業務員工作合同

業務員工作一年沒簽合同有賠償嗎？

根據規定業務員工作一年沒簽合同有賠償嗎問題。回答如下:工作一年半未簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、未籤勞動合同雙倍工資11個月工資等； 1、勞動爭議，有證明勞動關係的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位爲你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老闆簽字的的書面材料等；當然，沒有證據也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風險；從離職開始算，勞動仲裁時效爲一年！ 2、申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證複印件、相關證據、用人單位的工商登記資訊或營業執照複印件（北京地區不需要提供登記資訊）！立案後，開庭，然後調解，調解不成仲裁委會下達裁決書； 3、如果請專業人士指點，勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費。申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！ 法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第2條、《勞動合同法》第10、46、47、82條！