單位先漲工資再辭退
- 法律
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未婚先孕單位可以辭退嗎
不可以。
未婚懷孕並未違反計劃生育法的規定,未婚生育才是違反計劃生育法的規定,因此,單位不可以女工未婚懷孕爲由辭退她。如果是未婚先育違法計劃生育的,單位也不能直接將辭退,還應當將違反計劃生育的相關規定,寫到規章制度裏面,根據單位的規章制度結合計劃生育法律、法規的相應規定,才能解除勞動關係。
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