企業勞務外包幾種方式方法

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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濟南企業融資的方式方法是什麼

企業融資是指金融機構針對企業推出的定製化融資解決方案，由現有企業籌集資金並完成項目的投資建設，無論項目建成之前或之後，都不出現新的獨立法人。貸款和其他債務資金實際上是用於項目投資，但是債務方是公司而不是項目，整個公司的現金流量和資產都可用於償還債務、提供擔保;也就是說債權人對債務有完全的追索權，即使項目失敗也必須由公司還貸，因而貸款的風險程度相對較低。

中國提倡綜合利用政府資助、科技貸款、資本市場、創業投資、發放債券等方式加強對企業的融資支援。但尚未建立完善的企業融資體制。

從狹義上講，融資即是一個企業的資金籌集的行爲與過程。也就是公司根據自身的生產經營狀況、資金擁有的狀況，以及公司未來經營發展的需要，透過科學的預測和決策，採用一定的方式，從一定的渠道向公司的投資者和債權人去籌集資金，組織資金的供應，以保證公司正常生產需要，經營管理活動需要的理財行爲。公司籌集資金的動機應該遵循一定的原則，透過一定的渠道和一定的方式去進行。通常講企業籌集資金無非有三大目的:企業要擴張、企業要還債以及混合動機。

從廣義上講，融資也叫金融，就是貨幣資金的融通，當事人透過各種方式到金融市場上籌措或貸放資金的行爲。從現代經濟發展的狀況看，作爲企業需要比以往任何時候都更加深刻，全面地瞭解金融知識、瞭解金融機構、瞭解金融市場，因爲企業的發展離不開金融的支援，企業必須與之打交道。如果不瞭解金融知識，不學習金融知識，作爲搞經濟的領導幹部是不稱職的，作爲企業的領導人也是不稱職的。