勞動合同的訂立要求是什麼

勞動合同的訂立要求是什麼

1、訂立勞動合同的目的必須合法，當事人不得以訂立勞動合同的合法形式掩蓋非法意圖和違法行爲，以達到不良企圖的目的。
2、訂立勞動合同的主體必須合法，即雙方當事人必須具備法律、法規規定的主體資格。
3、訂立勞動合同的內容必須合法，雙方當事人在勞動合同中所設定的權利、義務條款必須符合國家法律、法規和有關政策的規定。
4、訂立勞動合同的程序必須合法，有的地方性的法規對勞動合同簽訂程序的法律要求，除了要求當事人簽訂書面合同並簽字蓋章外，還規定由勞動行政主管部門的勞動合同管理機構進行鑑證，方能生效。