15歲廠裏打工籤合同是否有效
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無效,15歲(未滿十六週歲爲未成年人)簽訂勞動合同沒有法律效應,而且用人單位要受到相關部門的依法處置。
《勞動法》第十五條
禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須遵守國家有關規定,並保障其接受義務教育的權利。
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無效,15歲(未滿十六週歲爲未成年人)簽訂勞動合同沒有法律效應,而且用人單位要受到相關部門的依法處置。
《勞動法》第十五條
禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須遵守國家有關規定,並保障其接受義務教育的權利。