對自身情況隱瞞簽訂的勞動合同是否有效 法律 關注:8.98K次 對自身情況隱瞞簽訂的勞動合同是否有效無效。下列勞動合同無效或者部分無效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;(三)違反法律、行政法規強制性規定的。 標籤: 勞動糾紛 勞動合同 隱瞞 簽訂 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hant/guwen/falv/wvewnn.html