注:9.76K次
一、對於海南產假規定是什麼?
海南產假規定有:
1、產假:現在法律規定女性職工的產假一共爲98天,其中產前可以假期15天。難產的,增加產假15天。若系多胞胎生育,每多生育一個嬰兒增加產假15天。流產產假以4個月劃界,其中不滿4個月流產的,根據醫務部門的證明給予15天的產假;滿4個月以上流產的,產假爲42天。很多地區還採取了對晚婚、晚育的職工給予獎勵政策,假期延長到180天。
2、生育津貼:生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況:一是在實行生育保險社會統籌的地區,支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少於98天;二是在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標準爲女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般爲98天。
3、醫療服務:生育醫療服務是生育保險待遇之一。各國的生育保險提供給懷孕婦女的醫療服務的項目不同,一般是根據本國的經濟實力和社會保險基金的承受能力,制定相應的服務範圍。大多數國家爲女職工提供從懷孕到產後的醫療保健及治療。我國生育保險醫療服務項目主要包括檢查、接生、手術、住院、藥品、計劃生育手術費用等。
二、國家規定產假多少天?
根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條:
1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;
2、難產,增加產假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;
4、懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;
5、懷孕滿4個月流產的,享受42天產假;
6、晚育產假,由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
對於海南產假的具體情況,是需要嚴格基於上述規定來進行認定的,產假的執行也需要由用人單位來向女職工發放有產待遇,如果涉及到造成了嚴重的違法事實的,是需要追究有關人員的法律責任的,具體情況結合實際來進行合法的認定處理。
- 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hant/jiejia/chanjia/7j05e0.html