工人在工作中打架了公司老闆是否需要負責

工人在工作中打架了公司老闆是否需要負責

1、員工因私人事情打架鬥毆，產生的損害應當由實施侵權的員工本人承擔，和公司沒有關係。
2、如果打架的原因和被害人的工作內容有關，那麼受害人可以基於《民法典》的公平原則，要求公司給予相應補償，也即是說可以申請工傷。