勞動法短期暑假工算違法嗎

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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僱傭未成年工暑假工違法嗎

未成年工，是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者，也稱青少年工人。是勞動法的主體,享有勞動權利能力和勞動行爲能力。

未成年工是合法勞動者，其合法權益法律有明確規定，也受到法律的確實保護，而童工一般爲法律堅決禁止使用，只有在特殊情況下，經一定機關批准，履行一定程序才得以允許。我國法律規定用人單位是可以僱傭未成年工的。所以僱傭16-18歲的未成年工，是合法的。