工資支付主要包括哪些內容

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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支付令管轄法院主要內容包括哪些？

根據這一規定,支付令案件管轄只能由基層人民法院受理。中級以上人民法院不能受理申請支付令的案件。支付令是督促債務人履行債務，因此案件屬於債務糾紛案件，應適用《民事訴法》第21條一般地域管轄的規定，由債務人住所地的基層人民法院管轄。債務人的住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地基層人民法院管轄。