勞動法入職工資怎麼算
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勞動法入職工資如何算
工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國,由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資:
1、社會保險費;
2、勞動保護費;
3、福利費;
4、解除勞動關係時支付的一次性補償費;
5、計劃生育費用;
6、其他不屬於工資的費用。
算工資的時候一定要知道日工資計算公式:日工資=月工資收入÷21.75(用於有缺勤,工作未滿一個月等情況下的工資計算)
所以,入職不滿一個月的工資就是日工資×出勤天數。
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