解除勞動合同還需要照片嗎

單位解除勞動合同還需要支付補償金嗎

　　勞動合同終止是否支付經濟補償金分終止情形而定。　　根據《勞動合同法》第四十四條規定，勞動合同終止有六種情況：勞動合同期滿的；勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產的；用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。　　按照《勞動合同法》第四十六條規定，用人單位被依法宣告破產的，用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動合同期滿用人單位不續簽或者降低勞動條件勞動者不續簽合同終止的，用人單位應當按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金。其他情形合同終止的沒有經濟補償。